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Saúde mental no local de trabalho: estudo questiona eficácia de programas
[Este artigo foi publicado originalmente casa de aposta esporte bet janeiro de 8️⃣ 2024]
Os serviços de saúde mental no local de trabalho tornaram-se uma indústria multimilionária. Aos recém-contratados, após encontrarem onde 8️⃣ estão os banheiros e se inscreverem casa de aposta esporte bet planos de aposentadoria, é apresentada uma variedade de soluções digitais de bem-estar, seminários 8️⃣ de mindfulness, aulas de massage terapêutico, oficinas de resiliência, sessões de coaching e aplicativos de sono.
Esses programas são 8️⃣ uma fonte de orgulho para os departamentos de recursos humanos progressistas, uma prova de que os empresários se preocupam com 8️⃣ os trabalhadores. No entanto, um investigador britânico que analisou as respostas de 46.336 trabalhadores de empresas que oferecem esses programas 8️⃣ descobriu que as pessoas que participavam deles não estavam melhor do que seus colegas que não participavam.
O estudo, 8️⃣ publicado casa de aposta esporte bet janeiro no Industrial Relations Journal, analisou os resultados de 90 intervenções diferentes e descobriu uma única exceção notável: 8️⃣ os trabalhadores aos quais foi dada a oportunidade de realizar trabalhos comunitários ou de voluntariado pareciam melhorar seu bem-estar.
Estudo 8️⃣ analisou eficácia de diferentes programas
Na ampla amostra do estudo, nenhuma das demais ofertas - aplicativos, coaching, aulas de relaxamento, 8️⃣ cursos de gestão do tempo ou de saúde financeira - teve qualquer efeito positivo. De fato, os cursos sobre resiliência 8️⃣ e gestão do estresse pareciam ter um efeito negativo.
"É um achado plausivelmente controversa de que esses programas tão 8️⃣ populares não foram eficazes", disse William Fleming, autor do estudo e membro do Centro de Pesquisa casa de aposta esporte bet Bem-estar da Universidade 8️⃣ de Oxford.
O análise do Fleming sugere que seria melhor que os empresários preocupados com a saúde mental dos 8️⃣ trabalhadores se concentrem casa de aposta esporte bet "práticas organizacionais fundamentais", como os horários, a remuneração e as avaliações de desempenho.
"Se os 8️⃣ funcionários desejarem acessar aplicativos de mindfulness e programas de sono e aplicativos de bem-estar, não há nada de errado com 8️⃣ isso", disse. "Mas se o objetivo é impulsionar o bem-estar dos funcionários, é preciso se concentrar nas práticas laborais".
Dados 8️⃣ do estudo
O estudo do Fleming baseia-se nas respostas a uma pesquisa da Britain's Healthiest Workplace casa de aposta esporte bet 2024 e 2024 8️⃣ de trabalhadores de 233 organizações, com uma ligeira superrepresentação de trabalhadores de serviços financeiros e de seguros, trabalhadores mais jovens 8️⃣ e mulheres.
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