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Na Grécia antiga, Aristóteles era grande difference between dogma f and f12 "nobre lazer", mas a moderna grega pode precisar de uma atualização. Tendo acabado ☀️ introduziu um seis dias e 48 horas semana útil Os oponentes descreveram o medida como “bárbaro”, Uma erosão dos direitos ☀️ do trabalhador num país que já trabalha as mais longas jornadas na Europa;
Tenho pensado muito sobre o trabalho recentemente. OK, ☀️ não estou exatamente formulando uma crítica incisiva do mercado de emprego (a maioria dos meus pensamentos são difference between dogma f and f12 jantar ou ☀️ pombos), mas tenho me perguntado por que ainda fazemos tanto isso?!
Eu estudei economia por um breve e inglório tempo 30 ☀️ anos atrás – com quase tanto entendimento quanto o pombo, na verdade - mas a única coisa que ficou presa ☀️ foi John Maynard Keynes afirmar como no futuro nós trabalharíamos 15 horas semanas. Em 1930 difference between dogma f and f12 Possibilidades Econômica para Nossos ☀️ netos ele argumentou (não inteiramente sério; era originalmente uma fala após jantar) de modo mais antigo do capital porém progresso ☀️ tecnológico seria "dentro das duas gerações".
Não sei sobre você, mas o que fazer com meu tempo de lazer difference between dogma f and f12 excesso ☀️ ainda não se tornou um problema permanente; isso também é nenhum desafio do setor privado grego. A força global está ☀️ excessivamente esticada e desgastada até ao ponto final da crise existencialmente exausta? De trabalhadores no centro para a realização das ☀️ tarefas aparentemente fazendo chichi nas garrafas porque eles podem parar os funcionários queimados dos colares brancos antes "para perceberem isto ☀️ por todos seus benefícios".
Keynes escreveu Possibilidade econômica nas profundezas da Grande Depressão; difference between dogma f and f12 2024, ainda parece adequadamente audacioso. Um dia ☀️ de três horas é uma ideia que até mesmo as garotas do TikToks não se atreveriam sonhar: tempo suficiente com ☀️ pessoas amada e para cumprir suas responsabilidadees carinhosas? Tempo por autocuidado (com comida adequada) E exercício físico adequado! É horade ☀️ me envolver nadifference between dogma f and f12comunidade ou buscar interesses diversos intelectualmente satisfatório...
Então, por que não estamos recebendo o prometido de Keynes? ☀️ Estamos começando a olhar mais criticamente para se longas horas nos servem. As críticas da cultura do trabalho tornam-se cada ☀️ vez maiores e pontuadas Quando os testes realizados no Reino Unido durante quatro dias na semana terminaram ano passado ☀️ 56 das 61 empresas optarão pelo modelo; um segundo piloto está planejado difference between dogma f and f12 novembro - Vários países europeus legislaram sobre ☀️ como proteger as jornadas fora dos funcionários (out of work) ou seja uma lei trabalhista incluída:
Estes são passos de bebê ☀️ pouco ambiciosos, no entanto. OK Keynes subestimou o aumento na expectativa pós-vida do trabalho; como a invenção das coisas ☀️ melhores nos levariam ao desejo e à luta por isso? E quanto importaria distribuição da riqueza para os bebês! Mas ☀️ vivemos difference between dogma f and f12 um tempo tecnológico que até mesmo Keynes não poderia imaginar - é também uma época dos "disruptores" bilionário ☀️ superconfiantes", beneficiários dessa injusta repartição...
Eu me pergunto se algo mais está acontecendo. Não estamos lá mentalmente – basta olhar para ☀️ o flak Keir Starmer levou por ousar sugerir que ele pode às vezes parar de trabalhar as seis sexta-feira à ☀️ Sexta feira? É possível não termos medo?” E, afinal... e quando acontece isso nós temos nenhuma desculpa intelectual interior; somos ☀️ cuidadores impacientees com nossos filhos difference between dogma f and f12 brincarem conosco?”.
Só vamos saber até tentarmos. Há apenas seis anos antes das possibilidades econômicas ☀️ completarem 100; Vamos lá, faça isso acontecer!
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