Universal Music Group jogo da bombinha no esporte da sorte Possível Revolta de Acionistas Votando contra uma Bolsa dePagamento de €139m para o CEO

A Universal Music 🎉 Group pode se tornar a última empresa a enfrentar uma vergonhosa revolta de acionistas nesta temporada de assembleias gerais de 🎉 acionistas (AGM), após uma empresa consultiva influente instar os investidores a rejeitarem uma "excessiva" bolsa de pagamento de €139m (£119m) 🎉 para o chefe executivo, Lucian Grainge.

Severas Reservas com a Decisão de Pagamento da Universal Music Group

A Glass Lewis disse que 🎉 tem " severas reservas" sobre apoiar as decisões salariais da empresa holandesa-americana de música, que incluem um bônus baseado jogo da bombinha no esporte da sorte 🎉 ações de €92m para o CEO britânico, que facilmente compensa um corte de 51% jogo da bombinha no esporte da sorte seu salário, fixado jogo da bombinha no esporte da sorte €7.5m.

O 🎉 que Motivou essa Decisão da Universal Music Group?

A Universal — a maior empresa de música do mundo, cujo catálogo inclui 🎉 músicas de estrelas como Taylor Swift, Harry Styles e Coldplay — disse que o pote de ações seria pago ao 🎉 longo de cinco anos, com base nos ganhos e no desempenho do preço das ações. Isso é para compensar uma 🎉 queda no valor das ações da empresa Vivendi após a cisão da Universal Music Group (UMG) jogo da bombinha no esporte da sorte 2024.

As Críticas à 🎉 Universal Music Group

No entanto, a Glass Lewis, que aconselha grandes investidores sobre como votar nas assembleias gerais de acionistas das 🎉 empresas, disse que bônus desse tipo "desenraízam a integridade do sistema de incentivo de uma empresa" e suspICIAM a questão 🎉 se o conselho está realmente comprometido jogo da bombinha no esporte da sorte criar um vínculo apertado entre o pagamento e o desempenho.

A Universal Music Group 🎉 Ignorando os Investidores

Além disso, a Glass Lewis criticou a UMG por prosseguir com um grande pagamento, apesar dos acionistas terem 🎉 " consistentemente expressado descontentamento" neste assunto. No ano passado, 40% dos investidores votantes rejeitaram o relatório de remuneração e o 🎉 pagamento adicional extra no AGM do ano passado. Qualquer resolução rejeitada por mais de 20% dos investidores votantes é geralmente 🎉 interpretada como um sinal de insatisfação dos acionistas.

Persistindo com um Pagamento Discordante

A Glass Lewis está agora incentivando os investidores a 🎉 rejeitarem o relatório de remuneração da UMG, colocando a empresa jogo da bombinha no esporte da sorte rota para um novo desentendimento com os acionistas na 🎉 reunião anual jogo da bombinha no esporte da sorte Amsterdã jogo da bombinha no esporte da sorte 16 de maio.

Outros Casos de Desentendimento entre Empresas e Acionistas

Há havido uma nova onda de 🎉 desentendimento entre empresas e acionistas jogo da bombinha no esporte da sorte relação a grandes pagamentos aos chefes. Na semana passada, quase metade dos investidores votantes 🎉 rejeitou os planos da Smith & Nephew para aumentar o pacote salarial de seu CEO jogo da bombinha no esporte da sorte cerca de um terço, 🎉 para R$11.8m (£9.5m). Isso ocorreu apesar de argumentos de gestores de que era necessário competir com os salários oferecidos por 🎉 pares dos EUA, dado que a empresa gera a maior parte dejogo da bombinha no esporte da sortereceita para fora dos EUA.

Em abril, houve 🎉 uma rebelião de acionistas na assembleia geral da AstraZeneca, onde 35,5% rejeitaram a política de remuneração da empresa, que inclui 🎉 um pacote máximo de £18.7m para o CEO, Pascal Soriot.

A Renault também se prepara para uma possível reação adversa jogo da bombinha no esporte da sorte 🎉 jogo da bombinha no esporte da sorteassembleia geral jogo da bombinha no esporte da sorte 16 de maio jogo da bombinha no esporte da sorte Paris, jogo da bombinha no esporte da sorte relação à política de remuneração de seu CEO, Luca de 🎉 Meo.

De

Meo, que foi pago um total de €5.3m (£4.5m) jogo da bombinha no esporte da sorte 2024, pode ver seu pagamento máximo atingir €9.9m com o 🎉 novo plano, que inclui um aumento de um terço jogo da bombinha no esporte da sorte seu salário anual e um aumento no seu potencial bônus 🎉 por desempenho para 225% de seu novo salário base. Isso se soma a um plano de bônus a longo prazo 🎉 que a Glass Lewis advertiu que poderia resultar jogo da bombinha no esporte da sorte um pagamento de €4.4m com base "apenas jogo da bombinha no esporte da sorte critérios financeiros e 🎉 qualitativos não financeiros".

Posição da Glass Lewis sobre a Remuneração na Universal Music Group

A Glass Lewis não acredita que a estratégia 🎉 de remuneração da Universal Music Group, conforme constituída, esteja alinhada suficientemente com os interesses dos acionistas, portanto, não acredita que 🎉 esta proposta mereça o apoio dos acionistas. Recomendamos que os acionistas votem contra esta proposta.

A UMG se recusou a comentar. 🎉 A Renault foi contatada para comentar.