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Quando Jesse Motte começou a trabalhar bet brt um Starbucks dentro de uma loja Target, na Columbia (Carolina do Sul), há 🫦 mais que dois anos atrás. 15 dólares por hora soaram muito bem e ele estava animado para começar porque era 🫦 o máximo já feito depois da indústria dos serviços durante muitos meses
A excitação se dissipou devido ao seu horário de 🫦 trabalho inconsistente e irregular, o aumento dos custos das necessidades básicas do trabalhador. Ele recebe anualmente um salário anual mínimo 🫦 que ele/sua colega recebem por ano; Seu último incremento salarial foi USR$ 0,37 a hora (RR$1).
Motte não está sozinho. Esta 🫦 semana, o Bureau of Labor Statistics divulgoubet brtúltima estimativa para a participação que os trabalhadores recebem da renda nacional 🫦 no primeiro trimestre de 2024 e as estatísticas mostram como eles ganham bet brt comparação com produtividade gerada pelo trabalho deles
Segundo 🫦 o BLS, essa participação na renda diminuiu para trabalhadores não agrícolas de cerca dos dois terços; 64.1% no primeiro trimestre 🫦 do ano 2001, a 55.6.8% nos primeiros quatro anos da década 2024 ndice 1o
A Target elevou o salário mínimo da 🫦 empresa para USR$ 15 por hora bet brt 2024 e, desde então só aumentou a faixa de salários iniciais que variam 🫦 entre os R$15 até aos RR$24 dólares.
"Eu tenho trabalhado aqui há pouco mais de dois anos e ainda não consegui 🫦 sair da faixa entre BR R$ 15 por hora", disse Motte. “Na semana passada, recebi o pagamento bet brt torno dos 🫦 700 dólares pelo trabalho que fiz durante duas semanas; eu mesmo assim nunca comprei mantimentos: continuo comendo alguns alimentos enlatados 🫦 com os quais já estou livre para isso”.
"Ainda estou comendo um monte de sanduíches com manteiga e gelatina, bebi shakes 🫦 proteicos. Tenho medo que compre mantimentos porque sei se o fizer vou gastar cerca dos 100 dólares por pouco."
Motte explicou 🫦 que, trabalhando na Starbucks bet brt uma loja Target store ele muitas vezes tem de lidar com longas filas no final 🫦 do seu turno enquanto gerencia as tarefas finais e pode ser puxado para trabalhar nos diferentes departamentos dentro da empresa. 🫦 Ele disse isso pelo trabalho dele (e seus colegas) fazem o papel deles ao administrarem lojas target não é suficiente 🫦 – especialmente comparado à remuneração feita por Brian Cornell como CEO-alvo.”
Em 2024, o CEO da Target recebeu mais de USR$ 🫦 17.6 milhões bet brt compensação total; 680 vezes maior do que a média dos trabalhadores na empresa e quase duas mil 🫦 por cento das empresas S&P 500: os lucros foram estimados no valor médio anual para 2024 (US R$ 5.7 bilhões).
O 🫦 salário do CEO subiu 1.209,2% de 1978 a 2024 segundo uma análise feita pelo Economic Policy Institute (EFE), bet brt 🫦 comparação com um aumento típico dos salários.
Rita Blalock, bet brt 23 de junho 2024..
: Luta por USR$ 15 e uma União/NC 🫦 levantam-se para cima de R$15.
Faz parte de vários fatores que contribuem para a desigualdade descontrolada entre renda e riqueza, o 🫦 qual resultou na diminuição da parcela dos trabalhadores com baixa receita no bolo à medida bet brt Quea distribuição do salário 🫦 nos EUA tendeu-se aos assalariados mais ricos recebendo cada vez maior.
"Temos uma estrutura de governança corporativa incrivelmente corrupta", disse Dean 🫦 Baker, economista sênior do Centro para Pesquisa Econômica e Política. “Os CEOs nos EUA recebem muito mais que seus colegas 🫦 bet brt outros países ricos”.
Ele citou outros fatores contribuintes, como a queda da taxa de imposto corporativo sobre as empresas e 🫦 monopólios que permitem indústrias tais quais produtos farmacêuticos para medicamentos com preço alto baratos à fabricação; setores tal qual Wall 🫦 Street não são tributados adequadamente.
"Poderíamos estruturar o mercado de forma diferente, bet brt formas que não produziam tanta desigualdade como temos 🫦 agora", acrescentou Baker. “A maior parte da história do estancamento salarial para os trabalhadores típicos foi a crescente parcela dos 🫦 salários pagos aos assalariados mais ricos”.
Erica Groshen, conselheira sênior de economia da Universidade Cornell e ex-comissa do Bureau of Labor 🫦 Statistics (BIT), também observou que a participação média dos trabalhadores na renda nacional diminuiu.
“Temos esses componentes diferentes, e essas influências 🫦 levaram a uma crescente desigualdade de gênero ou à queda da participação social dos trabalhadores na extremidade inferior do espectro 🫦 educacional”, disse Groshen.
