Denise Coates e a História da Bet365: uma Revolução na Indústria de Apostas Online

Seriamente, Behdad: está todo bien. No se preocupe, Todd. Todos conocían el plan desde el principio. Despidieron al tipo que 🎅 les ganó la Champions League, despidieron al joven prometedor que contrataron para reemplazarlo, despidieron al entrenador experimentado de primer nivel 🎅 que contrataron para reemplazarlo, contrataron a un tipo de la Championship, subieron el precio de las entradas por primera vez 🎅 en 13 años. Este es el proceso. Lo entendemos. Lo vemos funcionar. Mientras tanto, mucha suerte en la próxima temporada 🎅 de la Conference League.

Y, como la noche sigue al día, inevitablemente Enzo Maresca será despedido también. Inevitablemente. Incluso cuando despliega 🎅 su bufanda en la tienda y sonríe para los fotógrafos, incluso cuando traslada sus pertenencias a su nueva oficina en 🎅 Cobham, una sombra susurrante lo sigue a través de los pasillos y los campos de entrenamiento. Quizás no suceda la 🎅 próxima temporada. Quizás no suceda la temporada que viene. Quizás incluso se disfrace de "consentimiento mutuo" para el sitio web. 🎅 Pero es el destino que les espera a todos al final.

Un destino inevitable

De todos modos, mejor empezar a trabajar. Y 🎅 sin embargo, si hemos aprendido algo, aunque sea una pequeña muestra del breve historial de Maresca como entrenador, que abarca 🎅 un total de 67 partidos, todos en la segunda división, entonces podemos decir que los equipos de Maresca están felices 🎅 de tomarse su tiempo. En 2024, fue despedido por el Parma justo tres meses después del inicio de la temporada, 🎅 con su equipo justo fuera de la zona de descenso de la Serie B, más tarde insistiendo en que todo 🎅 habría funcionado al final.

En Leicester esta temporada, su equipo siguió un camino majestuoso hacia la cima de la Championship: la 🎅 promoción asegurada, casi 100 puntos ganados, y sin embargo, a veces ganando la frustración de los aficionados por su lento, 🎅 metódico, fútbol de pase. Se clasificaron en el puesto 20 de 24 en términos de la velocidad promedio de su 🎅 progresión del balón por el campo. No lograron vencer a ninguno de sus principales rivales de promoción, el Ipswich y 🎅 el Leeds, en cuatro intentos. Y todo esto después de heredar un equipo de la Premier League de calidad, con 🎅 casi 400 internacionalidades, con un ganador de la Bota de Oro de la Premier League en Jamie Vardy. Por todas 🎅 las cuentas, muchos aficionados de Leicester están bastante contentos de verlo irse.

Sin embargo, nada de esto te dice nada por 🎅 sí solo. Por ejemplo: ¿qué sucede cuando se aplican los métodos y tácticas de Maresca, pulidos al pie de Pep 🎅 Guardiola como uno de sus entrenadores asistentes en el Manchester City, a mejores jugadores? ¿Qué sucede cuando se le da 🎅 a Maresca £250 millones de centrocampistas, uno de los goleadores de mediocampo más mortíferos de la Premier League, un Nkunku 🎅 en forma, un Jackson Nicolas seguro de sí mismo, un Mudryk a toda máquina? ¿Qué sucede cuando se le da 🎅 tiempo?

Un cálculo arriesgado

Básicamente, esta es la conclusión a la que habrán llegado los copropietarios Todd Boehly y Behdad Eghbali, junto 🎅 con los directores deportivos Paul Winstanley y Laurence Stewart: Maresca es un joven y talento en desarrollo, disponible relativamente barato 🎅 y con un alto techo de potencial. ¿Suena esto a un argumento familiar? Quizás no debería sorprender que Chelsea comenzara 🎅 a firmar entrenadores como firman jugadores en última instancia.

La otra ventaja de un entrenador nuevo es que son más moldeables 🎅 e influenciables. Tuchel se enfadó. Pochettino soltaba pequeñas pastillas envenenadas en sus ruedas de prensa. Ninguno de los dos se 🎅 sintió cómodo con un modelo de negocio en el que se fichaban jugadores por su valor de apreciación, se vendían 🎅 para equilibrar las cuentas, donde se tomaban decisiones por un círculo dorado convencido de que habían descubierto la Bola Mágica 🎅 para desbloquear el fútbol.

Maresca puede enfadarse y enfadarse todo lo que quiera. Pero no puede decir que no le advirtieron.