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06/12/2023 05h30 Atualizado 06/2012/2123 06h00
06 /12 /2024 05/10/1923 04h10 Atualizado 🧾 06 06 /11/2223
Dezembro chegou, e as pessoas começam a se despedir do ano. No ambiente corporativo, não é diferente. E, 🧾 muitas vezes, isso leva a uma convocação do RH para uma confraternização, até mesmo fora do escritório, com música,
anoano
— Já 🧾 vi diretor de empresa ser mandado embora após uma confraternização de fim de ano, pela postura adotada. Então, cuidado. Garrafas 🧾 e garrafas de bebidas caras em cima da mesa? Não é o propósito. Ainda há limites neste ambiente — explica 🧾 a neurocientista e especialista em gestão de carreira Andrea Deis.
Para ajudar os trabalhadores a se portarem nesses eventos, o EXTRA 🧾 fez perguntas a especialistas e traz as respostas abaixo. Colaboraram, além de Andrea
Herdeiro e o coach de líderes Silvio Celestino.
HHNerdeiros 🧾 e a coach Silvio SilvioCelestino, essa é a principal pergunta das pessoas que não gostam de eventos sociais. A resposta 🧾 é que, na
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carreira, quem não está na vitrine não 🧾 é percebido. Então, sim, o trabalhador deve ir e socializar. A confraternização de fim de ano do trabalho é troca 🧾 de talento, não de vida pessoal.
Como se vestir?
Debora Herdeiro lembra que as festas corporativas já indicam o tipo de vestimenta 🧾 adequada, seja de forma direta ou de acordo com o tema e o quão informal é a confraternização. Mesmo assim, 🧾 caso não tenha certeza da vestimenta ideal, vale procurar
acrescenta que, geralmente, é possível ir mais despojado do que na rotina 🧾 profissional, mas evitando camisas muito abertas ou saias muito curtas e bermudas, tomando cuidado com a assepsia.
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Dançar pode?
Se este for o 🧾 objetivo da festa — um encontro informal entre os colaboradores, com música —, não há problema algum, opina Debora Herdeiro.�
bebidas 🧾 alcoólicas, a regra de ouro é sempre beber com moderação. Afinal, o evento, apesar de informal, ainda é corporativo. Se 🧾 souber queplanilha de apostas bet365tolerância ao álcool é pequena, não beba para não cometer vexames ou perder os filtros de comportamento, 🧾 indica Silvio Celestino.
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É permitido 🧾 flertar?
Não é permitido Flertar em eventos organizacionais. Não é adequado flert em
que algumas festas são feitas para isso. E levar 🧾 um acompanhante demonstra que a pessoa tem uma vida social além do trabalho, o que é visto de forma positiva. 🧾 Mas, em geral, é importante considerar que, a confraternização de fim de ano também é uma boa oportunidade de fazer 🧾 networking (rede de relacionamentos) interno, e um acompanhantes pode diminuirplanilha de apostas bet365interação com os colegas da empresa.
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Como interagir com chefes
se orgulho em tratar bem pessoas que ocupam cargos 🧾 hierárquicos mais baixos, mas travam na hora de falar com chefias. Silvio Celestino lembra que, para ser promovido, é preciso 🧾 ter uma boa relação com pessoas dois níveis acima daplanilha de apostas bet365posição. Por isso, busque conversar cordialmente com elas e 🧾 sobre assunto não relacionados ao trabalho, como hobbies, vinho, futebol, cultura... Se perceber que um chefe está sozinho, puxe conversa.
Pode 🧾 falar de trabalho?
Estes
encontros mais leves e informais, justamente para sair do ambiente do dia a dia. Desta forma, este não 🧾 é o melhor lugar para tratar de trabalho, mas sim se divertir e confraternizar. A abordagem permitida, para Silvio Celestino, 🧾 no que tange ao trabalho é para demonstrar satisfação em trabalhar na empresa.
Debora Herdeiro lembra,No entanto, que caso um superior 🧾 faça algum tipo de questionamento sobre trabalho ou devido a urgência, é importante manter a postura profissional.R
trabalhadores passam dois dias 🧾 inteiros por semana com e-mails e reuniões
Pode aproveitar o momento descontraído para pedir aumento?
Para Debora Herdeiro, não. A proposta é 🧾 confraternizar, estreitar relações, socializar com áreas parceiras. Não é o exato momento para discussão do tema, que deve ser tratado 🧾 em ambiente corporativo.
No amigo-oculto, deve-se respeitar a faixa definida ou comprar algo mais caro? (trabalhador passam duas dias inteiro por...trabalTrabal
qualquer 🧾 conotação equivocada ao presente: como descaso, excesso de afinidade ou vontade de criar um favoritismo. Isso pode comprometer como o 🧾 trabalhador é percebido pelos colegas, avisa Andrea Deis.
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E 🧾 se tirar o chefe?
Seguir o padrão ainda é o recomendado. Ao participar do amigo-oculto, o Chefe se permitiu a horizontalidade. 🧾 Andrea
qualquer natureza equivocada à presente, como negligência, falta
entrega de presentes e evitar piadinhas que possam conotar qualquer abuso. Debora Herdeiro 🧾 pontua ainda que presentes muito íntimos, como perfumes ou dinheiro, também devem ser evitados.
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foi protocolado na prefeitura. Empreendimento de luxo tem público comprador, diz Sinduscon
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