Ex-trabalhadores da SpaceX processam a empresa e Musk, alegando demissões ilegais

Ex-trabalhadores da SpaceX processaram a empresa e seu CEO, Elon 📈 Musk, na quarta-feira, alegando que foram demitidos ilegalmente por denunciarem discriminação de gênero e assédio sexual na empresa de foguetes.

A 📈 ação, movida por oito funcionários demitidos como saber se ganhei no sportingbet 2024, alega que Musk deseja ser "o líder de um novo mundo corajoso 📈 de turismo espacial, mas administracomo saber se ganhei no sportingbetempresa na idade das trevas - tratando as mulheres como objetos sexuais a serem 📈 avaliados pelo tamanho do sutiã, inundando o local de trabalho com piadinhas lascivas e oferecendo a desculpa a aqueles que 📈 desafiam o ambiente de 'Casa Animal' se não gostarem, de acordo com a queixa, apresentada à justiça estadual na Califórnia.

Os 📈 oito ex-funcionários foram envolvidos na redação de uma carta aberta de 2024 criticando Musk e instando os executivos da SpaceX 📈 a tornar a cultura da empresa mais inclusiva. A carta, assinada por pelo menos 400 outros funcionários, pedia à direção 📈 da SpaceX que fizesse claro que as declarações de Musk - especialmente no Twitter - não refletiam as opiniões ou 📈 valores da empresa e afirmava que a chamada "política sem burro" da SpaceX era indevidamente aplicada.

Após o lançamento da carta, 📈 os oito funcionários foram demitidos. A queixa de quarta-feira alega que "Musk ordenou pessoalmente os despidos dos réus".

A SpaceX não 📈 respondeu imediatamente a uma solicitação de comentários sobre o processo. A SpaceX geralmente não responde a consultas de organizações de 📈 notícias. Em resposta à carta de 2024, a COO da SpaceX, Gwynne Shotwell, disse anteriormente que faria cumprir os padrões 📈 "zero tolerância" da empresa contra o assédio aos funcionários, mas o The New York Times relatou que ela disse que 📈 os funcionários foram demitidos por fazer outros funcionários se sentirem "incômodos".

A SpaceX enfrentou queixas semelhantes apresentadas à Junta Nacional de 📈 Relações do Trabalho sobre o licenciamento de funcionários envolvidos na carta. Essas queixas alegavam que os despidos equivaliam a funcionários 📈 sendo demitidos por participar de "atividades coletivas protegidas".

Um ex-funcionário que entrou com uma queixa na NLRB e é réu no 📈 processo de quarta-feira, Tom Moline, disse anteriormente à como saber se ganhei no sportingbet que a direção da SpaceX usava uma "filosofia de 📈 meios justificam o fim para fechar os olhos às más-tratos, assédio e abuso denunciados por meus colegas, grande parte dos 📈 quais foi diretamente incentivado e inspirado pelas palavras e ações do CEO."

Este ano, a SpaceX respondeu a uma queixa conjunta 📈 da NLRB comcomo saber se ganhei no sportingbetprópria ação, alegando que a estrutura da própria NLRB é "inconstitucional".

A queixa de quarta-feira detalha as 📈 declarações de Musk e as ações de outros trabalhadores que os funcionários demitidos alegam ter contribuído para um ambiente de 📈 trabalho hostil e "cultura sexista predominantemente machista" na SpaceX.

Comportamento impróprio

A queixa aponta para várias publicações lascivas de Musk no Twitter, 📈 agora chamado X, como um plano "para criar uma universidade do Texas semelhante à MIT, que ele chamaria de 'TITS' 📈 e como saber se ganhei no sportingbet que 'Ds [tamanho do sutiã] receberiam diplomas', acompanhado de uma imagem renderizada de um foguete para parecer um 📈 pênis gigante", de acordo com a queixa.

"Coisas assim eram amplamente compartilhadas como saber se ganhei no sportingbet todos os canais de chat internos e faladas 📈 como saber se ganhei no sportingbet reuniões e usadas como alimento como saber se ganhei no sportingbet ambientes profissionais", disse Paige Holland-Thielen, uma das réus, à como saber se ganhei no sportingbet 's Laura 📈 Coates, adicionando que os funcionários eram "encorajados" a seguir Musk na plataforma de mídia social.

Como resultado, tornou-se "impossível separar suas 📈 besteiras pessoais da vida real diária de um ambiente de trabalho real", disse ela.

A queixa também se refere a uma 📈 publicação de Musk, compartilhada no dia seguinte a um relatório do Business Insider que alegava que Musk havia assediado sexualmente 📈 uma comissária de bordo, como saber se ganhei no sportingbet que o bilionário disse: "Finalmente, podemos usar Elongate como nome do escândalo. É perfeito", junto 📈 com um emoji de risada. (Musk nega as alegações de assédio.)

"O comportamento de Musk de intercalar essa piada lasciva, banal 📈 e grotesca no local de trabalho teve o resultado inteiramente previsível e intencional de encorajar outros funcionários a se envolver 📈 como saber se ganhei no sportingbet comportamento semelhante", afirma a queixa de quarta-feira.

Os ex-funcionários alegam que engenheiros aplicavam comummente "nomes cruéis e desprezíveis a produtos 📈 como saber se ganhei no sportingbet um esforço para ser engraçado, frequentemente às custas de mulheres e indivíduos LGBTQ+. Por exemplo, o nome 'Câmera de 📈 subida' foi usado para uma câmera no primeiro estágio do foguete Falcon que vê o fundo do segundo estágio", de 📈 acordo com a queixa.

Em uma instância, um diretor de RH da SpaceX respondeu às alegações de comportamento inadequado no local 📈 de trabalho como saber se ganhei no sportingbet um evento interno dizendo: "Nunca fui assediada sexualmente; eu devo não ser bonita o suficiente", alega a 📈 queixa.

A queixa acrescenta que os ex-funcionários acreditam que a SpaceX "não tomou medidas para ressarcir o assédio, ambiente de trabalho 📈 hostil e retaliação".

Os ex-funcionários buscam indenizações não especificadas para contabilizar "salários, rendimentos e outros benefícios de empregado perdidos, estresse emocional".

Essa 📈 história foi atualizada com detalhes e contexto adicionais.