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Gerenciador de supermercado chinês oferece até 10 dias de "licença de insatisfeito" para seus funcionários

Agora, não há mais necessidade de 🍎 voz rouca e fingida para chamadas mal-intencionadas de doentes no trabalho para os funcionários de uma determinada cadeia de supermercados 🍎 regional da China: o fundador da Pang Dong Lai, Yu Donglai, oferece aos funcionários até 10 dias de "licença de 🍎 insatisfeito".

"Eu quero que cada membro da equipe tenha liberdade. Todos nós temos momentos jogar um jogo que não estamos felizes, então, se 🍎 você não estiver feliz, não venha trabalhar", disse Yu jogar um jogo uma conferência industrial, de acordo com o South China Morning 🍎 Post. Os funcionários podem tirar "dias insatisfeitos" quando quiserem, além das folgas e licenças médicas habituais, e a gerência não 🍎 pode recusar: "Recusa é uma violação", disse Yu. Parece ser um bom chefe: os salários dos funcionários estão quase duplicados 🍎 jogar um jogo relação à média do setor, e Yu teria se manifestado contra a cultura das longas horas de trabalho na 🍎 China, dizendo: "Queremos que nossos funcionários tenham uma vida saudável e descontraída, assim como a empresa". (Embora, combinado com o 🍎 slogan da Pang Dong Lai, "Liberdade e amor", exista um leve eco da "granola grátis, cápsula de siesta, boa vibração" 🍎 da tirania da cultura de trabalho exaustiva do tech.)

No fundo, os "dias insatisfeitos" nem tanto diferem dos dias de descanso 🍎 jogar um jogo cobertor, bem-estar ou saúde mental, essas outras concessões corporativas às várias manifestações do azar do capitalismo tardio. Mesmo assim, 🍎 o que você chamar disso, um dia não interrogado é certamente melhor do que essas saídas de time jogar um jogo que 🍎 você planta árvores ou pega lixo jogar um jogo camisetas de marca da empresa, ou seminários online sobre equilíbrio trabalho-vida (ou mesmo 🍎 o yoga de meio-dia na biblioteca oferecido pela empresa de advocacia para a qual costumava trabalhar, com o parceiro que 🍎 estava gritando com você sobre planilhas há uma hora jogando alongamento lateral ao seu lado jogar um jogo meias). Li recentemente sobre 🍎 um escritório de advocacia dos EUA oferecendo a advogados que trabalham por 16 horas um dia kits de "dormir" com 🍎 sprays para almofadas e máscaras oculares.

A diferença real para os "dias insatisfeitos" é a franqueza do idioma. Isso pode ser 🍎 um travesti da tradução - talvez soe tão burocrático quanto "dia de saúde mental" no original - mas a tradução 🍎 ainda chega a uma verdade básica: o trabalho não nos faz felizes. Pode ser gratificante, interessante, mesmo importante para alguns, 🍎 mas raramente é uma explosão de diversão. "Faça o que ama e nunca trabalhará um dia jogar um jogojogar um jogovida" é 🍎 besteira: quase tudo o que você ama se torna uma tarefa uma boa porcentagem do tempo assim que você precisa 🍎 confiar nele para viver. Jogadores profissionais queimam-se e influenciadores jogar um jogo vilas de Ilhas Maldivas também. Eu tenho o emprego que 🍎 sempre quis, mas não impede que eu passe uma quantidade obscena de tempo se queixando de aspectos dele; um amigo 🍎 disse ontem que ela gostava de escrever até que ela teve que fazê-lo para o trabalho. Aposto que Yu não 🍎 fica animado todas as manhãs para enfrentar os desafios da logística da cadeia de suprimentos.

Trabalho ejogar um jogoparticipação jogar um jogo maio

Posso 🍎 me vê jogar um jogo perguntar sobre o trabalho ejogar um jogocolocação jogar um jogo maio. Há a obvia prompt do 1º - dia 🍎 dos trabalhadores, comemorado por não trabalhar jogar um jogo lugares pensantes - e o mês está cheio de dias sem trabalho na Europa continental, 🍎 como cerejas jogar um jogojogar um jogobrioche da manhã. Mas é também porque maio costuma ser espetacularmente bonito, verdadeiramente o pior momento 🍎 para estar trabalhando. É um tempo para se sentar na grama ainda verde e a primeira quente no pescoço; assistir 🍎 ao mundo natural desdobrar-se e escutar pássaros e abelhas. (As andorinhas estão de volta! Eu comecei nosso fio anual da 🍎 vista de andorinhas com meu padrasto apenas na semana passada.) Fazer qualquer coisa além de desfrutá-lo - permitindo o pólen 🍎 - parece desperdiçarjogar um jogovida.

Mas aqui você está, najogar um jogomesa, e aqui estou na minha. E há todos esses 🍎 estudantes presos dentro revendo, preparação para uma vida de frustração professional tanto quanto para seus exames. Seria agradável se pudéssemos 🍎 implementar o "mínimo mínimo de maio"? Um pouco mais radicais do que apenas "mínimo mínimo de segunda-feira" e definitivamente mais 🍎 divertidos. Se isso falhar, talvez os empregadores esclarecidos deveriam reconhecer explicitamente o quanto pouca nossa felicidade vem do que fazemos 🍎 por eles. Seria apenas um gesto, também, puro formalismo, mas e se oferecessem-nos "dias felizes"?


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