Resumo: Encontro entre Stephen e Dan no Duke of Cambridge apostas esportivas ao vivo Londres

Stephen, 36, Manchester

Ocupação Engenheiro ferroviário

Histórico de votação Últimamente ♣️ Verde, sempre progressista

Aperitivo Stephen participou da cerimônia de abertura dos Jogos Olímpicos de 2012 como um vestido de Victorian sujo puxando ♣️ campos para dar lugar à industrialização

Dan, 34, Londres

Ocupação CEO de uma empresa que cuida de ♣️ tudo relacionado à morte: testamentos, funerais, herança

Histórico de votação Prefere não dizer, gosta de manter a política fora do trabalho

Aperitivo Sua superpotência ♣️ é adivinhar quantas coisas cabem apostas esportivas ao vivo outras coisas: "como quantos uvas caberiam dentro de um carro – sempre ganho coisas ♣️ apostas esportivas ao vivo feiras"

Para começar

Dan É um pub muito bom famoso por comida orgânica. Eu comi um bife, Stephen comeu comida ♣️ vegetariana; muito previsível, comida de comunista de quatro dias! Nós imediatamente nos deram bem. Eu bebi uma margarita, um copo ♣️ de vinho, uma pinta. Eu estava indo para um casamento depois; suponho que comecei cedo.

Stephen Dan chegou cheio de energia contagiosa. ♣️ O homem é uma força, um fio vivo. Nós rapidamente fizemos um acordo de que iríamos nos dar bem. Ele ♣️ encomendou um vermute. Eu pensei, "Isso soa bem, vamos fazer o mesmo."

O grande problema

Dan Foi sobre cultura de trabalho e a semana de ♣️ quatro dias. Muitas pessoas apostas esportivas ao vivo minha empresa têm menos de 30 anos. No seu melhor, o trabalho é um lugar ♣️ onde você sente um senso de pertencimento e comunidade e identidade. Mas apostas esportivas ao vivo nível nacional, há essa tendência de: o ♣️ trabalho é um pouco uma dor no cu, e eu vou encaixá-lo no resto da minha vida, e me mover ♣️ entre diferentes carreiras. Acho que isso é ruim para a confiança e o bem-estar das pessoas.

Stephen A cultura no Reino Unido ♣️ é que nós fazemos muito. Dar mais espaço na cabeça às pessoas vai melhorarapostas esportivas ao vivosaúde mental e bem-estar. Teríamos ♣️ mais tempo para fazer coisas como sentar no PTA da escola, organizar uma festa, o que quer que você se ♣️ interesse. O conselho de South Cambridgeshire participou de um teste de semana de quatro dias. E porque se tornou um ♣️ emprego atrativo, eles realmente economizaram dinheiro porque gastavam menos com temporários e contratados. Soa contra-intuitivo: você faz menos e tem ♣️ mais.

Dan Isso não é exatamente uma revelação – você é menos propenso a sair se recebe cinco dias de salário para ♣️ trabalhar quatro dias. As organizações nestes estudos não têm competição. A melhor notícia que eu poderia ter é se uma ♣️ de minhas concorrentes começasse a trabalhar uma semana de quatro dias. Também dificulta competir apostas esportivas ao vivo nível global. O Reino Unido ♣️ costumava ser o melhor do mundo apostas esportivas ao vivo tantas coisas. O que ele representa agora? É claro o que a estratégia ♣️ econômica ou industrial é, e isso está apostas esportivas ao vivo contraste com as pessoas querendo trabalhar menos.

Stephen Quando falamos apostas esportivas ao vivo ficar para trás, ♣️ inserido nisso há uma ideia de competição e isso se liga a essa noção neoliberal de que precisamos ter crescimento ♣️ econômico contínuo. O crescimento infinito é insustentável. E talvez não seja o fim do mundo se outra empresa – ou ♣️ outro país – crescer mais rápido do que nós.

Prato para compartilhar

Dan Nós ambos temos fundos ♣️ de engenharia e somos grandes fãs de engenheiros victorianos. Nós gastamos cerca de uma hora falando sobre manter trilhos ferroviários ♣️ e colar concreto.

Stephen Nós somos semelhantes no jeito como abordamos as coisas. Nós gostamos de resolver problemas e estamos interessados apostas esportivas ao vivo ♣️ sistemas. Mas ele levou isso para construir uma empresa muito bem-sucedida, pelo som dele.

Para ♣️ o pós-jantar

Dan Sobre trabalhar apostas esportivas ao vivo casa, eu acho que nós concordamos que ir para o trabalho é melhor para a produtividade ♣️ e criatividade, especialmente quando você está trabalhando como um time. Há mais oportunidades de feedback e apenas para pegar as ♣️ habilidades que você vê de outras pessoas ao seu redor.

Stephen É uma coisa individual e organizacional nuanciada. Obviamente, você não pode ♣️ dirigir um trem de casa. Eu venho para o escritório, mais frequentemente do que não. Essa fronteira me ajud