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Por AJ Dellinger
24/04/2024 05h02 Atualizado 24/04/2024
Empresas abrem vagas em aposta online loteria americana sites como o LinkedIn que nunca 💹 são preenchidas — 
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O mercado de trabalho em aposta online loteria americana muitos países está se tornando mais restrito e 💹 é cada vez mais difícil encontrar emprego.
Após a pandemia de covid-19, em aposta online loteria americana lugares como os Estados Unidos, muitos trabalhadores 💹 puderam escolher entre diversas ofertas de emprego, pois havia vagas que os empresários não conseguiam preencher.
No entanto, agora os trabalhadores 💹 perderam essas oportunidades. Em grande parte, devido a demissões e cortes orçamentais. E os cargos vagos estão se tornando cada 💹 vez mais escassos.
Apesar disso, as vagas existem... ou pelo menos parecem existir.
Páginas de emprego, como LinkedIn e Indeed, anunciam inúmeras 💹 vagas. No entanto, apesar da quantidade de candidatos altamente qualificados para esses cargos, muitos anúncios permanecem nas plataformas digitais com 💹 uma frase cada vez mais comum: “Publicado há mais de 30 dias”.
Embora as ofertas possam ser antigas, os candidatos geralmente 💹 presumem que as empresas estão contratando para esses cargos. Mas a verdade é mais complicada.
Alguns são simplesmente anúncios de empregos 💹 que já foram preenchidos, enquanto outros nunca foram planejados para serem preenchidos. Estes são “empregos fantasmas” e estão se tornando 💹 um obstáculo cada vez mais comum e problemático para quem procura emprego.
As ofertas de emprego fantasma fazem parte do mercado 💹 de trabalho há muito tempo — 
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Talento e exposição
As ofertas de emprego fantasmas fazem parte do mercado 💹 de trabalho há muito tempo.
As feiras de empregos, por exemplo, têm fama por atrair empresas que montam estandes simplesmente para 💹 servir como ferramentas de promoção ou para coletar currículos em aposta online loteria americana massa, sem necessariamente ter vagas para preencher.
O problema piorou 💹 na era digital, embora a tecnologia, teoricamente, melhorasse o processo de procura de emprego para todas as partes envolvidas. O 💹 número de candidatos disparou em aposta online loteria americana todo o mundo nos últimos anos, à medida que a economia se tornou mais 💹 difícil.
Apesar do número de candidatos e uma quantidade enorme de vagas, isso não resulta em aposta online loteria americana contratações.
A Revelio Labs, uma 💹 empresa de inteligência profissional sediada nos EUA, descobriu que a proporção de contratações para cada cargo caiu para menos de 💹 0,5 em aposta online loteria americana 2024, o que significa que mais de metade das ofertas não resultou na contratação de um candidato 💹 pelo empregador.
A Clarify Capital, uma financeira que concede empréstimos comerciais com sede em aposta online loteria americana Nova York, entrevistou mil gestores de 💹 contratação e descobriu que quase sete em aposta online loteria americana cada dez empregos permanecem abertos por mais de 30 dias e 10% 💹 permanecem vagos por mais de um semestre.
Metade dos entrevistados relatou que mantém as vagas de emprego abertas indefinidamente porque estão 💹 “sempre abertos a novas pessoas”. Mais de um terço disse que manteve vagas ativas para criar um grupo de candidatos 💹 caso um funcionário saia, e não porque exista uma vaga disponível.
Estima-se que existam 1,7 milhão de ofertas de emprego fantasma 💹 nos Estados Unidos — 
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As vagas publicadas são mais do que apenas uma simples buscadora de talentos 💹 que absorve o currículo de cada candidato. São também uma ferramenta para moldar a percepção dentro e fora da empresa.
Mais 💹 de 40% dos gestores de contratação disseram que publicam vagas que não pretendem preencher para dar a impressão de que 💹 a empresa está crescendo.
