Nome: Contratação Silenciosa

Idade: Novidade para 2024 0️⃣

Aparência: Como o quiet quitting, mas muito mais atarefado

Eu ainda não sei do que se trata o quiet 0️⃣ quitting. Trata-se de se manter empregado, mas cumprindo apenas as obrigações mínimas: nenhuma noite tardia, nenhuma reunião opcional, nenhum 0️⃣ esforço adicional.

Em outras palavras, ter um emprego. Um relatório da Gallup de 2024 descobriu que os quiet 0️⃣ quitters correspondem a até 59% da força de trabalho global.

Bom - isso significa que não vou me destacar. 0️⃣ Isso também levou ao que é chamado de "quiet firing" - onde os empregadores tornam um emprego tão pouco 0️⃣ gratificante que os funcionários desmotivados resignam.

Aposto que meu empregador não consegue tornar meu emprego menos gratificante. 0️⃣ Mas também levou à tendência de 2024: a contratação silenciosa.

O que é isso? Contratação silenciosa refere-se à 0️⃣ prática de oferecer novas responsabilidades e oportunidades aos funcionários existentes, rede esporte bet vez de passar por um processo de recrutamento para 0️⃣ encontrar novas pessoas.

Quando você diz "novas responsabilidades e oportunidades", você quer dizer "mais trabalho"? Também é uma 0️⃣ oportunidade para obter treinamento adicional, aprimorarrede esporte betcompetência e enfrentar novos desafios.

O que estou ouvindo é mais trabalho. 0️⃣ Pense nisso como promoção interna. Pode levar a maior satisfação no trabalho e melhor moral.

Não vou chegar 0️⃣ cedo para isso. E também um novo título de emprego. Gostaria disso?

Como eu vou encaixar todas essas 0️⃣ tarefas adicionais rede esporte bet meu dia de trabalho? Se você está quiet quitting há alguns anos, pode encontrar algum margem 0️⃣ rede esporte bet seu dia de trabalho.

Talvez . Mas ainda estou tendo dificuldade rede esporte bet ver o que há 0️⃣ de vantagem para mim. Claro, com maiores responsabilidades vem maiores recompensas: um aumento salarial faria parte do pacote de 0️⃣ contratação silenciosa.

Grande - quanto? Podemos conversar sobre isso.

Por que contratação silenciosa e por que 0️⃣ agora? Primeiro, necessidade - existem mais oportunidades de emprego do que candidatos para preenchê-las. Segundo, dinheiro - o recrutamento 0️⃣ é caro, então as empresas estão tentando aumentarrede esporte betprodutividade sem expandirrede esporte betforça de trabalho.

Tem que haver 0️⃣ algumas desvantagens na contratação silenciosa. Algumas: pode levar a níveis mais altos de estresse, exaustão dos funcionários e, 0️⃣ eventualmente, ainda mais quiet quitting.

Quiet quitting com aumento salarial? Eu concordo. Você está demitido!

Diga: 0️⃣ "Ao menos não tive que me submeter a uma entrevista para conseguir este emprego."

Não diga: "Renunciei!"