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Kate de Pembrokeshire começou a experimentar vertigem, períodos inundando e exaustão com 51 anos. Ela não tinha ideia do que ♨️ estava acontecendo para ela "Foi realmente assustador", diz:" Eu senti como se estivesse perdendo minha mente." Trabalhando 027 bet uma empresa ♨️ da viagem gerente geral dela foi cercada por colegas mais jovens onde sentiu-se incapaz... lembrava sentado na mesa um dia ♨️ pensando “Qual é o meu trabalho?”
Ela finalmente parou, sentindo que não conseguia mais lidar. Não foi até os afrontamentos começarem ♨️ depois de um ano 027 bet uma consulta com o médico: "Eu sabia da necessidade e ajuda antes do emprego ser ♨️ colocado na HRT - eu comecei me sentir como se fosse". Mas era tarde demais para resgatar027 betvida profissional; ♨️ ela já havia desistido dele no trabalho!
Apesar de uma crescente consciência da natureza muitas vezes debilitante do perimenopausa, muitos empregadores ♨️ pouco fazem para acomodar as dificuldades que os funcionários femininos enfrentam. Em 2024 o Chartered Institute of Personnel and Development ♨️ entrevistou 2.000 mulheres com idades compreendida Entre 40 e 60 anos: dois terços disseram sintomas menopausa teve um efeito principalmente ♨️ negativo sobre eles no trabalho Um estudo 2024 pela Sociedade Fawcett descobriu Que 1 027 bet cada 10 Mulheres that tinham ♨️ trabalhado durante a Menopatia deixou seu emprego por causa dos sym; out oito disse fora
"A menopausa pode ser realmente impactante ♨️ na capacidade das pessoas de trabalhar", diz a Dra. Katherine Kearley-Shiers, uma GP com sede 027 bet Bristol que trabalha numa ♨️ clínica da Menopausa para mulheres cujas condições médicas são complexas e podem ter dificuldades ao lidarem várias vezes - as ♨️ Mulheres estão equilibrando muitas coisas diferentes no trabalho mas também dentro do seu corpo mais amplamente: A memória é muito ♨️ importante; As palavras dizem às mulheras se esquecem dos encontros ou mesmo fazem perguntas como fazer".
"Tudo isso pode contribuir para ♨️ uma perda de confiança. As mulheres podem sentir que não conseguem participar 027 bet suas vidas profissionais da maneira como querem, ♨️ mas é possível gerenciá-las."
Uma recente iniciativa de bolsa-presente para mulheres empregadas da empresa ferroviária Avanti West Coast foi muito ridicularizada, ♨️ com conteúdo incluindo um fã "no caso você sentir vontade 027 bet morder a cabeça do outro". O que é ♨️ realmente necessário são os termos: ser capaz e falar ao RH porque eles podem tentar modificar o ambiente laboral", diz ♨️ Kearley.
Charlie, 46 anos de idade e uma funcionária pública do Manchester City diz que seu local introduziu o treinamento para ♨️ a conscientização da menopausa. "Como resultado disso eu me sinto completamente confortável discutindo sobre os sintomas na conversa cotidiana sem ♨️ ser algo grande", ela disse à revista Science News :
Propostas para uma política nacional de menopausa – que o governo ♨️ rejeitou no ano passado - são bem-intencionada, diz a Dra. Katie Myhill professora assistente 027 bet direito na Universidade Heriot ♨️ Watt mas existe um perigo do aumento da estigmatização ao redor dos custos e risco legal das menstruações levando as ♨️ mulheres desta idade à negligência nos papéis "Precisamos ter cuidado como introduzimos mais proteções". Não queremos estigmar ainda melhor os ♨️ sintomas durante essa fase;
A Comissão de Igualdade e Direitos Humanos, no início deste ano afirmou que os sintomas da menopausa ♨️ a longo prazo com impacto na capacidade do indivíduo para trabalhar poderiam ser considerados uma deficiência. Isso recebeu resposta mista: ♨️ Mariella Frostrup que fez campanha extensivamente sobre essa questão – descreveu-a como "um embaralhamento retroativo".
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A menopausa não é uma doença ♨️ que provoca a depressão, mas sim um problema de saúde. "A menopausa tem sido o momento da mudança na fase ♨️ seguinte do seu dial para ter mais apoio no tratamento e nos cuidados com os pacientes", diz ela: há pouco ♨️ menos 10 anos atrás McKay estava executando vários negócios quando fez histerectomias como resultado dessa cirurgia imediata 027 bet027 betvida ♨️ profissional."Eu sou completamente diferente das mulheres".
Consultar mulheres sobre o que elas querem é um bom lugar para começar, diz McKay. ♨️ Ela também defende acordos de trabalho flexíveis "porque se você não dormiu na noite anterior ser capaz do trabalhar 027 bet ♨️ casa realmente faz a diferença e flexibilidade custa quase nada com retornos significativos".
A flexibilidade é fundamental, como ela se lembra ♨️ horrorizada quando estava no seu ponto mais baixo e constantemente sangrando. ter que ir ao banheiro a cada 20 minutos ♨️ depois de deixar o emprego 027 bet 2024, conseguiu outro papel reconfortante trabalhando para uma autoridade local? Há um grupo da ♨️ menopausa com quem fala regularmente sobre tudo desde nutrição até natação fria - água potável "A Kate fez muita diferença". ♨️ “Estou num ótimo trabalho" mas sinto-me valiosa – estou indo lá!
"A vergonha de ter que pedir acomodações é realmente difícil", ♨️ diz ela. “Para as organizações promover a ideia do trabalho flexível e outras coisas, isso foi brilhante - porque não ♨️ estamos tendo para fazer nós mesmos.”
Alguns nomes foram mudados.
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