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Dezenas de trabalhadores estrangeiros cash out bet fair assistência social no Reino Unido dizem que enfrentaram exploração financeira, pagando milhares para garantir empregos 🔑 a tempo inteiro e muitas vezes encontrando pouco ou nenhum trabalho disponível quando chegam.
Especialistas dizem que o número de casos 🔑 desse tipo aumentou nos últimos anos depois do governo ter relaxado a ajuda ao trabalho, na tentativa para resolver escassez 🔑 crônica da equipe. O quê está acontecendo e por qual motivo?
Por que tantas pessoas chegam com vistos de assistência?
O trabalho 🔑 de cuidados sempre foi difícil para recrutar trabalhadores. Longas horas, trabalhos duros e salários relativamente baixos significaram que o setor 🔑 teve taxas mais altas cash out bet fair termos da vaga do pessoal no turnover dos funcionários quando comparado com a economia como 🔑 um todo
A combinação de controles pós-Brexit e resignações da equipe durante a pandemia Covid deixou as coisas piores do que 🔑 nunca. Em 2024-24 havia 160 mil vagas, segundo o Skills for Care (Sabilidade para Cuidados), instituição beneficente cuja projeção é 🔑 criar mais 480 000 empregos no setor até 2035
Em resposta, o governo adicionou trabalho de cuidados à lista da falta 🔑 ocupação do país – a Lista Oficial dos Empregos considerados difíceis para preencher - tornando mais fácil aos empregadores trazer 🔑 pessoas vindas no exterior.
O limite salarial é menor do que para outras rotas de visto no Reino Unido, e uma 🔑 empresa pode se registrar com o Ministério da Saúde antes das emissões dos certificados patrocínios a fim trazer profissionais qualificados 🔑 à saúde. Para ser elegível ao licenciamento Uma companhia deve estar regulamentada pela Comissão Qualidade Cuidados (CCA) não podendo 🔑 ter tidocash out bet fairlicença revogada nos últimos 12 meses;
Por que esse sistema é problemático?
Certificados de patrocínio são usados principalmente por 🔑 empresas cash out bet fair setores altamente qualificados, como tecnologia e consultoria. Eles podem ser emitidos facilmente ou nos sectores onde os trabalhadores 🔑 não correm o risco das condições laborais exploradoras que funcionam amplamente no sistema nico
O setor de cuidados, no entanto care 🔑 está cheio dos trabalhadores mal pagos que são vulneráveis à exploração e assim a facilidade da emissão certificados torna-se uma 🔑 obrigação. Além disso o Ministério do Interior parece não ter os recursos para monitorar adequadamente empregadores Um relatório recente por 🔑 David Neal (ex inspetor chefe das fronteiras) descobriu um oficial responsável pela conformidade com cada 1.600 funcionários licenciados cash out bet fair patrocinar 🔑 migrantes empregados pelo departamento
O que os trabalhadores migrantes disseram?
Quase todos os trabalhadores de cuidados com a qual o Guardian falou 🔑 tinham tido essa mesma história. Eles disseram que pagaram milhares e milhões aos agentes imigratórios para garantir um visto, trabalhar 🔑 no Reino Unido apenas pelo trabalho listado cash out bet fair seu certificado nunca se materializarem;
Alguns agentes foram acusados de usar profissionais como 🔑 trabalhadores mal pagos que faziam trabalhos desde a limpeza até à condução.
O que os trabalhadores podem fazer?
Os vistos de trabalhador 🔑 para trabalhadores permitem que os titulares trabalhem por mais 20 horas semanais cash out bet fair outro empregador, mas isso deve aumentar seu 🔑 emprego regular e não substituí-lo.
Os trabalhadores podem deixar o empregador, mas isso pode colocar seu status de imigração cash out bet fair risco. 🔑 Eles são permitidos 60 dias depois que deixam um patrocinador para encontrar outro o qual os especialistas dizem não ser 🔑 tempo suficiente pra muitas pessoas acharem trabalho alternativo.“
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