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CBF consegue decisão judicial para descumprir Lei de Igualdade Salarial
A Confederação Brasileira de Futebol (CBF) conseguiu uma decisão na Justiça 7️⃣ para descumprir a Lei de Igualdade Salarial entre homens e mulheres, apesar do seu objetivo de garantir a igualdade de 7️⃣ remuneração entre os gêneros.
Condições para garantir a igualdade salarial
A Lei de Igualdade Salarial determina que empresas com mais de 100 7️⃣ funcionários devem publicar um relatório de transparência salarial a cada seis meses para garantir a igualdade de remuneração. No entanto, 7️⃣ a CBF obteve uma permissão judicial para não apresentar este relatório.
Oposição da CBF à Lei de Igualdade Salarial
A CBF argumenta 7️⃣ que o decreto viola direitos individuais e expressou "preocupações com a privacidade de dados sensíveis", a "preservação da imagem da 7️⃣ empresa" e o "princípio da livre concorrência e livre iniciativa". A mesma decisão também favoreceu farmácias, indústrias e universidades.
Opinião do 7️⃣ Ministério das Mulheres
O Ministério das Mulheres argumenta que o relatório de transparência salarial é "fundamental para a conquista da igualdade 7️⃣ salarial entre mulheres e homens" e visa promover um processo democrático civilizatório
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