Bancários de Londres na Goldman Sachs vêem pot de pagamento saltar mais de 20% app betesporte 2024

Os banqueiros de Londres na 🍐 Goldman Sachs viram o pote de pagamento crescer mais de 20% app betesporte 2024, à medida que o preço crescente das 🍐 ações da empresa aumentou o prospecto de pagamentos de bônus após o levantamento de limites de pagamento no Reino Unido.

Arquivos 🍐 cobrindo os lucros do primeiro trimestre da Goldman Sachs International (GSI) mostram que a empresa acumulou um pote de pagamento 🍐 de R$735m (£580m) nos três meses até março, o que equivale a cerca de R$218.000 (£170.000) cada para os seus 🍐 3.359 funcionários, a maioria dos quais está baseada app betesporte Londres.

Isso representa um aumento de 23% app betesporte relação ao pote de 🍐 pagamento de R$598m acumulado durante o mesmo período do ano passado, à medida que o valor de bônus baseados app betesporte 🍐 ações - que são pagos app betesporte ações da Goldman - disparou.

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As ações da Goldman listadas na Bolsa 🍐 de Valores de Nova Iorque saltaram para 417 centavos até o final de março, app betesporte comparação com 327 centavos no 🍐 mesmo período do ano passado. Elas desde então subiram para cerca de 461 centavos por ação, após um bom período 🍐 para o negócio de comércio da empresa empurrou os lucros app betesporte 28% no primeiro trimestre.

Isso aconteceu apesar de uma queda 🍐 de 13% nos lucros do primeiro trimestre na GSI, que disse que a inflação e as tensões geopolíticas tiveram um 🍐 impacto na atividade econômica e de mercado.

O desempenho nos nove meses restantes do ano determinará os pagamentos finais para a 🍐 força de trabalho da GSI, que também se beneficiará da eliminação de um teto de bônus que poderá permitir que 🍐 seus principais executivos ganhem até 25 vezes o seu salário anual.

O chefe executivo da GSI, Richard Gnodde, anunciou que a 🍐 empresa mudariaapp betesporteestrutura de pagamento app betesporte março, meses após os reguladores do Reino Unido confirmarem que estavam oficialmente abrindo 🍐 caminho para a eliminação das regras da UE que limitavam os bônus a duas vezes o salário base de um 🍐 indivíduo.

O teto foi introduzido como parte de alterações feitas após o colapso bancário de 2007-08, visando acabar com uma cultura 🍐 de bônus acusada de incentivar lucros de curto prazo app betesporte detrimento da estabilidade de longo prazo.

Críticos disseram que a decisão 🍐 de aboli-lo poderia incentivar comportamento de risco, visto que mais da remuneração de um indivíduo está vinculada ao desempenho.

Mas a 🍐 Goldman, que foi uma das empresas que pressionou por essas reformas, disse que isso dará aos bancos mais flexibilidade para 🍐 avaliar os pagamentos mais pesadamente app betesporte bônus, app betesporte vez de salários fixos. Isso facilita o controle do tamanho total dos 🍐 pacotes salariais, dependendo do desempenho, além de atrasar os pagamentos e potencialmente recuperar os bônus dos banqueiros quando as coisas 🍐 derem errado, disse os apoiadores.