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Equipes cirúrgica de hospitais que incluem mais mulheres médicas melhoram os resultados dos pacientes, diminuem o risco das complicações graves 4️⃣ e podem reduzir custos com saúde.

Estudos mostram que a diversidade é importante nos negócios, finanças e tecnologia. A educação não 4️⃣ só para o patrimônio mas também na produção; no entanto as evidências de apoio ao valor da variedade sexual nas 4️⃣ equipes têm sido limitadas

Agora, pesquisadores que examinaram mais de 700.000 operações lampionsbet dono uma década relatam a existência dos melhores resultados 4️⃣ para os pacientes nos hospitais com maior número das mulheres nas suas equipes cirúrgicas e foram publicados no British Journal 4️⃣ of Surgery (Jornal Britânico da Cirurgia).

"O cuidado lampionsbet dono hospitais com maior diversidade sexual entre a equipe de anestesia-cirurgia foi associado 4️⃣ à melhores resultados pósoperatórios", concluíram os pesquisadores. “A principal vantagem para prática clínica e política da saúde é que aumentar 4️⃣ o número das equipes do centro cirúrgico não se trata apenas duma questão sobre representação ou justiça social, mas sim 4️⃣ uma parte importante na otimização dos desempenhoes."

As instituições de saúde devem promover intencionalmente a diversidade sexual nas equipes das salas 4️⃣ operacionais para potencialmente reduzir grande morbidade, o que porlampionsbet donovez pode aumentar as satisfações dos pacientes e diminuir os 4️⃣ custos. ”

No estudo, liderado pela Universidade de Toronto (EUA), os pesquisadores analisaram 709.899 operações eletivas que ocorreram lampionsbet dono 88 hospitais 4️⃣ no Ontário entre 2009 e 2024.

Dessas cirurgia, a morbidade maior de 90 dias – complicações graves dentro dos três meses 4️⃣ da operação - ocorreu lampionsbet dono 14.4% das casos e uma proporção mediana entre as mulheres anestesiantes ou cirurgiães por ano 4️⃣ foi 28% ao hospital (ver quadro).

No geral, as cirurgiãs realizaram 47.874 (6,9%) das operações e os anestesiologistas trataram pacientes lampionsbet dono 4️⃣ 192.144 (27%).

Os hospitais com equipes compostas por mais de 35% cirurgiões e anestesiologistas do sexo feminino tiveram melhores resultados pós-operatório, 4️⃣ segundo o estudo. As operações nesses hospital foram associadas à redução lampionsbet dono 3% das chances da morbidade maior no 90o 4️⃣ dia nos pacientes após cirurgia operatória

Os pesquisadores observaram que o limiar de 35% observado ecoou resultados da pesquisa lampionsbet dono outras 4️⃣ indústrias, incluindo os EUA. Itália e Austrália também mostraram melhores desfechos quando as equipes tinham 35 por cento das mulheres 4️⃣ membros do sexo feminino

“O cuidado de uma cirurgiã aumentou a associação da maior diversidade sexual lampionsbet dono equipe com os resultados, 4️⃣ enquanto isso não foi observado para atendimento por um cirurgião do sexo masculino”, acrescentaram.

"Isto indica que ter maior diversidade de 4️⃣ sexo e cuidado por uma cirurgiã do gênero feminino teve associação com resultados maiores, o mesmo foi observado para atendimentos 4️⃣ feitos pelas anestesiologista."

Julie Hallet, principal autora do estudo da Universidade de Toronto disse: “Estes resultados são o início duma importante 4️⃣ mudança na compreensão sobre a forma como diversidade contribui para uma qualidade no cuidado perioperatório”.

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"Garantir uma massa crítica de anestesiologistas e cirurgiões do sexo feminino lampionsbet dono equipes operacionais não é apenas sobre equidade; 4️⃣ parece necessário otimizar o desempenho."

Estudos anteriores sugeriram que pacientes operados por mulheres têm menos probabilidade de sofrer complicações ou precisar 4️⃣ ser acompanhados do mesmo modo quando tratados pelos homens.

No entanto, Hallet disse quelampionsbet donoequipe de pesquisa queria desafiar "o 4️⃣ discurso binário da comparação entre clínicos femininos e masculinos" lampionsbet dono vez disso “destacar a importância do diversidade como um ativo 4️⃣ ou bônus para melhorar os cuidados com qualidade”.

Melhorar a diversidade sexual lampionsbet dono equipes cirúrgicas exigirá “esforço intencional” para garantir políticas 4️⃣ sistemática de recrutamento e retenção das médicas, acrescentou.


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