Uma empresa de 💪 tecnologia da Virginia concordou giga sena quina pagar mais de R$38.000 giga sena quina multas após publicar um anúncio de emprego que solicitava exclusivamente 💪 candidatos brancos, nascidos nos EUA, anunciou o governo federal.

A Arthur Grand Technologies chamou a atenção dos órgãos antidiscriminação quando publicou 💪 um anúncio no site Indeed.com giga sena quina março de 2024, com o objetivo de preencher uma vaga de analista de negócios, 💪 mas limitando os candidatos a "Apenas cidadãos dos EUA [brancos] que estejam locais a 60 milhas de Dallas".

"[Não compartilhe com 💪 candidatos]", acrescentou a informação da empresa de serviços de tecnologia da informação giga sena quina negrito giga sena quina seu anúncio.

Os usuários dos meios 💪 de comunicação social e as empresas de notícias divulgaram amplamente a postagem, o que levou muitas pessoas a expressarem choque 💪 ao ver um anúncio de emprego infringir abertamente as proteções à não discriminação com base giga sena quina raça, cor ou origem 💪 nacional, entre outras categorias.

Em menos de dois meses, o departamento de justiça dos EUA abriu uma investigação sobre a Arthur 💪 Grand.

A empresa concordou giga sena quina pagar uma multa civil de R$7.500 ao Tesouro dos EUA, além de um total de R$31.000 💪 a pessoas que apresentaram reclamações de discriminação com o Departamento de Trabalho federal sobre o anúncio de emprego, disse um 💪 comunicado do governo.

A Arthur Grand deve também treinar seus funcionários sobre a Lei de Imigração e Nacionalidade, que proíbe a 💪 discriminação com base no status de cidadania, assim como na origem nacional na contratação, no licenciamento ou no recrutamento de 💪 candidatos a emprego. E a empresa disse que revisará suas políticas de emprego, enquanto se submete a monitoramento do departamento 💪 de justiça.

Uma declaração da promotora assistente dos EUA, Kristen Clarke, disse que é "vergonhoso ... ver empregadores usando 'apenas brancos' 💪 e 'apenas nascidos nos EUA' postagens de emprego para bloquear candidatos elegíveis à cor" neste ponto da história da nação.

"Compartilho 💪 a indignação pública com a proibição repugnante e discriminatória da Arthur Grand", acrescentou a declaração da promotora.

Em um comunicado à 💪 giga sena quina , o CEO da Arthur Grand, Sheik Rahmathullah, explicou que um "funcionário descontentado giga sena quina um plano de melhoria 💪 de desempenho" publicou a notória anúncio de emprego sem permissão de uma conta de email e endereço pessoal.

O comunicado do 💪 departamento de justiça acrescentou que investigadores determinaram que um recrutador trabalhando para a subsidiária da Arthur Grand na Índia criou 💪 o anúncio – para uma posição cujos clientes listados eram o HTC Global giga sena quina Michigan e a Berkshire Hathaway giga sena quina 💪 Nebraska – e depois o publicou no Indeed.

A Arthur Grand, giga sena quina um comunicado anterior, disse que o funcionário havia apreendido 💪 uma postagem de emprego existente e então introduzido "linguagem discriminatória" antes de publicá-la no Indeed.

"Ao descobrir isso, tomamos medidas imediatas 💪 e decisivas para nos