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Por Redação do ge — Zurique, 🌛 Suíça
31/05/2024 16h18 Atualizado 31/05/2024
A Fifa anunciou nesta sexta-feira uma série de medidas de apoio à gestação 🌛 e maternidade de jogadoras profissionais de futebol, incluindo o direito a um período de licença remunerada após o parto. Também 🌛 serão beneficiadas as mães adotivas e não biológicas. Aprovado em betboo link 2024, o novo protocolo agora fará parte do Regulamento 🌛 sobre Estatuto e Transferência de Jogadores (RSTP, na sigla em betboo link inglês), tornando os benefícios obrigatórios em betboo link todas as 🌛 ligas nacionais filiadas à Fifa.
Jogadoras que disputam a Copa estão experimentando uma série de benefícios que a Fifa passou a 🌛 garantir às que são mães
Para garantir as condições mínimas de trabalho para jogadoras que se tornam mães durante a carreira 🌛 profissional, a Fifa fez mudanças no artigo 18 do RSTP. As novas regras foram aprovadas por unanimidade pelo Conselho da 🌛 Fifa no dia 24 de maio e entram em betboo link vigor neste sábado, primeiro de junho.
Uma das novidades é a 🌛 permissão para jogadoras se ausentarem de treinos e até jogos em betboo link caso de complicações relacionadas à menstruação, sem prejuízo 🌛 à remuneração. Sobre a licença-maternidade, a nova regra da Fifa determina um período mínimo de 14 semanas, independentemente da legislação 🌛 trabalhista do país onde a jogadora atue. Eventuais problemas na gestação também estão protegidas pela nova regra.
O afastamento remunerado para 🌛 cuidar dos filhos se estende a treinadoras, outra novidade no regulamento. Mães adotivas e não biológicas terão direito à licença-maternidade, 🌛 com o período variando de acordo com a idade das crianças adotadas. Um mínimo de oito semanas está garantido quando 🌛 a criança tiver menos de oito anos de idade na adoção.
Protocolo de retorno aos gramados
Além de proteção ao emprego e 🌛 garantia de remuneração durante a gravidez e a licença-maternidade, as jogadoras também contarão com um protocolo de retorno para assegurar 🌛 uma readaptação segura aos campos, com acompanhamento médico adequado e obrigatório fornecido pelo clube.
- Acho que é uma grande medida. 🌛 Esses são grandes passos e avanços importantes para realmente normalizar a vida que levamos como mulheres . É isso que 🌛 queremos oferecer agora em betboo link todos os níveis, nos clube e nas seleções nacionais: a oportunidade para que as jogadoras 🌛 profissionais tenham a chance de serem mães - afirmou em betboo link entrevista à Fifa a ex-técnica Jill Ellis, bicampeã mundial 🌛 à frente dos Estados Unidos (2024 e 2024) e líder do Grupo de Estudos Técnicos da Fifa na Copa do 🌛 Mundo Feminina de 2024.
Amel Majri com a filha, Maryam, nos braços, durante sessão de 
s da seleção da França para 🌛 a Copa Feminina — 
: Divulgação / Seleção da França
A Fifa também determinou que as jogadoras terão direito a escolher 🌛 outra atividade relacionada ao futebol para exercer temporariamente no clube, sem prejuízo à remuneração, enquanto ainda não se sentirem seguras 🌛 para retornar ao futebol. A jogadora só perderá direito à remuneração no protocolo de retorno se não aceitar qualquer atividade 🌛 dentre as opções oferecidas pelo clube, desde que as alternativas tenhambetboo linkrelevância e ligação com o futebol aprovadas pela 🌛 Fifa.
A Fifa tem mantido discussões com as partes interessadas sobre a atualização dos regulamentos de maternidade em betboo link vigor desde 🌛 2024, incluindo a FifPro, o sindicato internacional de jogadores profissionais. A FifPro também está trabalhando em betboo link diretrizes com jogadoras 🌛 e especialistas médicos com o objetivo de publicar conselhos para mães sobre nutrição, preparo físico e cuidados infantis durante a 🌛 gravidez e após o parto.
