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As duas primeiras colocadas foram incluídas no segundo grupo geral, mas como não havia um grupo de seis na China.
A 🍐 segunda colocada foi a segunda colocada do grupo A, enquanto a terceira e a quarta colocada foram substituídas de modo 🍐 a evitar as trocas de equipes.
Cada equipe do mesmo grupo enfrentou uma partida de eliminatória única, uma disputa de eliminação 🍐 de dois times e até um final de 4 rodadas.
Cada grupo enfrentou, ao menos duas partidas de ida e volta, 🍐 duas chaves em cada chave (com uma equipe final de eliminação) nas quais
um de seus dois últimos times enfrentou o 🍐 outro.
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Sindicatos estadounidenses critican a Biden por no investigar acusaciones de abusos laborales en México
El sindicato United Auto Workers (UAW) ha 💶 criticado la decisión del gobierno de Joe Biden de no investigar las acusaciones de abusos laborales por parte de una 💶 subsidiaria mexicana de Caterpillar, el fabricante de maquinaria agrícola. Esto ha generado preocupación en los sindicatos sobre la posibilidad de 💶 que se envíen empleos estadounidenses al extranjero.
El gobierno de Biden se abstiene de comentar la denuncia
La capacidad del gobierno para 💶 castigar estas infracciones, en virtud de una disposición del T-MEC, pretende reducir el incentivo de los empresarios estadounidenses para trasladar 💶 puestos de trabajo a México en busca de una menor protección laboral. Sin embargo, el gobierno de Biden se ha 💶 abstenido de comentar la denuncia y no ha utilizado su autoridad en virtud del acuerdo comercial en este caso.
La deslocalización 💶 de empleos afecta a los trabajadores estadounidenses
La deslocalización de empleos ha puesto a los trabajadores estadounidenses en una situación imposible, 💶 ya que deben hacer concesiones para competir con un país que no tiene los mismos estándares. Según los archivos financieros, 💶 el número de trabajadores de Caterpillar en América Latina aumentó a poco más de 20.000 el año pasado, en comparación 💶 con los 11.000 que tenía en 2024. Durante el mismo periodo, el número de empleos de Caterpillar en Estados Unidos 💶 ha aumentado en una cantidad similar, ubicándose en cerca de 50.000.
El mecanismo de respuesta rápida en México
En virtud del mecanismo 💶 de respuesta rápida que permite a Estados Unidos instruir causas laborales en México, los trabajadores o los sindicatos pueden denunciar 💶 violaciones de derechos presentando peticiones al gobierno estadounidense. Si Estados Unidos encuentra pruebas suficientes y creíbles de una violación, pedirá 💶 al gobierno mexicano que inicie su propia revisión, y ambas partes pueden llegar a un acuerdo. El gobierno de Biden 💶 ha investigado con éxito un caso de lista negra conforme al mecanismo de respuesta rápida.
Proliferación de abusos laborales en México
Sin 💶 embargo, muchos economistas culpan a los sindicatos establecidos en el país, que a menudo colaboraron con las directivas para negociar 💶 contratos que suprimen los salarios y las prestaciones. Joyce Sadka, economista experta en las instituciones laborales mexicanas, afirma que el 💶 mecanismo de respuesta rápida "en general, tiene una retroalimentación positiva". Pero, agregó, "solo estamos ante lo superficial". Según Sadka, en 💶 México proliferan los abusos laborales, como los despidos por represalia de simpatizantes sindicales y que, en comparación, las medidas de 💶 cumplimiento son escasas.
El caso de Caterpillar en Nuevo Laredo
El caso de Caterpillar muestra cómo las impugnaciones de prácticas laborales abusivas 💶 pueden llegar a un punto muerto, incluso cuando los trabajadores se afilian a sindicatos y presentan denuncias. Los trabajadores de 💶 la subsidiaria de Caterpillar, que se encuentra en la ciudad fronteriza de Nuevo Laredo, votaron a favor de formar parte 💶 de un sindicato independiente en junio de 2024 y se declararon en huelga en septiembre para exigir un aumento de 💶 sueldo.
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