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Nome:
Contratação silenciosa.
Idade:
Novo para 2024.
Aparência:
Como parar de fumar, mas muito mais ocupado.
Nem sei o que é parar de fumar.
É quando você 3️⃣ permanece empregado, mas executa apenas os deveres mínimos exigidos: sem noites tardias ; não há reuniões que sejam obrigatória.
Ou seja, 3️⃣ ter um emprego.
Muitas pessoas vêem dessa maneira: um relatório Gallup de 2024 descobriu que os quiet-outers representavam até 59% da 3️⃣ força global.
Bom – isso significa que não vou me destacar.
Também levou a algo chamado “disparo silencioso” – onde os empregadores 3️⃣ fazem um trabalho tão pouco recompensador que funcionários desmotivados renunciam.
Desafio o meu empregador a tentar.
para tornar o meu trabalho menos 3️⃣ gratificante.
Mas também levou à grande tendência deste ano: contratação silenciosa.
Qual é o quê?
Contratação silenciosa refere-se à prática de oferecer novas 3️⃣ responsabilidades e oportunidades para a equipe existente, jogo que paga de verdade no pix vez do processo seletivo.
Quando você diz "novas responsabilidade e oportunidades" quer dizer 3️⃣ mais trabalho?
Também é uma chance de obter treinamento adicional, melhorar seu conjunto e enfrentar novos desafios.
Tudo o que estou ouvindo 3️⃣ é mais trabalho.
Pense nisso como promover a partir de dentro. Poderia levar à maior satisfação no trabalho e melhor moral,
Não 3️⃣ vou chegar cedo para isto.
E um novo cargo. Você gostaria disso?
Como eu devo espremer todos esses deveres adicionais?
Se você está 3️⃣ quieta parando por alguns anos, pode achar que tem alguma folga jogo que paga de verdade no pix seu dia de trabalho.
Talvez.
.
Mas ainda estou lutando para 3️⃣ ver o que está nele por mim.
Obviamente, com maior responsabilidade vem uma recompensa ainda mais grande: um aumento salarial seria 3️⃣ parte do pacote de contratação silenciosa.
timo – quanto?
Podemos falar sobre isso.
Por que contratação silenciosa?
E porquê agora?
Primeiro, a necessidade – há 3️⃣ mais oportunidades de emprego do que candidatos para preenchê-las. Segundo: dinheiro - o recrutamento é caro e as empresas esperam 3️⃣ aumentarjogo que paga de verdade no pixprodutividade sem expandir seus funcionários
Deve haver alguma
desvantagens para a contratação silenciosa.
Alguns: pode levar a níveis mais altos de 3️⃣ estresse, esgotamento dos funcionários e finalmente uma parada ainda pior.
Quiet quieta parando com um aumento salarial? Eu aceito.
Estás despedido!
Diga:
"Pelo menos 3️⃣ eu não tive que entrevistar para conseguir esse emprego."
Não diga:
"Eu demito-me!".
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