Universal Music Group wild toro slot demo Possível Revolta de Acionistas Votando contra uma Bolsa dePagamento de €139m para o CEO

A Universal Music ♠ Group pode se tornar a última empresa a enfrentar uma vergonhosa revolta de acionistas nesta temporada de assembleias gerais de ♠ acionistas (AGM), após uma empresa consultiva influente instar os investidores a rejeitarem uma "excessiva" bolsa de pagamento de €139m (£119m) ♠ para o chefe executivo, Lucian Grainge.

Severas Reservas com a Decisão de Pagamento da Universal Music Group

A Glass Lewis disse que ♠ tem " severas reservas" sobre apoiar as decisões salariais da empresa holandesa-americana de música, que incluem um bônus baseado wild toro slot demo ♠ ações de €92m para o CEO britânico, que facilmente compensa um corte de 51% wild toro slot demo seu salário, fixado wild toro slot demo €7.5m.

O ♠ que Motivou essa Decisão da Universal Music Group?

A Universal — a maior empresa de música do mundo, cujo catálogo inclui ♠ músicas de estrelas como Taylor Swift, Harry Styles e Coldplay — disse que o pote de ações seria pago ao ♠ longo de cinco anos, com base nos ganhos e no desempenho do preço das ações. Isso é para compensar uma ♠ queda no valor das ações da empresa Vivendi após a cisão da Universal Music Group (UMG) wild toro slot demo 2024.

As Críticas à ♠ Universal Music Group

No entanto, a Glass Lewis, que aconselha grandes investidores sobre como votar nas assembleias gerais de acionistas das ♠ empresas, disse que bônus desse tipo "desenraízam a integridade do sistema de incentivo de uma empresa" e suspICIAM a questão ♠ se o conselho está realmente comprometido wild toro slot demo criar um vínculo apertado entre o pagamento e o desempenho.

A Universal Music Group ♠ Ignorando os Investidores

Além disso, a Glass Lewis criticou a UMG por prosseguir com um grande pagamento, apesar dos acionistas terem ♠ " consistentemente expressado descontentamento" neste assunto. No ano passado, 40% dos investidores votantes rejeitaram o relatório de remuneração e o ♠ pagamento adicional extra no AGM do ano passado. Qualquer resolução rejeitada por mais de 20% dos investidores votantes é geralmente ♠ interpretada como um sinal de insatisfação dos acionistas.

Persistindo com um Pagamento Discordante

A Glass Lewis está agora incentivando os investidores a ♠ rejeitarem o relatório de remuneração da UMG, colocando a empresa wild toro slot demo rota para um novo desentendimento com os acionistas na ♠ reunião anual wild toro slot demo Amsterdã wild toro slot demo 16 de maio.

Outros Casos de Desentendimento entre Empresas e Acionistas

Há havido uma nova onda de ♠ desentendimento entre empresas e acionistas wild toro slot demo relação a grandes pagamentos aos chefes. Na semana passada, quase metade dos investidores votantes ♠ rejeitou os planos da Smith & Nephew para aumentar o pacote salarial de seu CEO wild toro slot demo cerca de um terço, ♠ para R$11.8m (£9.5m). Isso ocorreu apesar de argumentos de gestores de que era necessário competir com os salários oferecidos por ♠ pares dos EUA, dado que a empresa gera a maior parte dewild toro slot demoreceita para fora dos EUA.

Em abril, houve ♠ uma rebelião de acionistas na assembleia geral da AstraZeneca, onde 35,5% rejeitaram a política de remuneração da empresa, que inclui ♠ um pacote máximo de £18.7m para o CEO, Pascal Soriot.

A Renault também se prepara para uma possível reação adversa wild toro slot demo ♠ wild toro slot demoassembleia geral wild toro slot demo 16 de maio wild toro slot demo Paris, wild toro slot demo relação à política de remuneração de seu CEO, Luca de ♠ Meo.

De

Meo, que foi pago um total de €5.3m (£4.5m) wild toro slot demo 2024, pode ver seu pagamento máximo atingir €9.9m com o ♠ novo plano, que inclui um aumento de um terço wild toro slot demo seu salário anual e um aumento no seu potencial bônus ♠ por desempenho para 225% de seu novo salário base. Isso se soma a um plano de bônus a longo prazo ♠ que a Glass Lewis advertiu que poderia resultar wild toro slot demo um pagamento de €4.4m com base "apenas wild toro slot demo critérios financeiros e ♠ qualitativos não financeiros".

Posição da Glass Lewis sobre a Remuneração na Universal Music Group

A Glass Lewis não acredita que a estratégia ♠ de remuneração da Universal Music Group, conforme constituída, esteja alinhada suficientemente com os interesses dos acionistas, portanto, não acredita que ♠ esta proposta mereça o apoio dos acionistas. Recomendamos que os acionistas votem contra esta proposta.

A UMG se recusou a comentar. ♠ A Renault foi contatada para comentar.