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O Goldman Sachs aumentou o pagamento dos banqueiros, incluindo bônus casino300 17% após os lucros mais do que duplicarem no 🧾 segundo trimestre.
A empresa de Wall Street disse que gastou BR R$ 4,2 bilhões ( 3.3bn) casino300 compensação e benefícios para 🧾 seus 45 300 funcionários nos três meses até junho - quase um quinto do mesmo período no ano passado; esse 🧾 número representa salários ou pensões – além da quantia reservada aos bônus individuais distribuídos ao final deste exercício financeiro.”1
No geral, 🧾 o Goldman gastou BR R$ 8,8 bilhões casino300 compensação e benefícios para os funcionários desde janeiro de 2024, que segundo 🧾 a instituição reflete "melhor desempenho operacional". Os registros financeiros mostram um aumento nos lucros do banco no ano passado entre 🧾 150%.
Os lucros foram impulsionados por um salto nos negócios, com seus banqueiros de investimento ajudando a orientar as empresas através 🧾 da nova onda das fusões e aquisições. Isso inclui o acordo que envolveu USR$ 60 bilhões casino300 maio pela ExxonMobil 🧾 para aquisição dos Recursos Naturais Pioneer (Pioneiro Natural Resource), pelo qual Goldman atuou como corretor ao lado do banco rival 🧾 Morgan Stanley and Citigroup ”.
David Solomon, presidente e CEO da Goldman disse: “Estamos satisfeitos com nossos sólidos resultados do segundo 🧾 trimestre de 2024 casino300 nosso desempenho geral no primeiro semestre deste ano refletindo um forte crescimento anual tanto nos mercados 🧾 bancários globais quanto na gestão dos ativos”.
Os banqueiros de investimento estão emergindo da queda do processo negocial, que foi afetada 🧾 por altas taxas e incertezas econômicas. Uma perspectiva econômica mais brilhante assim como as expectativas para o Banco Central dos 🧾 EUA (BCE) reduzirá os juros aumentaram a demanda pelos serviços bancários tais quais Goldman Sachs ndia
Isso provavelmente se traduzirá casino300 🧾 bônus maiores, incluindo para a equipe do Goldman no Reino Unido de 6.000 funcionários que não estarão mais vinculados por 🧾 um limite máximo bancário com bonus limitado anteriormente aos bónus duas vezes o salário individual.
O limite de bônus do Reino 🧾 Unido foi originalmente parte das mudanças introduzidas após o crash bancário 2007-08, e teve como objetivo acabar com uma cultura 🧾 bonus culpada por incentivar lucros a curto prazo sobre estabilidade casino300 longo termo. Antes da vitória geral dos trabalhistas nas 🧾 eleições gerais s (em inglês), Rachel Reevees disse que não tinha planos para restabelecer os limites bancários no banco americano
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após a promoção da newsletter;
Richard Gnodde, presidente-executivo da Goldman Sachs 🧾 International anunciou casino300 maio que o banco estaria mudandocasino300estrutura de pagamento e dando a centenas dos funcionários mais 🧾 bem pagos do Banco Mundial capacidade para ganhar 25 vezes seus salários.
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