Universal Music Group casinos jogos Possível Revolta de Acionistas Votando contra uma Bolsa dePagamento de €139m para o CEO

A Universal Music 💯 Group pode se tornar a última empresa a enfrentar uma vergonhosa revolta de acionistas nesta temporada de assembleias gerais de 💯 acionistas (AGM), após uma empresa consultiva influente instar os investidores a rejeitarem uma "excessiva" bolsa de pagamento de €139m (£119m) 💯 para o chefe executivo, Lucian Grainge.

Severas Reservas com a Decisão de Pagamento da Universal Music Group

A Glass Lewis disse que 💯 tem " severas reservas" sobre apoiar as decisões salariais da empresa holandesa-americana de música, que incluem um bônus baseado casinos jogos 💯 ações de €92m para o CEO britânico, que facilmente compensa um corte de 51% casinos jogos seu salário, fixado casinos jogos €7.5m.

O 💯 que Motivou essa Decisão da Universal Music Group?

A Universal — a maior empresa de música do mundo, cujo catálogo inclui 💯 músicas de estrelas como Taylor Swift, Harry Styles e Coldplay — disse que o pote de ações seria pago ao 💯 longo de cinco anos, com base nos ganhos e no desempenho do preço das ações. Isso é para compensar uma 💯 queda no valor das ações da empresa Vivendi após a cisão da Universal Music Group (UMG) casinos jogos 2024.

As Críticas à 💯 Universal Music Group

No entanto, a Glass Lewis, que aconselha grandes investidores sobre como votar nas assembleias gerais de acionistas das 💯 empresas, disse que bônus desse tipo "desenraízam a integridade do sistema de incentivo de uma empresa" e suspICIAM a questão 💯 se o conselho está realmente comprometido casinos jogos criar um vínculo apertado entre o pagamento e o desempenho.

A Universal Music Group 💯 Ignorando os Investidores

Além disso, a Glass Lewis criticou a UMG por prosseguir com um grande pagamento, apesar dos acionistas terem 💯 " consistentemente expressado descontentamento" neste assunto. No ano passado, 40% dos investidores votantes rejeitaram o relatório de remuneração e o 💯 pagamento adicional extra no AGM do ano passado. Qualquer resolução rejeitada por mais de 20% dos investidores votantes é geralmente 💯 interpretada como um sinal de insatisfação dos acionistas.

Persistindo com um Pagamento Discordante

A Glass Lewis está agora incentivando os investidores a 💯 rejeitarem o relatório de remuneração da UMG, colocando a empresa casinos jogos rota para um novo desentendimento com os acionistas na 💯 reunião anual casinos jogos Amsterdã casinos jogos 16 de maio.

Outros Casos de Desentendimento entre Empresas e Acionistas

Há havido uma nova onda de 💯 desentendimento entre empresas e acionistas casinos jogos relação a grandes pagamentos aos chefes. Na semana passada, quase metade dos investidores votantes 💯 rejeitou os planos da Smith & Nephew para aumentar o pacote salarial de seu CEO casinos jogos cerca de um terço, 💯 para R$11.8m (£9.5m). Isso ocorreu apesar de argumentos de gestores de que era necessário competir com os salários oferecidos por 💯 pares dos EUA, dado que a empresa gera a maior parte decasinos jogosreceita para fora dos EUA.

Em abril, houve 💯 uma rebelião de acionistas na assembleia geral da AstraZeneca, onde 35,5% rejeitaram a política de remuneração da empresa, que inclui 💯 um pacote máximo de £18.7m para o CEO, Pascal Soriot.

A Renault também se prepara para uma possível reação adversa casinos jogos 💯 casinos jogosassembleia geral casinos jogos 16 de maio casinos jogos Paris, casinos jogos relação à política de remuneração de seu CEO, Luca de 💯 Meo.

De

Meo, que foi pago um total de €5.3m (£4.5m) casinos jogos 2024, pode ver seu pagamento máximo atingir €9.9m com o 💯 novo plano, que inclui um aumento de um terço casinos jogos seu salário anual e um aumento no seu potencial bônus 💯 por desempenho para 225% de seu novo salário base. Isso se soma a um plano de bônus a longo prazo 💯 que a Glass Lewis advertiu que poderia resultar casinos jogos um pagamento de €4.4m com base "apenas casinos jogos critérios financeiros e 💯 qualitativos não financeiros".

Posição da Glass Lewis sobre a Remuneração na Universal Music Group

A Glass Lewis não acredita que a estratégia 💯 de remuneração da Universal Music Group, conforme constituída, esteja alinhada suficientemente com os interesses dos acionistas, portanto, não acredita que 💯 esta proposta mereça o apoio dos acionistas. Recomendamos que os acionistas votem contra esta proposta.

A UMG se recusou a comentar. 💯 A Renault foi contatada para comentar.