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Universal Music Group jogos sem baixar Possível Revolta de Acionistas Votando contra uma Bolsa dePagamento de €139m para o CEO
A Universal Music ⭕️ Group pode se tornar a última empresa a enfrentar uma vergonhosa revolta de acionistas nesta temporada de assembleias gerais de ⭕️ acionistas (AGM), após uma empresa consultiva influente instar os investidores a rejeitarem uma "excessiva" bolsa de pagamento de €139m (£119m) ⭕️ para o chefe executivo, Lucian Grainge.
Severas Reservas com a Decisão de Pagamento da Universal Music Group
A Glass Lewis disse que ⭕️ tem " severas reservas" sobre apoiar as decisões salariais da empresa holandesa-americana de música, que incluem um bônus baseado jogos sem baixar ⭕️ ações de €92m para o CEO britânico, que facilmente compensa um corte de 51% jogos sem baixar seu salário, fixado jogos sem baixar €7.5m.
O ⭕️ que Motivou essa Decisão da Universal Music Group?
A Universal — a maior empresa de música do mundo, cujo catálogo inclui ⭕️ músicas de estrelas como Taylor Swift, Harry Styles e Coldplay — disse que o pote de ações seria pago ao ⭕️ longo de cinco anos, com base nos ganhos e no desempenho do preço das ações. Isso é para compensar uma ⭕️ queda no valor das ações da empresa Vivendi após a cisão da Universal Music Group (UMG) jogos sem baixar 2024.
As Críticas à ⭕️ Universal Music Group
No entanto, a Glass Lewis, que aconselha grandes investidores sobre como votar nas assembleias gerais de acionistas das ⭕️ empresas, disse que bônus desse tipo "desenraízam a integridade do sistema de incentivo de uma empresa" e suspICIAM a questão ⭕️ se o conselho está realmente comprometido jogos sem baixar criar um vínculo apertado entre o pagamento e o desempenho.
A Universal Music Group ⭕️ Ignorando os Investidores
Além disso, a Glass Lewis criticou a UMG por prosseguir com um grande pagamento, apesar dos acionistas terem ⭕️ " consistentemente expressado descontentamento" neste assunto. No ano passado, 40% dos investidores votantes rejeitaram o relatório de remuneração e o ⭕️ pagamento adicional extra no AGM do ano passado. Qualquer resolução rejeitada por mais de 20% dos investidores votantes é geralmente ⭕️ interpretada como um sinal de insatisfação dos acionistas.
Persistindo com um Pagamento Discordante
A Glass Lewis está agora incentivando os investidores a ⭕️ rejeitarem o relatório de remuneração da UMG, colocando a empresa jogos sem baixar rota para um novo desentendimento com os acionistas na ⭕️ reunião anual jogos sem baixar Amsterdã jogos sem baixar 16 de maio.
Outros Casos de Desentendimento entre Empresas e Acionistas
Há havido uma nova onda de ⭕️ desentendimento entre empresas e acionistas jogos sem baixar relação a grandes pagamentos aos chefes. Na semana passada, quase metade dos investidores votantes ⭕️ rejeitou os planos da Smith & Nephew para aumentar o pacote salarial de seu CEO jogos sem baixar cerca de um terço, ⭕️ para R$11.8m (£9.5m). Isso ocorreu apesar de argumentos de gestores de que era necessário competir com os salários oferecidos por ⭕️ pares dos EUA, dado que a empresa gera a maior parte dejogos sem baixarreceita para fora dos EUA.
Em abril, houve ⭕️ uma rebelião de acionistas na assembleia geral da AstraZeneca, onde 35,5% rejeitaram a política de remuneração da empresa, que inclui ⭕️ um pacote máximo de £18.7m para o CEO, Pascal Soriot.
A Renault também se prepara para uma possível reação adversa jogos sem baixar ⭕️ jogos sem baixarassembleia geral jogos sem baixar 16 de maio jogos sem baixar Paris, jogos sem baixar relação à política de remuneração de seu CEO, Luca de ⭕️ Meo.
De
Meo, que foi pago um total de €5.3m (£4.5m) jogos sem baixar 2024, pode ver seu pagamento máximo atingir €9.9m com o ⭕️ novo plano, que inclui um aumento de um terço jogos sem baixar seu salário anual e um aumento no seu potencial bônus ⭕️ por desempenho para 225% de seu novo salário base. Isso se soma a um plano de bônus a longo prazo ⭕️ que a Glass Lewis advertiu que poderia resultar jogos sem baixar um pagamento de €4.4m com base "apenas jogos sem baixar critérios financeiros e ⭕️ qualitativos não financeiros".
Posição da Glass Lewis sobre a Remuneração na Universal Music Group
A Glass Lewis não acredita que a estratégia ⭕️ de remuneração da Universal Music Group, conforme constituída, esteja alinhada suficientemente com os interesses dos acionistas, portanto, não acredita que ⭕️ esta proposta mereça o apoio dos acionistas. Recomendamos que os acionistas votem contra esta proposta.
A UMG se recusou a comentar. ⭕️ A Renault foi contatada para comentar.
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