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Uma empresa de tecnologia da Virgínia concordou blaze co m pagar mais do que BR R$ 38.000 nas penalidades depois afixar um 🫦 anúncio, o governo federal anunciou hoje.
A Arthur Grand Technologies atraiu o escrutínio de funcionários anti-discriminação quando foi ao site Indeed.com 🫦 blaze co m março 2024 e publicou um anúncio com objetivo para preencher uma vaga analista empresarial, limitando os candidatos a "Somente 🫦 cidadãos nascidos nos EUA [brancos] que estão locais dentro 60 milhas do Dallas".
"[Não compartilhe com os candidatos]", acrescentou o anúncio 🫦 da empresa de serviços tecnológicos, que estava blaze co m negrito.
Os usuários de redes sociais e veículos noticiosos circularam amplamente a publicação, 🫦 levando muitos à expressar choque com o fato que um anúncio seria tão abertamente desrespeitar proteções da não discriminação blaze co m 🫦 função das raças ou cores nacionais.
Em dois meses, a divisão de direitos civis do departamento da justiça dos EUA abriu 🫦 uma investigação sobre Arthur Grand.
A empresa concordou blaze co m pagar uma multa civil de USR$ 7.500 ao Tesouro dos EUA, bem 🫦 como um total do valor estimado para 31 mil dólares a pessoas que apresentaram queixas contra discriminação no departamento federal 🫦 sobre o anúncio.
Arthur Grand também deve treinar seus trabalhadores na Lei de Imigração e Nacionalidade, que proíbe a discriminação com 🫦 base no status da cidadania bem como origem nacional blaze co m contratação. Ea empresa disse iria rever suas políticas trabalhistas enquanto 🫦 sujeitar-se ao monitoramento do departamento justiça...
Em um comunicado, a procuradora-geral assistente dos EUA Kristen Clarke disse que era "vergonhoso... ver 🫦 empregadores usando apenas 'branco' e anúncios de emprego nascidos nos Estados Unidos para bloquear candidatos qualificados à cor" neste momento 🫦 na história do país.
"Compartilho a indignação do público com o terrível e discriminatório banimento de Arthur Grand", acrescentou Clarke.
Em um 🫦 comunicado divulgado pela blaze co m , o CEO do Arthur Grand s (CTO), Sheik Rahmathullah explicou que "um funcionário chateado 🫦 blaze co m uma melhoria de desempenho plano" publicou a notória contratação anúncio sem permissão da conta e endereço pessoal.
O comunicado de 🫦 imprensa do departamento acrescentou que seus investigadores determinaram um recrutador trabalhando para a subsidiária da Arthur Grand na ndia criou 🫦 o anúncio - por uma posição cujos clientes listados eram HTC Global blaze co m Michigan e Berkshire Hathaway, no Nebraska-e depois 🫦 postou isso on Indeed.
Em um comunicado anterior, o funcionário disse que havia pegado uma vaga de emprego existente e depois 🫦 introduzido "linguagem discriminatória" antes da publicação no Indeed.
"Ao descobrir isso, tomamos medidas imediatas e decisiva para garantir que esse tipo 🫦 de incidente nunca mais aconteça novamente", disse Rahmathullah blaze co m um comunicado à blaze co m .
Apesar das penalidades financeiras que Arthur 🫦 Grand aceitou, Rahmathullah disseblaze co mempresa "nega veementemente qualquer culpa ou irregularidade blaze co m relação ao anúncio de emprego discriminatório".
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