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22/06/2024 04h00 Atualizado 22/06/2024
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GERADO EM: 22/06/2024 - 💹 04:00
A taxa de trabalhadores sindicalizados caiu pela metade em casas de apostas que pagam por cadastro 11 anos, de acordo com o IBGE. Jovens estão menos 💹 associados, devido à informalidade e à flexibilização do mercado de trabalho. Aumento na escolarização e no trabalho remoto também foram 💹 destacados.
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A taxa de sindicalização dos trabalhadores brasileiros caiu pela metade de 2012 a 2024. São 8,4% dos ocupados que 💹 estão ligados a algum sindicato contra 16,1% em casas de apostas que pagam por cadastro 2012, de acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios 💹 Contínua (PnadC) sobre as características do mercado de trabalho, divulgada ontem pelo IBGE.
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O mesmo levantamento mostra que o trabalhador está mais instruído: 23,1% (23,2 milhões) tinham ensino superior 💹 completo no ano passado. Há 11 anos, eram 14,1%. E houve redução da parcela de trabalhadores sem instrução ou com 💹 fundamental incompleto, que caiu de 32,6% em casas de apostas que pagam por cadastro 2012 e 20,1% em casas de apostas que pagam por cadastro 2024.
Na filiação aos sindicatos, segundo o IBGE, 💹 a Reforma Trabalhista de 2024, que criou modelos de trabalho mais flexíveis, e o uso crescente de trabalhadores temporários na 💹 administração pública são fatores que explicam a queda na parcela de sindicalizados num momento em casas de apostas que pagam por cadastro que o emprego formal 💹 está crescendo.
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O número de trabalhadores com carteira assinada 💹 bateu recorde em casas de apostas que pagam por cadastro 2024, mesmo assim, a parcela dos sindicalizados entre o total de ocupados caiu em casas de apostas que pagam por cadastro relação 💹 a 2024, quando era 9,2%.
Para Rodolpho Tobler, pesquisador do FGV/Ibre, alguns setores muito sindicalizadas perderam espaço na economia, como a 💹 indústria. Eram sindicalizados 21,3% do total em casas de apostas que pagam por cadastro 2012 e, no ano passado, o percentual caiu para 10,3%:
— Além disso, 💹 a partir da Reforma Trabalhista de 2024, surge a questão da não obrigatoriedade da contribuição sindical, a flexibilização do trabalho, 💹 com contratos temporários, inclusive nas áreas de saúde e educação, que também costumavam ter mais sindicalização.
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O IBGE chamou a atenção para a queda mais acentuada entre 💹 os jovens. Na faixa etária de 18 a 24 anos, a população ocupada recuou 8,7% no Brasil, mas o número 💹 de trabalhadores sindicalizados nessa faixa etária recuou 73,4%.
— Essa população mais jovem se insere no mercado de trabalho através de 💹 vínculos mais frágeis, muitas vezes na informalidade, ou em casas de apostas que pagam por cadastro trabalhos intermitentes, com maior rotatividade, o que leva ao menor 💹 número de associações — explica Adriana Beringuy, coordenadora de Pesquisas Domiciliares do IBGE.
De acordo com Rodolfo Tobler, os jovens entraram 💹 no mercado após crise de 2014 a 2024, com a recuperação a partir de trabalhos informais; além da pandemia:
— A 💹 estrutura do mercado de trabalho em casas de apostas que pagam por cadastro que esse jovem entra é diferente do que era há algumas décadas. Essa 💹 cultura de sindicalização não é tão forte.
O ano de 2013 foi o último que teve aumento na sindicalização. Nos anos 💹 seguintes, apesar do aumento do número de trabalhadores ocupados, a filiação só caiu.
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— A redução da sindicalização se intensifica em 💹 casas de apostas que pagam por cadastro 2024, ano em casas de apostas que pagam por cadastro que a nova legislação trabalhista entrou em casas de apostas que pagam por cadastro vigor e que coincide bem com essa 💹 variação mais acentuada — diz William Kratochwill, gerente da pesquisa.
Para Marcelo Neri, diretor da FGV Social, é uma tendência internacional, 💹 já que o novo mundo do trabalho é menos sindicalizado e passou por processos de uberização, com atividades feitas a 💹 partir de plataformas e menos direitos trabalhistas:
— Os jovens, que são o retrato do futuro, estão menos sindicalizados e buscam 💹 menos esse mundo fordista, industrial. É um mundo novo, onde as pessoas trabalham de uma maneira mais avulsa, por plataforma, 💹 e têm uma certa noção de que se buscarem muitos direitos, talvez não consigam um emprego.
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Já 💹 sobre a maior escolarização no mercado de trabalho, Bruno Imaizumi, economista da LCA Consultores, diz que houve um aumento expressivo 💹 de pessoas na universidade durante a década de 2010, o que explica em casas de apostas que pagam por cadastro parte esse avanço:
— Os jovens que 💹 estão entrando no mercado de trabalho são mais escolarizados. Ao mesmo tempo, durante aquela época, teve um descompasso entre o 💹 que as empresas demandavam e o que esses alunos estavam estudando.
Outra característica levantada pela pesquisa foi o trabalho remoto, que 💹 é realidade para 8,5% dos ocupados. Em 2024, eram só 5,8% nesta situação.
De acordo com Neri, a pandemia obrigou a 💹 população a entrar de cabeça no trabalho remoto, porém, mesmo após o isolamento social, foram descobertas as vantagens de uma 💹 semana de trabalho de três ou quatro dias presenciais:
— Existe, por um lado, a redução de custos trabalhistas quando as 💹 pessoas trabalham remotamente. Os custos de produção são menores, pelo menos para as empresas. Porém, com essa maior flexibilidade, talvez 💹 tenham menos direitos trabalhistas reconhecidos. É algo que talvez permita às pessoas serem mais produtivas, embora talvez mais desprotegidas em 💹 casas de apostas que pagam por cadastro termos trabalhistas.
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