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BrewDog foi acusada de despedir uma mulher asiática depois que ela expressoubetsport7 com betangústia quando membros da Liga Inglesa para 💷 a Defesa se encontraram no bar londrino onde trabalhava.
O ex-membro da equipe disse que os membros do EDL se reuniram 💷 sem contestação no bar principal de cerveja "punk" betsport7 com bet Waterloo, antes dos protestos para marcar o Dia das Bruxas.
A polícia 💷 prendeu 10 pessoas no evento, depois que grupos de homens tentaram atravessar os cordões betsport7 com bet uma área do Whitehall e 💷 também jogaram garrafas.
A ex-membro da equipe BrewDog disse que ela tinha ido ver seu gerente betsport7 com bet um estúdio de podcast 💷 localizado no bar depois dela chegar ao trabalho para descobrir se os membros suspeitos do EDL estavam bebendo na barra 💷 antes dos protestos.
BrewDog a acusou de "comportamento agressivo e uso da linguagem inadequada" depois que ela levantou suas preocupações, segundo 💷 documentos vistos pelo Guardian.
"Não foi esse o caso", disse Myriam - não seu nome verdadeiro- à revista Tribune, que relatou 💷 a história pela primeira vez.
"Tudo o que eu disse foi 'não posso acreditar nisso. Isso é inacreditável'. Eu não jurei 💷 ao meu gerente... Quando li a acusação, ela me quebrou completamente ”. Fiquei com medo e chateado de coração partido... 💷 Senti-me impotente! Este trabalho está sendo feito por mim mesmo: tenho contas para pagar; tive uma quebra."
Myriam enviou uma mensagem 💷 ao seu gerente pedindo desculpas pela força de suas emoções e pediu-lhe para se colocar "no lugar da mulher marrom 💷 nesta situação", acrescentando quebetsport7 com betfamília havia enfrentado abuso racial do EDL quando ela estava crescendo.
Em uma carta à Myriam, 💷 BrewDog disse que reconheceu seu "trauma passado e estado emocional", mas ela tinha sido culpada de má conduta grave digna 💷 da dispensa com aviso prévio.
O sindicato Unite disse que estava preocupado com o tratamento de pessoal da BrewDog. "Nós estaremos 💷 fazendo tudo quanto pudermos legal e industrialmente para garantir nossos membros neste, bem como todos os cães-cerveja recebem a justiça 💷 merecem", diz Bryan Simpson Organizador principal na unit Hospitality
Enquanto a EDL não fez uma reserva no bar BrewDog, Myriam disse 💷 que eles foram "permitido para sentar lá e beber antes debetsport7 com betmanifestação.
A BrewDog, com sede betsport7 com bet Aberdeenshire (Reino Unido), 💷 é entendida como tendo sido informada pela polícia um dia antes que os membros da EDL provavelmente se reuniriam na 💷 área de Waterloo e poderiam visitar o bar.A Polícia disse à empresa para não fechar a instalação do local onde 💷 estavam presentes as garantias dos oficiais no caso das vítimas serem atendidas por policiais locais ou estrangeiros?
Myriam disse que a 💷 equipe não foi informada sobre isso e afirmou, betsport7 com bet entrevista à News. A falta de aviso prévio era um 💷 fator na reação dela: colegas estavam extremamente desconfortáveis com o EDL (Discussão Anti-Direção) - uma estava chorando", ela alegou
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Um membro da equipe do BrewDog que lidou combetsport7 com betaudiência disciplinar parecia não saber 💷 o EDL, acrescentou.
BrewDog, que construiu uma reputação como um "punk" desafiante para as principais marcas de cerveja mainstream (ou seja: 💷 “pique” betsport7 com bet inglês), enfrentou várias alegações sobre o mau tratamento dos funcionários.
Em 2024, a empresa pediu desculpas aos ex-funcionários que 💷 acusaram o grupo e seu cofundador James Watt de promover uma “cultura do medo” na qual os trabalhadores eram intimidados.
Watt 💷 desde então se recusou a ser presidente-executivo, dizendo que queria focar betsport7 com bet outros empreendimentos.
BrewDog disse Tribune: "Os padrões de comportamento 💷 que esperamos dos nossos colegas estão estabelecidos no nosso código do local e trabalho. Houve uma violação clara, inaceitável deste 💷 Código neste caso! Seguimos todos os processos relevantes para cumprir as nossas políticas disciplinares da investigação; estamos a favor desta 💷 decisão".
O The Guardian se aproximou da empresa separadamente para comentar.
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