Uma proporção semelhante indicou que as ofertas de emprego são feitas para motivar os funcionários, enquanto 34% 💹 disseram que os empregos são anunciados para tranquilizar os funcionários sobrecarregados que podem estar aguardando a chegada de ajuda adicional 💹 de novos funcionários.
“Os empregos fantasmas estão por toda parte”, diz Geoffrey Scott, gerente sênior de recrutamento e conteúdo da Resume 💹 Genius, uma empresa americana que ajuda os trabalhadores a criar seus currículos.
“Descobrimos 1,7 milhão de possíveis empregos fantasmas no LinkedIn 💹 somente nos Estados Unidos”, diz ele.
A StandOut CV, uma empresa de carreiras com sede em aposta online loteria americana Londres, descobriu que durante 💹 2024 mais de um terço das ofertas de trabalho no Reino Unido eram empregos fantasmas, aparecendo como ofertas publicadas há 💹 mais de 30 dias.
"Uma grande perda de tempo"
Se um funcionário em aposta online loteria americana potencial se sentir rejeitado por uma empresa da 💹 qual nunca recebeu resposta, ele pode ter medo de se candidatar a futuras oportunidades nessa empresa — 
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Especialistas alertam que nem todas as vagas que parecem empregos fantasmas são realmente isso.
“Não creio que seja uma prática generalizada 💹 as empresas anunciarem vagas que não pretendem preencher”, afirma Annette Garsteck, consultora de carreira radicada nos Estados Unidos.
A falta de 💹 recursos de recrutamento e um volume impressionante de candidatos podem significar que o processo avance lentamente e, como resultado, os 💹 recrutadores não consigam preencher as candidaturas.
Ainda assim, se esses anúncios forem empregos fantasmas ou simplesmente parecerem, o resultado é semelhante. 💹 Quem procura emprego acaba desanimado e exausto.
“As vagas fantasmas são uma enorme perda de tempo para quem procura emprego”, diz 💹 Scott.
"Preencher um único cadastro de vaga pode levar várias horas, pois um candidato sério reservará um tempo para pesquisar a 💹 empresa, personalizar seu currículo e carta de apresentação e, em aposta online loteria americana seguida, passar pelo processo de listar todos os empregos 💹 que teve e responder às perguntas de seleção.”
Ainda assim, apesar da situação do mercado de trabalho e do esforço que 💹 ele possa exigir, alguns candidatos continuam enviando o máximo de candidaturas que conseguem à espera de uma resposta. Outros candidatos 💹 dizem que a abundância de empregos fantasmas os levaram a mudar as suas estratégias.
Samantha, designer gráfica radicada nos Estados Unidos, 💹 está há três meses em aposta online loteria americana busca de trabalho. Ela garante que começou se candidatando de forma geral, mas a 💹 falta de respostas da maioria das empresas a levou a ser mais seletiva na hora de se inscrever. Agora, ela 💹 está almejando cargos mais específicos que se ajustem ao perfil dela e que provavelmente terão menos candidatos em aposta online loteria americana geral.
No 💹 entanto, ela ainda não tem certeza de qual é a melhor estratégia. “Não sei se é melhor atirar e esperar 💹 acertar o alvo ou se devo ficar sentada mirando e atirando, uma ou duas vagas por semana.”
Os empregos fantasmas podem 💹 dar aos empregadores a oportunidade de reforçar aaposta online loteria americanaimagem e reunir currículos a curto prazo, mas esses benefícios podem 💹 não durar.
Se um funcionário em aposta online loteria americana potencial se sentir rejeitado por uma empresa da qual nunca recebeu resposta, ele pode 💹 ter medo de se candidatar a futuras oportunidades nessa empresa. As empresas que publicam empregos fantasmas podem acabar sendo descartadas 💹 por esses funcionários.
Veja mais em:
Veja 5 dicas de como não cair em aposta online loteria americana golpes de falsas vagas no LinkedIn
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