O CBET, sigla para Competency-Based Education and Training, é um método de ensino e treinamento que tem ênfase em garantir 2️⃣ que os indivíduos atingem um alto desempenho de qualidade, o que é essencial para a indústria e os negócios serem 2️⃣ bem-sucedidos.
A competência geral pode ser definida como 'a capacidade de executar tarefas ou fazer trabalho de acordo com padrões pré-determinados'.
Assim, 2️⃣ o CBET pode ser definido como um método de educação e treinamento que tem como foco atingir estándares, no qual 2️⃣ os aprendizes, com base nas suas habilidades únicas, dominam as competências necessárias, o conhecimento e as atitudes correspondentes às necessidades 2️⃣ dos empregadores.
Neste modelo educacional, o foco está nas habilidades que o indivíduo desenvolve, em vez da quantidade de tempo gasto 2️⃣ em sala de aula. Essa abordagem pode ser mais benéfica para os aprendizes, porque eles podem comprovar suas competências e 2️⃣ obter resultados bem mais rápido do que nos modelos tradicionais de educação.
O CBET foca em garantir que os indivíduos atingem 2️⃣ um alto desempenho de qualidade
No Brasil, a formação profissional e técnica desempenha um papel fundamental na preparação de indivíduos para o mercado de trabalho. 😆 Entre as diferentes metodologias de ensino e formação, a Competency-Based Education and Training (CBET) tem se destacado como uma abordagem 😆 eficaz para o desenvolvimento de competências professionals.
CBET tem como função avaliar a competência do aprendiz em relação a um determinado 😆 assunto, permitindo que ele prossiga somente após demonstrar proficiência, adaptando assim a experiência de aprendizagem às necessidades individuais e preparando 😆 o aprendiz para a próxima etapa de suas vidas.
A Educação e Treinamento baseados em Competências (CBET) são uma abordagem centrada 😆 no desenvolvimento de competências profissionais aplicadas que tem obtido êxito nos programas de Educação e Formação Profissional (EFP) em todo 😆 o mundo.
2. CBET e TLCs:
Como mencionado anteriormente, CBET é um método voltado para o desenvolvimento de competências individuais e orientadas 😆 para o mercado de trabalho. Trabalhando em conjunto com os Learning Centers (TLCs), esta metodologia oferece uma variedade de vantagens:
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