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Día del Trabajador: entienda sus derechos en Brasil
Por Rafaela Zem, euro slot casino
30/04/2024 04h00 Atualizado 30/04/2024
- 
: Katemangostar/Freepik
El Día del Trabajador 🔔 es una festividad nacional en Brasil y garantiza un día libre para los empleados. Sin embargo, no todos son beneficiados, 🔔 ya que algunas actividades consideradas esenciales pueden continuar operando.
¿Puede mi jefe obligarme a trabajar en un feriado?
Sí, el artículo 70 🔔 de la Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prohíbe las actividades profesionales durante feriados, pero permite excepciones para servicios considerados 🔔 esenciales y cuando haya un acuerdo entre empleadores y sindicatos.
¿Cuáles son mis derechos?
La legislación laboral brasileña estipula que el trabajo 🔔 realizado en feriados debe ser remunerado en doble, a menos que el empleador ofrezca un día libre compensatorio.
¿Cómo funciona para 🔔 el trabajador intermitente?
Para el trabajador intermitente, que es contratado en régimen de trabajo intermitente, el pago en feriados debe ser 🔔 acordado en el momento de la admisión.
| Tipo de compensación | Requisitos |
|---|---|
| Doble remuneración | Sin acuerdo especial previo |
| Folga compensatoria | Acuerdo entre empleador y sindicato o entre 🔔 empleador y funcionario |
El contrato de trabajo intermitente debe especificar el valor de la hora trabajada, que ya debe considerar los 🔔 adicionales por trabajo en feriados o horas extras.
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