Rita Blalock trabalha no McDonald's bet brt Durham, Carolina do Norte há 10 anos. Ela recentemente recebeu um aumento 🫦 salarial pelo qual passou muitos meses lutando para conseguir mais de USR$ 15 por hora
Comparativamente, o chefe do McDonald's tem 🫦 uma das maiores taxas de remuneração CEO-para -trabalhador no mundo bet brt 1.224 vezes a média salarial dos trabalhadores. Um típico 🫦 trabalhador da rede teria que trabalhar mais ou menos 1.200 anos para fazerbet brtcompensação por um ano!
"Merecemos mais do 🫦 que o pagamento. Mereça BR R$ 25 por hora, porque os executivos recebem de sete a oito dígitos para se 🫦 divertirem e tirar férias ou sair das suas viagens." Aqui estou eu tenho aqui bet brt casa", disse Blalock à imprensa:" 🫦 Estamos sem dinheiro! Os clientes não estão felizes; dizemos-lhes caso seja melhor pagar as despesas então talvez pudéssemos manter pessoas 🫦 com menos tempo pois nós próprios teríamos uma morte curta".
Os sentimentos de Blalock são refletidos bet brt dados sobre renda e 🫦 desigualdade da riqueza nas últimas décadas.
De 1979 a 2024, os salários para o 1% superior dos assalariados nos EUA aumentaram 🫦 171,1% bet brt comparação com 32,9% do 90% inferior. No mesmo período % da participação total de ganhos no fundo -90% 🫦 diminuiu 88% enquanto aumentou 4 % na parte mais alta 0,7% das remunerações
Só os bilionários ganharam BR R$ 2,7 trilhões 🫦 desde março de 2024. De acordo com um relatório publicado pela Rand Corporation bet brt 2024, o 1% mais rico dos 🫦 EUA recebeu 50 toneladas do fundo 90% nas últimas décadas.
A produtividade não conseguiu acompanhar o crescimento salarial; de 1979 a 🫦 2024, aumentou bet brt 59,7% os trabalhadores dos EUA na produção líquida para as trabalhadoras americanas e no mesmo período apenas 🫦 15.8% da remuneração típica do trabalhador cresceu mais que isso: um funcionário médio teria ganho USR$ 9 por hora se 🫦 tivesse uma taxa maior entre elas juntas (ou seja R$ 10,00).
Cecilia Ortiz, uma assistente de cadeira-de rodas no aeroporto internacional 🫦 Phoenix.
: Cortesia de Trabalhadores do Aeroporto United SEIU
O salário mínimo federal permaneceu BR R$ 7,25 por hora desde julho de 🫦 2009, o período mais longo na história do ordenado mínima sem um aumento e vale 29% menos hoje que há 🫦 15 anos.
Cecilia Ortiz ganha pouco mais de 16 dólares por hora como assistente bet brt cadeira-de rodas no aeroporto internacional Phoenix, 🫦 Arizona.
Ela fez R$13,85 quando começou e só recebeu um aumento depois de receber uma promoção. Ortiz foi sem-teto com problemas 🫦 na saúde; Mas ela não recebe benefícios do trabalho: nenhum atendimento médico ou tempo para férias pago por doença – 🫦 E tem que pagar USR$ 50 mensais pelo estacionamento no aeroporto onde trabalha
"Eu amo o meu trabalho, sou muito bom 🫦 no emprego. Tenho bons relacionamentos com meus passageiros durante a época bet brt que estou junto deles mas tenho de me 🫦 preparar para uma situação real porque eles assumem automaticamente um ótimo dinheiro trabalhando nos aeroportos e eu devo estar fazendo 🫦 bem". Durante os 1,5 anos da minha vida nessas companhias aéreas dormi num colchão aéreo." explicou Oriz
Durante um turno, Ortiz 🫦 disse que ela pode caminhar até 15 milhas. Sua capacidade de fazer pausas é limitada dependendo da preferência do gerenciamento 🫦 e não tem permissão para transportar água com ele através dos aeroportos apesar das temperaturas intensamente quentes bet brt Phoenix nas 🫦 partes onde o ar condicionado está ausente como as pontes porta a aviões /p>
Seu empregador é contratado pelas principais companhias 🫦 aéreas dos EUA, onde os CEOs recebem milhões de dólares bet brt compensação BR R$ 31.4m para o presidente da 🫦 American Airlines e mais do que 34 m (RR$ 460 mil) no ano passado pelo diretor executivo Delta Airline;
"Há milhares 🫦 de nós fazendo a mesma coisa, estamos apenas tentando sobreviver. Gostaríamos também viver confortavelmente", acrescentou Ortiz."Gostaríamos que fosse apreciado um 🫦 pouco aqui e não é pedir muito; É uma pena termos pedido isso para nos darmos conta disso".
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