No início de 2024, a islandesa Sara Björk Gunnarsdóttir venceu uma batalha judicial contra seu ex-clube 🌛 Lyon, no Tribunal de Futebol da Fifa, em betboo link que pleiteava o pagamento integral do seu salário durante a gestação, 🌛 até entrar em betboo link licença-maternidade. Na última Copa do Mundo Feminina, realizada em betboo link julho e agosto do ano passado 🌛 na Austrália e Nova Zelândia, jogadoras com filhos tiveram apoio logístico para poder estar o mais próximo possível das crianças, 🌛 incluindo em betboo link locais de competição, uma novidade que beneficiou jogadoras de pelo menos seis seleções participantes do torneio.
Sara Bjork, 🌛 atleta que defendeu seus direitos como mãe em betboo link ação contra o Lyon na Fifa — 
: FIFPro
Esses são os 🌛 cinco principais pontos da nova regra:
Remuneração obrigatória (novo artigo 18, parágrafo 7 do RSTP):
De acordo com a Convenção nº 183 🌛 da Organização Internacional do Trabalho, e na ausência de condições mais benéficas proporcionadas pela legislação nacional ou por uma negociação 🌛 de acordo coletivo, a jogadora tem direito à licença-maternidade, definida como período mínimo de 14 semanas de ausência remunerada – 🌛 com pelo menos oito semanas após o nascimento – durante a vigência do contrato, pagando o equivalente a dois terços 🌛 do salário contratado.
Retorno ao trabalho (novo item do artigo 18 do RSTP):
Uma jogadora terá o direito de retornar à atividade 🌛 futebolística após a conclusão debetboo linklicença-maternidade. Seu clube terá a obrigação de reintegrá-la às atividades de futebol e fornecer 🌛 suporte médico contínuo adequado. A jogadora terá a oportunidade de amamentar e/ou extrair leite para alimentar seu bebê. Os clubes 🌛 deverão fornecer instalações de acordo com a legislação nacional aplicável ou uma negociação de acordo coletivo.
Registro (novo artigo 6 parágrafo 🌛 1 RSTP):
Os clubes podem excepcionalmente inscrever uma jogadora fora do período de inscrição para substituir temporariamente outra jogadora que em 🌛 betboo link licença-maternidade. A duração do contrato de substituição temporária deverá vigorar, salvo acordo mútuo em betboo link contrário, a partir da 🌛 data da inscrição até o dia anterior ao início do primeiro período de inscrição após o retorno da jogadora que 🌛 gozou de licença-maternidade. A inscrição de uma jogadora que tenha completado o período de licença-maternidade poderá excepcionalmente ocorrer fora do 🌛 período de inscrição.
Proteção durante a gravidez (novo item do artigo 18 do RSTP):
Para garantir que as jogadoras grávidas não corram 🌛 riscos, caso decidam continuar a prestar serviços, as jogadoras têm o direito de receber pagamentos regulares e aconselhamento médico independente. 🌛 As jogadoras grávidas também devem ter o direito de fornecer serviços ao seu clube de maneira alternativa. Nesses casos, o 🌛 clube tem a obrigação de respeitar esta decisão e trabalhar com a jogadora para formalizar um plano para seu emprego 🌛 substituto.
Proteção especial contra demissão para jogadoras (novo item do artigo 18 do RSTP):
Nenhuma jogadora deverá sofrer qualquer tipo de desvantagem 🌛 com base em betboo linkbetboo linkgravidez. Como consequência, a rescisão unilateral do contrato de uma jogadora com base no fato 🌛 de ela ter engravidado será considerada uma interrupção sem justa causa. Tal rescisão será considerada uma circunstância agravante e, além 🌛 da obrigação de pagar indenizações, levarão à imposição de sanções desportivas, que podem ser cumuladas com multa.
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Série de benefícios aprovada pela entidade se estende também a mães adotivas e não biológicas
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