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Por AJ Dellinger

24/04/2024 05h02 Atualizado 24/04/2024

Empresas abrem vagas em apostas final libertadores sites como o LinkedIn que nunca 🌻 são preenchidas —

: Getty

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O mercado de trabalho em apostas final libertadores muitos países está se tornando mais restrito e 🌻 é cada vez mais difícil encontrar emprego.

Após a pandemia de covid-19, em apostas final libertadores lugares como os Estados Unidos, muitos trabalhadores 🌻 puderam escolher entre diversas ofertas de emprego, pois havia vagas que os empresários não conseguiam preencher.

No entanto, agora os trabalhadores 🌻 perderam essas oportunidades. Em grande parte, devido a demissões e cortes orçamentais. E os cargos vagos estão se tornando cada 🌻 vez mais escassos.

Apesar disso, as vagas existem... ou pelo menos parecem existir.

Páginas de emprego, como LinkedIn e Indeed, anunciam inúmeras 🌻 vagas. No entanto, apesar da quantidade de candidatos altamente qualificados para esses cargos, muitos anúncios permanecem nas plataformas digitais com 🌻 uma frase cada vez mais comum: “Publicado há mais de 30 dias”.

Embora as ofertas possam ser antigas, os candidatos geralmente 🌻 presumem que as empresas estão contratando para esses cargos. Mas a verdade é mais complicada.

Alguns são simplesmente anúncios de empregos 🌻 que já foram preenchidos, enquanto outros nunca foram planejados para serem preenchidos. Estes são “empregos fantasmas” e estão se tornando 🌻 um obstáculo cada vez mais comum e problemático para quem procura emprego.

As ofertas de emprego fantasma fazem parte do mercado 🌻 de trabalho há muito tempo —

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Talento e exposição

As ofertas de emprego fantasmas fazem parte do mercado 🌻 de trabalho há muito tempo.

As feiras de empregos, por exemplo, têm fama por atrair empresas que montam estandes simplesmente para 🌻 servir como ferramentas de promoção ou para coletar currículos em apostas final libertadores massa, sem necessariamente ter vagas para preencher.

O problema piorou 🌻 na era digital, embora a tecnologia, teoricamente, melhorasse o processo de procura de emprego para todas as partes envolvidas. O 🌻 número de candidatos disparou em apostas final libertadores todo o mundo nos últimos anos, à medida que a economia se tornou mais 🌻 difícil.

Apesar do número de candidatos e uma quantidade enorme de vagas, isso não resulta em apostas final libertadores contratações.

A Revelio Labs, uma 🌻 empresa de inteligência profissional sediada nos EUA, descobriu que a proporção de contratações para cada cargo caiu para menos de 🌻 0,5 em apostas final libertadores 2024, o que significa que mais de metade das ofertas não resultou na contratação de um candidato 🌻 pelo empregador.

A Clarify Capital, uma financeira que concede empréstimos comerciais com sede em apostas final libertadores Nova York, entrevistou mil gestores de 🌻 contratação e descobriu que quase sete em apostas final libertadores cada dez empregos permanecem abertos por mais de 30 dias e 10% 🌻 permanecem vagos por mais de um semestre.

Metade dos entrevistados relatou que mantém as vagas de emprego abertas indefinidamente porque estão 🌻 “sempre abertos a novas pessoas”. Mais de um terço disse que manteve vagas ativas para criar um grupo de candidatos 🌻 caso um funcionário saia, e não porque exista uma vaga disponível.

Estima-se que existam 1,7 milhão de ofertas de emprego fantasma 🌻 nos Estados Unidos —

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As vagas publicadas são mais do que apenas uma simples buscadora de talentos 🌻 que absorve o currículo de cada candidato. São também uma ferramenta para moldar a percepção dentro e fora da empresa.

Mais 🌻 de 40% dos gestores de contratação disseram que publicam vagas que não pretendem preencher para dar a impressão de que 🌻 a empresa está crescendo.

