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03/04 /2024 17h40 Atualizado03 (4.20)26

Melissa Weaver, 30. uma profissional de recursos humanos norte-americana e viralizou na última semana ao alegar 🤶 que teria sido preterida em pixbet fecha com flamengo Uma vagade emprego por não ter se “esforçado o bastante” para melhorarpixbet fecha com flamengoaparência! 🤶 De acordo com ela: O feedback estava Atrelado Ao fato do dia 12 da entrevista Para um cargo como vice–presidentes 🤶 RH (

, que acumula mais de 800 mil visualizações. Weaver conta e se candidatou à vaga em pixbet fecha com flamengo uma 🤶 empresa tecnologia! Como já esteve do outro lado o balcão com a tiktoker afirmou: sentiu ter Acertado Em todas 🤶 as respostas - E não estava confiante Com essa contratação? Mas Não foi isso quem aconteceu...

Inconformada, ela enviou um e-mail 🤶 pedindo uma feedback para a gerente de contratação. “Minha formação era exatamente o que eles procuravam: minha experiência Alinhaada com 🤶 O Que Eles precisam é do cargo E meus próprios objetivos ou valores pessoais alinhado tambémcom os da empresa”, relatou 🤶 Weaver no

, a profissional não cita o nome da empresa ou mostra um e-mail recebido. mas O site 🤶 Business Insider teve acesso ao conteúdo! Weaver diz que A mensagem tinha uma tom positivo”, apesar do como viria à 🤶 seguir: “Ela estava preocupada porque eu mal havia me esforçadoo suficiente na minha aparência de dado os nível dos papel 🤶 para no qual está sendo entrevistaada”.”

A tiktoker descreveu que estava "bem vestida", com o cabelo escovado, brincos. mas não usava 🤶 apenas um protetor labial! “Minha pergunta é: usar maquiagem também para mulheres de em pixbet fecha com flamengo entrevistasde emprego ouem empregos? faz 🤶 parecer quando elas já estão colocando tanto esforço/ cuidado no trabalho?"”, inStionou a

Em um

posterior, porém. Weaver defendeu que 🤶 a empresa “tem todo o direito de rejeitar uma candidato com base napixbet fecha com flamengoaparência e independentemente do seu gênero”. 🤶 "Da mesma forma como Uma companhia pode optar por não contratar 1 homem porque ele tem alguma barba emsgrenhada ou 🤶 numa tatuagem facial”, diz:

Aparência pode ser avaliada em pixbet fecha com flamengo processos seletivos?

De acordo com Marco Túlio Zanini, professor da Escola Brasileira 🤶 de Administração Pública ede Empresas (Ebape), uma divisão na Fundação Getúlio Vargas(FGV); os processos seletivoes são feitos por pessoas. logo 🤶 não São imperfeito a! No entanto; A aparência do candidato pode ser levada em pixbet fecha com flamengo consideração pelo recrutador – principalmente 🤶 para cargos que representarãoa companhia”.

“Aparência conta, sempre vai contar. Especialmente para cargos estratégicos! Quando se seleciona alguém como um vice-presidente 🤶 ou você contrata a imagem da empresa Para uma público externo? O que r comunicar?"”, explica:

Na visão da especialista Luciana 🤶 Lima, professora do Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper), neuropsicóloga é sócia na ScienceConsulting. o relato apresenta um “caso clássico 🤶 com estereotipia”, que me confirma como ainda existem viesEs direcionado a para grupos- pessoas:“Ou se espera dele uma mulher dentro 🤶 no estereótipo feminino? Que use maquiagem! Mas também sabemos sobre usar ou não sombra nunca vai ter nenhum impacto nessa 🤶 performance ao trabalho", comenta;

De acordo com a especialista, essa cobrança é corriqueira e parte Com ainda mais frequência de outras 🤶 mulheres no ambientede trabalho. como foi o caso da Weaver! No entanto também não se enquadraria juridicamente em pixbet fecha com flamengo um 🤶 casos por discriminação”, pois compete A uma característica específica do gênero feminino – que sim ao todo Ogênero

Zanini, da FGV. 🤶 diz que a empresa pode contratar o qual Achar “mais adequado” para do cargo e também uma pessoa deve seatentar 🤶 ao quanto é exigido pelo cargos à quais está Se candidatando”. O uso de maquiagem em pixbet fecha com flamengo no entanto não 🤶 deveria ser avaliado pela própria pessoas ou quando ela " sentir bem".“O processo seletivo Para Empresa privada são com Uma 🤶 empresas particular! Eles vão escolhero onde acharem mais apropriado; Eu vejo preferências”, E elas existem nas relações humanas", afirma:

Lima, do 🤶 Insper. diz que mesmo com o critério não seja institucionalizado pela empresa e ele recrutador é um representante da companhia 🤶 quando está diante de uma candidato: “Pouco importa se ela tomou a decisão [de eliminar A candidata pelo uso das 🤶 maquiagem] por si próprio!A marca foi corremponsaável Por todas as práticas em pixbet fecha com flamengo envolvem os seu nome”. Principalmente na gestão 🤶 De pessoas”, faz;

A especialista afirma que relatos como esse são importantes para com os profissionais, sobretudo as mulheres e levem 🤶 outras empresas a repensarem o qual. de fato – é importante em pixbet fecha com flamengo uma entrevista De emprego ou até no 🤶 diaadiade um trabalho: “Essa candidata teves coragem",ousadioe tem da segurança por se expor! Isso foi muito positivo”. Do lado das 🤶 organizações também essa força não Se tinha pra restringir Que essas informações fossem divulgadaS ficou limitada”, analisa;

Lima ainda explica que 🤶 imagem e reputação das companhias importam muito mais nos dias de hoje, mas com a exposição da uma situação como 🤶 essa pode afetar os resultados na empresa em pixbet fecha com flamengo questões sociais ou DE governança. “Se outros candidatos também passaram por 🤶 situações semelhantes apoiaram esse movimento”, diz:

Apesar disso, a professora do Insper faz uma ressalva quanto ao código de conduta. que 🤶 envolvea vestimenta e se espera no dia-dia o trabalho – numa vez quando O profissional é contratado! É importante também 🤶 da pessoa siga as regras dos ambiente - sobretudo No dresst code ( pois passa A falar em pixbet fecha com flamengo nome 🤶 pela companhia).

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