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Condições Gerais do Código Promocional Betano para jogadores brasileiros
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Críticas a los grados universitarios de "bajo valor": un análisis de la situación actual en el Reino Unido
Ha habido una ⭕️ serie de críticas a los grados universitarios de "bajo valor" en el Reino Unido. Estas críticas han sido planteadas por ⭕️ diversos políticos a lo largo de los años, y el último en unirse a ellas ha sido Rishi Sunak. Sunak, ⭕️ durante su campaña electoral la semana pasada, criticó los grados que, según él, están decepcionando a los jóvenes. Prometió eliminar ⭕️ los "grados estafa" y reemplazarlos con 100.000 apprenticeships.
Sin embargo, definir el valor de un grado no es una tarea fácil. ⭕️ La worth de un grado no se puede medir únicamente por las tasas de finalización y los salarios de los ⭕️ graduados. Además, los estereotipos y la realidad a menudo no coinciden. Por ejemplo, las tasas de abandono más altas se ⭕️ encuentran en ciencias informáticas, estudios empresariales y administrativos, y estudios de ingeniería y tecnología.
En cuanto a los apprenticeships, los datos ⭕️ contradicen el discurso oficial. A pesar de la promoción de apprenticeships por parte del gobierno, el número de personas que ⭕️ se convierten en apprentices ha disminuido de 509,400 en 2024/16 a 337,100 en 2024/23, una disminución particularmente pronunciada entre los ⭕️ jóvenes. Además, casi la mitad de todos los apprenticeships son ahora para mayores de 25 años, una proporción que ha ⭕️ aumentado en los últimos años.
Solo el 54% de los apprentices completaron con éxito su formación y evaluación en 2024/23, ya ⭕️ que casi la mitad abandonó debido a la mala calidad de la formación. Un informe de la thinktank EDSK señaló ⭕️ que si los estudiantes de A-level o universitarios abandonaran en tales números o informaran de quejas similares, sería un escándalo ⭕️ nacional.
El informe también señaló que uno de cada cinco apprentices y más de una cuarta parte de los que están ⭕️ en apprenticeships de nivel de entrada no reciben capacitación práctica en el trabajo en absoluto de sus empleadores. Los apprentices ⭕️ "son tratados a menudo como 'trabajadores en lugar de aprendices', forzados a posiciones de bajo nivel y baja calificación mientras ⭕️ son pagados significativamente menos que el salario mínimo nacional".
A pesar de la falta de calidad en muchos apprenticeships, los políticos ⭕️ eligen enfocarse en la supuesta mala calidad de los cursos universitarios en lugar de abordar los problemas de calidad en ⭕️ los apprenticeships.
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