Uma proporção semelhante indicou que as ofertas de emprego são feitas para motivar os funcionários, enquanto 34% 🌻 disseram que os empregos são anunciados para tranquilizar os funcionários sobrecarregados que podem estar aguardando a chegada de ajuda adicional 🌻 de novos funcionários.

“Os empregos fantasmas estão por toda parte”, diz Geoffrey Scott, gerente sênior de recrutamento e conteúdo da Resume 🌻 Genius, uma empresa americana que ajuda os trabalhadores a criar seus currículos.

“Descobrimos 1,7 milhão de possíveis empregos fantasmas no LinkedIn 🌻 somente nos Estados Unidos”, diz ele.

A StandOut CV, uma empresa de carreiras com sede em apostas final libertadores Londres, descobriu que durante 🌻 2024 mais de um terço das ofertas de trabalho no Reino Unido eram empregos fantasmas, aparecendo como ofertas publicadas há 🌻 mais de 30 dias.

"Uma grande perda de tempo"

Se um funcionário em apostas final libertadores potencial se sentir rejeitado por uma empresa da 🌻 qual nunca recebeu resposta, ele pode ter medo de se candidatar a futuras oportunidades nessa empresa —

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Especialistas alertam que nem todas as vagas que parecem empregos fantasmas são realmente isso.

“Não creio que seja uma prática generalizada 🌻 as empresas anunciarem vagas que não pretendem preencher”, afirma Annette Garsteck, consultora de carreira radicada nos Estados Unidos.

A falta de 🌻 recursos de recrutamento e um volume impressionante de candidatos podem significar que o processo avance lentamente e, como resultado, os 🌻 recrutadores não consigam preencher as candidaturas.

Ainda assim, se esses anúncios forem empregos fantasmas ou simplesmente parecerem, o resultado é semelhante. 🌻 Quem procura emprego acaba desanimado e exausto.

“As vagas fantasmas são uma enorme perda de tempo para quem procura emprego”, diz 🌻 Scott.

"Preencher um único cadastro de vaga pode levar várias horas, pois um candidato sério reservará um tempo para pesquisar a 🌻 empresa, personalizar seu currículo e carta de apresentação e, em apostas final libertadores seguida, passar pelo processo de listar todos os empregos 🌻 que teve e responder às perguntas de seleção.”

Ainda assim, apesar da situação do mercado de trabalho e do esforço que 🌻 ele possa exigir, alguns candidatos continuam enviando o máximo de candidaturas que conseguem à espera de uma resposta. Outros candidatos 🌻 dizem que a abundância de empregos fantasmas os levaram a mudar as suas estratégias.

Samantha, designer gráfica radicada nos Estados Unidos, 🌻 está há três meses em apostas final libertadores busca de trabalho. Ela garante que começou se candidatando de forma geral, mas a 🌻 falta de respostas da maioria das empresas a levou a ser mais seletiva na hora de se inscrever. Agora, ela 🌻 está almejando cargos mais específicos que se ajustem ao perfil dela e que provavelmente terão menos candidatos em apostas final libertadores geral.

No 🌻 entanto, ela ainda não tem certeza de qual é a melhor estratégia. “Não sei se é melhor atirar e esperar 🌻 acertar o alvo ou se devo ficar sentada mirando e atirando, uma ou duas vagas por semana.”

Os empregos fantasmas podem 🌻 dar aos empregadores a oportunidade de reforçar aapostas final libertadoresimagem e reunir currículos a curto prazo, mas esses benefícios podem 🌻 não durar.

Se um funcionário em apostas final libertadores potencial se sentir rejeitado por uma empresa da qual nunca recebeu resposta, ele pode 🌻 ter medo de se candidatar a futuras oportunidades nessa empresa. As empresas que publicam empregos fantasmas podem acabar sendo descartadas 🌻 por esses funcionários.

Veja mais em:

Veja 5 dicas de como não cair em apostas final libertadores golpes de falsas vagas no LinkedIn

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