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Avós suecos se tornam elegíveis para licença parental remunerada
Nesta semana, avós suecos se tornaram elegíveis para licença parental remunerada após 💱 a implementação de uma lei inovadora na Suécia. Essa lei visa estender os benefícios de cuidados infantis além da família 💱 imediata.
Com a mudança, que entrou bet365 inter vigor este lunes, os pais podem transferir parte de seus dias de licença parental 💱 para outros cuidadores, consolidando a reputação da Suécia como um precursor global bet365 inter políticas progressistas de licença parental.
Cuidadores adicionais | Dias de 💱 licença |
---|---|
Pais solteiros | 90 dias |
Casais | 45 dias |
A lei foi aprovada pelo Riksdag, o parlamento sueco de 349 assentos, bet365 inter dezembro do ano passado.
Leo 💱 Gullbring, um redator freelancer baseado bet365 inter Lund, Suécia, pai de dois netos e esperando seu terceiro neto bet365 inter agosto, disse 💱 que provavelmente ajudará seu filho na cidade vizinha de Malmo com o cuidado dos netos.
Avaliação do novo benefício
Quando perguntado sobre 💱 bet365 interopinião sobre a nova lei, o Sr. Gullbring a descreveu como "fantástica" e elogiou o sistema de bem-estar já 💱 generoso da Suécia por se "tornar ainda melhor".
Benefícios na Suécia
A Suécia é conhecida por seus serviços sociais progressistas. Os cidadãos 💱 suecos pagam impostos altos, mas recebem cuidados de saúde financiados pelo Estado, educação gratuita até a faculdade e generosas benefícios 💱 de desemprego.
Comparação com os EUA
As diretrizes suecas contrastam fortemente com os EUA, que são um dos poucos países desenvolvidos que 💱 não garantem licença maternidade ou parental remunerada.
Apenas funcionários federais e trabalhadores bet365 inter alguns estados dos EUA têm licença parental remunerada 💱 protegida por lei, o que torna os EUA uma exceção entre muitos países ricos.
Impacto na saúde e no equilíbrio entre 💱 trabalho e vida pessoal
Pesquisas têm mostrado que programas de licença maternidade e parental tendem a aumentar os resultados de saúde 💱 positivos para as famílias após o nascimento, beneficiando tanto o pai quanto o recém-nascido a longo prazo.
O novo benefício na 💱 Suécia provavelmente melhorará o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, especialmente para pais solteiros.
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