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No Brasil, um dos principais desafios enfrentados pelos trabalhadores é a falta de uma remuneração justa e equitativa. A frase "trabalho paga certo" deve ser a realidade de todos os profissionais, porém, isso ainda está longe de acontecer em arbety app download nosso país.
De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o salário médio no Brasil é de aproximadamente R$ 2.141,00, um valor bastante aquém do que seria necessário para uma vida digna.
É preciso então promover uma mudança nesse cenário, garantindo que o trabalho pague certo e que os profissionais recebam uma remuneração justa e adequada à arbety app download qualificação e esforço.
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Uma remuneração justa traz consigo inúmeros benefícios, tanto para os trabalhadores como para as empresas e a sociedade em arbety app download geral. Alguns deles são:
- Melhoria na qualidade de vida dos trabalhadores
- Aumento da produtividade e da motivação dos funcionários
- Redução da rotatividade e do ausentismo no trabalho
- Maior atratividade da empresa para novos talentos
- Contribuição para a redução das desigualdades sociais
Como garantir uma remuneração justa
Para garantir que o trabalho pague certo, é necessário implementar medidas que visem à promoção de uma remuneração justa e equitativa. Algumas ações que podem ser adotadas são:
- Promoção da transparência salarial
- Valorização dos profissionais qualificados
- Promoção da igualdade de gênero e racial no mercado de trabalho
- Incentivo à formação profissional e continuada
- Criação de políticas públicas que garantam direitos trabalhistas
A implementação dessas medidas exige o compromisso de todos os setores da sociedade, desde governos, empresas e trabalhadores, até a sociedade civil.
É hora de trabalharmos juntos para garantir que o trabalho pague certo e que ninguém seja deixado para trás.
Ministros do governo se desculpam e reembolsam £7.000 a idosa de 93 anos culpada por dívidas de sobrepgtos de benefícios
Ministros ☀️ do governo se desculparam e reembolsaram £7.000 a uma idosa de 93 anos a quem responsabilizaram por dívidas de sobrepgtos ☀️ de benefícios, apesar de terem sido informados de que ela sofria de demência e não podia gerenciar seus negócios.
O caso, ☀️ que a ministra do Desemprego, Mims Davies, admitiu ser "perturbador", foi revelado pelo Guardian como parte dearbety app downloadinvestigação sobre ☀️ sobrepgtos de allowâncias de cuidadores.
No crescente escândalo, dezenas de milhares de cuidadores não remunerados foram mergulhados arbety app download dívidas após violarem ☀️ accidentalmente regras rigorosas de benefícios, e alguns foram deixados com condenações criminais como resultado do Departamento de Trabalho e Pensões ☀️ (DWP) processá-los por meio dos tribunais.
Tabela de sobrepgtos de benefícios
| Idade | Número de cuidadores | Dívida média |
|---|---|---|
| Menos de 25 anos | 1.327 | £1.932 |
| 25 a 34 anos | 5.314 | £2.135 |
| 35 a ☀️ 44 anos | 12.539 | £2.493 |
| 45 a 54 anos | 21.513 | £2.748 |
| 55 a 64 anos | 30.136 | £3.233 |
| 65 a 74 anos | 23.555 | £3.448 |
| 75 anos ou mais | 7.131 | £4.431 |
A dívida da idosa de 93 anos ☀️ foi cancelada após a intervenção do governo e ministros prometeram tentar novas formas de compartilhar informações com cuidadores para evitar ☀️ que eles acumulassem meses ou anos de sobrepgtos de benefícios.
O DWP disse que exploraria o envio de mensagens de texto ☀️ ou e-mails a claimantes de allowâncias de cuidadores quando recebesse notificações oficiais de que eles haviam ultrapassado os limites de ☀️ receita de £151 por semana. Isso encorajaria os destinatários a entrar arbety app download contato com os funcionários para resolver quaisquer problemas ☀️ potenciais e reduzir o risco de sobrepgtos, disse.
A mulher arbety app download questão estava pagando centenas de libras por mês dearbety app download☀️ pensão e economias após funcionários acusá-la de não ter informado sobre as alterações que a tornaram inelegível para um pagamento ☀️ de benefício.
O DWP rejeitou um recurso dearbety app downloadfilha e cuidadora, Rose Chitseko, de quearbety app downloadmãe estava muito doente ☀️ para notificá-los devido à doença avançada de Parkinson. Apesar de poderem ter usado dados internos para evitar o sobrepgto arbety app download ☀️ primeiro lugar, seus benefícios continuaram a ser pagos e os funcionários optaram por recuperar mais de £7.000 arbety app download benefícios sobrepagos.
Chitseko ☀️ disse que estava aliviada que a experiência dearbety app downloadmãe tivesse terminado. Ela pediu ao DWP que fosse "mais humano" ☀️ no tratamento de reclamantes vulneráveis e usasse discricionariedade ao fazer cumprir os sobrepgtos. "Aqui você tinha uma senhora idosa cujos ☀️ poderes estavam diminuindo ... se isso não é um caso para discricionariedade, o que é?", ela disse.
Ela disse que estava ☀️ decepcionada de o DWP não tivesse explicado no pedido de desculpas por que havia recapturado o dinheiro: "Eles se desculpam, ☀️ o que é algo, mas não explicam por que tomaram o dinheiro arbety app download primeiro lugar."
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