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| Competições | Horário | Resultados |
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| Premier League | 15:00 | Arsenal 2 x 1 Chelsea |
| Liga dos Campeões | 20:00 | Barcelona 3 x 2 Real Madrid |
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Críticas a los grados universitarios de "bajo valor": un análisis de la situación actual en el Reino Unido
Ha habido una 🧲 serie de críticas a los grados universitarios de "bajo valor" en el Reino Unido. Estas críticas han sido planteadas por 🧲 diversos políticos a lo largo de los años, y el último en unirse a ellas ha sido Rishi Sunak. Sunak, 🧲 durante su campaña electoral la semana pasada, criticó los grados que, según él, están decepcionando a los jóvenes. Prometió eliminar 🧲 los "grados estafa" y reemplazarlos con 100.000 apprenticeships.
Sin embargo, definir el valor de un grado no es una tarea fácil. 🧲 La worth de un grado no se puede medir únicamente por las tasas de finalización y los salarios de los 🧲 graduados. Además, los estereotipos y la realidad a menudo no coinciden. Por ejemplo, las tasas de abandono más altas se 🧲 encuentran en ciencias informáticas, estudios empresariales y administrativos, y estudios de ingeniería y tecnología.
En cuanto a los apprenticeships, los datos 🧲 contradicen el discurso oficial. A pesar de la promoción de apprenticeships por parte del gobierno, el número de personas que 🧲 se convierten en apprentices ha disminuido de 509,400 en 2024/16 a 337,100 en 2024/23, una disminución particularmente pronunciada entre los 🧲 jóvenes. Además, casi la mitad de todos los apprenticeships son ahora para mayores de 25 años, una proporción que ha 🧲 aumentado en los últimos años.
Solo el 54% de los apprentices completaron con éxito su formación y evaluación en 2024/23, ya 🧲 que casi la mitad abandonó debido a la mala calidad de la formación. Un informe de la thinktank EDSK señaló 🧲 que si los estudiantes de A-level o universitarios abandonaran en tales números o informaran de quejas similares, sería un escándalo 🧲 nacional.
El informe también señaló que uno de cada cinco apprentices y más de una cuarta parte de los que están 🧲 en apprenticeships de nivel de entrada no reciben capacitación práctica en el trabajo en absoluto de sus empleadores. Los apprentices 🧲 "son tratados a menudo como 'trabajadores en lugar de aprendices', forzados a posiciones de bajo nivel y baja calificación mientras 🧲 son pagados significativamente menos que el salario mínimo nacional".
A pesar de la falta de calidad en muchos apprenticeships, los políticos 🧲 eligen enfocarse en la supuesta mala calidad de los cursos universitarios en lugar de abordar los problemas de calidad en 🧲 los apprenticeships.
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