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Uma nova parceria para o voleibol brasileiro
A Confederação Brasileira de Vôlei (CBV) anunciou a Bet7k como cnpj bet7k nova patrocinadora. A 9️⃣ empresa do segmento de apostas será parceira do vôlei nacional na reta final do ciclo olímpico, até dezembro de 2024, 9️⃣ com ações que incluem os naming rights da Superliga 2024/2024 e do Circuito Brasileiro de Vôlei de Praia de 2024.
A 9️⃣ estreia da Bet7k como copatrocinadora da CBV já aconteceu no último domingo (24). A empresa teve cnpj bet7k marca exposta em 9️⃣ cnpj bet7k um jogo festivo reunindo grandes nomes do vôlei nacional.
A Bet7k é uma empresa do segmento de apostas esportivas que 9️⃣ atua no Brasil desde 2024. A empresa oferece uma ampla gama de opções de apostas em cnpj bet7k diversos esportes, incluindo 9️⃣ vôlei.
Para a CBV, a parceria com a Bet7k é uma oportunidade importante de fortalecer o voleibol nacional. A confederação espera 9️⃣ que a empresa ajude a promover o esporte e a atrair novos patrocinadores.
Sindicatos estadounidenses critican a Biden por no investigar acusaciones de abusos laborales en México
El sindicato United Auto Workers (UAW) ha 💴 criticado la decisión del gobierno de Joe Biden de no investigar las acusaciones de abusos laborales por parte de una 💴 subsidiaria mexicana de Caterpillar, el fabricante de maquinaria agrícola. Esto ha generado preocupación en los sindicatos sobre la posibilidad de 💴 que se envíen empleos estadounidenses al extranjero.
El gobierno de Biden se abstiene de comentar la denuncia
La capacidad del gobierno para 💴 castigar estas infracciones, en virtud de una disposición del T-MEC, pretende reducir el incentivo de los empresarios estadounidenses para trasladar 💴 puestos de trabajo a México en busca de una menor protección laboral. Sin embargo, el gobierno de Biden se ha 💴 abstenido de comentar la denuncia y no ha utilizado su autoridad en virtud del acuerdo comercial en este caso.
La deslocalización 💴 de empleos afecta a los trabajadores estadounidenses
La deslocalización de empleos ha puesto a los trabajadores estadounidenses en una situación imposible, 💴 ya que deben hacer concesiones para competir con un país que no tiene los mismos estándares. Según los archivos financieros, 💴 el número de trabajadores de Caterpillar en América Latina aumentó a poco más de 20.000 el año pasado, en comparación 💴 con los 11.000 que tenía en 2024. Durante el mismo periodo, el número de empleos de Caterpillar en Estados Unidos 💴 ha aumentado en una cantidad similar, ubicándose en cerca de 50.000.
El mecanismo de respuesta rápida en México
En virtud del mecanismo 💴 de respuesta rápida que permite a Estados Unidos instruir causas laborales en México, los trabajadores o los sindicatos pueden denunciar 💴 violaciones de derechos presentando peticiones al gobierno estadounidense. Si Estados Unidos encuentra pruebas suficientes y creíbles de una violación, pedirá 💴 al gobierno mexicano que inicie su propia revisión, y ambas partes pueden llegar a un acuerdo. El gobierno de Biden 💴 ha investigado con éxito un caso de lista negra conforme al mecanismo de respuesta rápida.
Proliferación de abusos laborales en México
Sin 💴 embargo, muchos economistas culpan a los sindicatos establecidos en el país, que a menudo colaboraron con las directivas para negociar 💴 contratos que suprimen los salarios y las prestaciones. Joyce Sadka, economista experta en las instituciones laborales mexicanas, afirma que el 💴 mecanismo de respuesta rápida "en general, tiene una retroalimentación positiva". Pero, agregó, "solo estamos ante lo superficial". Según Sadka, en 💴 México proliferan los abusos laborales, como los despidos por represalia de simpatizantes sindicales y que, en comparación, las medidas de 💴 cumplimiento son escasas.
El caso de Caterpillar en Nuevo Laredo
El caso de Caterpillar muestra cómo las impugnaciones de prácticas laborales abusivas 💴 pueden llegar a un punto muerto, incluso cuando los trabajadores se afilian a sindicatos y presentan denuncias. Los trabajadores de 💴 la subsidiaria de Caterpillar, que se encuentra en la ciudad fronteriza de Nuevo Laredo, votaron a favor de formar parte 💴 de un sindicato independiente en junio de 2024 y se declararon en huelga en septiembre para exigir un aumento de 💴 sueldo.
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