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A primeira partida aconteceu no estádio Estádio da Cerâmica, em real s bet Vila-real, onde o time espanhol jogou em real s bet casa. 🌜 Na outra mão, a segunda partida foi disputada no Allianz Arena, um espaço esportivo em real s bet Munique pertencente ao Bayern. 🌜 Essa partida foi de suma importância uma vez que ela decidiria qual time iria à próxima etapa do torneio.
No aspecto 🌜 histórico dos confrontos anteriores, observamos que o time alemão tem duas vitórias, um empate e mais gols marcados que o 🌜 time espanhol. Entretanto, esta quantidade de vitórias não foi suficiente para assegurar a passagem do Bayern à próxima etapa. Por 🌜 outro lado, o Villarreal tem uma vitória, um empate e, consequentemente, menos gols em real s bet real s bet diferença. Uma curiosidade: a 🌜 única partida em real s bet que o Villarreal venceu, o Bayern não teve seu time titular devido ao grande número de 🌜 jogadores lesionados.
Na second leg na Alemanha, os dois times voltaram a se enfrentar em real s bet uma partida emocionante. Um fato 🌜 importante a se observar é que nenhuma das equipes jogou com real s bet formação ideal. A partida começou com o Villarreal 🌜 marcando um gol logo no primeiro tempo. O Bayern tentou retaliar e, consequentemente, diminuir o déficit no placar. Por fim, 🌜 o Bayern conseguiu empatar o segundo tempo, assim como o resultado geral no agregado. O Villarreal se classificou para as 🌜 semifinais ao vencer em real s bet decorrência das regras da competição.
A partida terminou com um resultado de 1 a 1, considerando-se 🌜 mais um empate. Um ponto crucial foi que, ao empatarem o jogo, o Villarreal avançou para as semifinais já que 🌜 o primeiro time a marcar em real s bet número fora de casa faz com que o time empatado seja eliminado. Deste 🌜 modo, as estatísticas anteriores entre os dois times geraram um resultado inédito na competição.
Analisando esses dados, concluímos que ambas as 🌜 equipes demonstraram resistência em real s bet uma partida ludica para os adeptos e emocionantes até o final. O resultado final favoreceu 🌜 o Villarreal como uma surpresa da competição e deixa esperamos por mais partidas emocionantes e competitivas à medida que avançamos 🌜 nessa temporada da UEFA Champions League 2024.
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La directora de relaciones públicas de Baidu, el mayor motor de búsqueda de China, se disculpa por glorificar la cultura 💶 de trabajo agotadora del país
La directora de relaciones públicas de Baidu, Qu Jing, se disculpó después de causar una crisis 💶 de relaciones públicas con una serie de videos que ensalzaban la cultura de trabajo agotadora de China. Qu, quien también 💶 es vicepresidenta de la compañía, dijo que no asumiría la responsabilidad por el bienestar de su personal "ya que no 💶 soy tu madre" en los videos publicados durante el fin de semana largo del Día del Trabajo en Douyin, la 💶 aplicación de video corto más popular de China. En otro, dijo: "Si trabajas en relaciones públicas, no esperes fines de 💶 semana libres".
Qu también exigió que los empleados mantuvieran sus teléfonos encendidos las 24 horas del día y estuvieran "siempre dispuestos 💶 a responder", agregando: "Solo me preocupo por los resultados".
En un video anterior, Qu afirmó que estaba tan absorbida por su 💶 trabajo que no sabía en qué grado estaba su hijo en la escuela. Más tarde amenazó a los empleados que 💶 cuestionaban su estilo de gestión, diciendo: "Puedo hacer que sea imposible que encuentres un trabajo en esta industria con solo 💶 un ensayo corto".
Los videos provocaron una oleada de indignación en las redes sociales y han sido eliminados desde entonces. El 💶 miércoles, Qu reconoció que las publicaciones recibieron una "crítica muy pertinente" y prometió aprender de sus errores. "Ofrezco una sincera 💶 disculpa por muchos puntos inapropiados y desagrables en el video", dijo.
Agregó que Baidu no aprobó los videos antes de 💶 que ella los publicara y admitió que las publicaciones causaron "malentendidos sobre los valores y la cultura corporativa de la 💶 empresa", aunque originalmente tenía la intención de "hacer un buen trabajo". El martes, el precio de las acciones de Baidu 💶 cayó un 2,17% en Hong Kong, y seguían cotizando un 2,2% más bajas el jueves.
Los comentarios de Qu arrojan luz 💶 sobre el notorio sistema de trabajo 996 de China, en el que los empleados de la tecnología trabajan desde las 💶 9 am hasta las 9 pm, seis días a la semana. Jack Ma, cofundador del grupo de comercio electrónico Alibaba, 💶 enfureció en 2024 cuando calificó esta cultura como una "bendición", a pesar de que viola la ley china de empleo 💶 y ha sido objeto de protestas en línea.
Las empresas chinas de tecnología han tenido durante mucho tiempo una reputación de 💶 esperar que los empleados trabajen horas extra, incluida la remuneración de taxis para aquellos que se quedan tarde. Pero una 💶 generación más joven de trabajadores de tecnología chinos ya no está dispuesta a aceptar tales condiciones extremas, que se han 💶 comparado con la esclavitud moderna.
Reacciones en las redes sociales
Los últimos mensajes laborales de Qu fueron tendencia en la plataforma de 💶 medios sociales Weibo. "Los empleados nunca se sentirán como en casa en una empresa que no tenga siquiera un poco 💶 de consideración", escribió un usuario en una discusión que, para el jueves, había atraído 150 millones de visitas.
“Como vicepresidenta de 💶 la empresa, [Qu] debió haber sabido que sus comentarios y actitud disgustarían a sus subordinados, pero
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