Presenteeism: o custo de trabalhar enquanto ☀️ doente

Uma análise publicada pelo Institute for Public Policy Research (IPPR) esta semana descobriu que o custo do presenteeism - trabalhar ☀️ prejudicialmente enquanto doente - cresceu esporte da sorte palpite £25bn no Reino Unido esporte da sorte palpite 2024 esporte da sorte palpite relação a 2024. Ele construiu esporte da sorte palpite pesquisas ☀️ anteriores que sugerem que o presenteeism é muito pior do que a ausência do trabalho - pessoas tirando folga doente ☀️ - com o Reino Unido consistentemente classificado alto para o último entre as nações europeias.

Sir Cary Cooper, um professor de ☀️ psicologia organizacional e saúde na Manchester University's business school, disse que cunhou o termo presenteeism na década de 1980.

"Um jornalista ☀️ ligou para mim e disse: 'Cary, se eu olhar para as figuras, estamos no meio de uma recessão e as ☀️ taxas de ausência do trabalho estão diminuindo. Como podem estar diminuindo quando as pessoas estão perdendo seus empregos, sentem-se inseguras ☀️ no trabalho, estão ficando doentes do medo?' Eu disse: 'Bem, você gostaria de ter esporte da sorte palpite seu histórico de RH para ☀️ estar doente? Você vai comparecer ao trabalho doente apenas para mostrar tempo facial.' Então, acho que de certa forma, temos ☀️ esse tipo de contexto agora."

O trabalho inseguro é agora uma causa amplamente reconhecida de presenteeism, mas existem outros. Cooper disse ☀️ que havia também aqueles que compareciam ao trabalho doentes que não queriam criar trabalho extra para colegas e "pensavam que ☀️ estavam sendo gentis".

Rachel Suff, um conselheiro de bem-estar para o CIPD, o corpo profissional para o desenvolvimento de RH e ☀️ pessoas, disse que a pressão de trabalho era outro contribuidor assim como a cultura de gestão; muitas empresas operam um ☀️ sistema de gatilho esporte da sorte palpite que, se alguém estiver doente três vezes dentro de um determinado período, receberá um aviso.

Andrew Bryce, ☀️ um associado de pesquisa na University of Sheffield e co-autor de um artigo de 2024 sobre presenteeism, disse que seu ☀️ aumento também estava devido ao fato de que a doença, esporte da sorte palpite particular a saúde mental, estava aumentando.

Os custos do presenteeism ☀️ citados pelo IPPR incluem o impacto na produtividade individual e no tempo de recuperação de curto prazo da doença, a ☀️ tomada de decisões ruins no trabalho e a fazer com que os colegas doentes - conhecido como "presenteeism contagioso".

O exemplo ☀️ do governo e a cultura no local de trabalho

Esperava-se que os protocolos para comparecer ao local de trabalho quando permitido ☀️ durante a crise do coronavírus - desde dizer às pessoas para não comparecer se houver dúvidas a verificações de temperatura ☀️ esporte da sorte palpite site - teriam efeito esporte da sorte palpite uma mudança cultural duradoura, mas especialistas disseram que não era tão simples.

"Muitas pessoas estavam ☀️ trabalhando esporte da sorte palpite casa durante a pandemia e, portanto, as pessoas que tiveram Covid não necessariamente levaram o tempo para descansar; ☀️ elas apenas trabalhariam de casa", disse Bryce. "Boris Johnson, quando teve Covid, não parou de trabalhar [inicialmente]. Ele continuou sendo ☀️ primeiro-ministro enquanto estava gravemente doente. Qual exemplo isso deu à população?"

Cooper disse que "muitos empregadores estão tentando voltar ao velho ☀️ jeito", o que ele quis dizer abandonando o trabalho híbrido e flexível adotado durante a pandemia, que eram melhores para ☀️ a saúde e produtividade das pessoas. Ele disse que havia espaço para otimismo esporte da sorte palpite que muitas empresas estavam monitorando o ☀️ presenteeism e havia uma mudança de cultura entre os jovens trabalhadores.

"A boa notícia - e é uma boa notícia para ☀️ nossa economia também - é que essa geração não tolerará o mau trabalho, e por mau trabalho quero dizer uma ☀️ cultura que exige presenteeism", disse Cooper. Enquanto ele citou seus alunos de MBA recusando-se a trabalhar para certos bancos de ☀️ investimento, ele reconheceu que eles estavam esporte da sorte palpite uma posição muito diferente dos "trabalhadores muito vulneráveis" de colarinho azul.

Presenteeism e a ☀️ força de trabalho esporte da sorte palpite idade avançada

O IPPR relatório descobriu que aqueles com os níveis de educação mais baixos e renda, ☀️ ocupações menos qualificadas e antecedentes étnicos minoritários estavam mais propensos a trabalhar enquanto doentes.

Suff disse que uma força de trabalho ☀️ esporte da sorte palpite idade avançada poderia levar a mais presenteeism, mas destacou como um desenvolvimento positivo as propostas do Trabalho para remover ☀️ o período de espera de três dias e o limite de renda inferior para reivindicar o pagamento doente estatutário. Ela ☀️ disse que acreditava que as alegações de que isso resultaria esporte da sorte palpite mais ausências do trabalho estavam enganadas à luz do ☀️ que sabemos sobre presenteeism. "Teríamos uma visão muito mais otimista das pessoas eesporte da sorte palpiteatitude e relacionamento com o trabalho", ☀️ disse.