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Equipes cirúrgica de hospitais que incluem mais mulheres médicas melhoram os resultados dos pacientes, diminuem o risco das complicações graves ♠ e podem reduzir custos com saúde.

Estudos mostram que a diversidade é importante nos negócios, finanças e tecnologia. A educação não ♠ só para o patrimônio mas também na produção; no entanto as evidências de apoio ao valor da variedade sexual nas ♠ equipes têm sido limitadas

Agora, pesquisadores que examinaram mais de 700.000 operações bonus em apostas uma década relatam a existência dos melhores resultados ♠ para os pacientes nos hospitais com maior número das mulheres nas suas equipes cirúrgicas e foram publicados no British Journal ♠ of Surgery (Jornal Britânico da Cirurgia).

"O cuidado bonus em apostas hospitais com maior diversidade sexual entre a equipe de anestesia-cirurgia foi associado ♠ à melhores resultados pósoperatórios", concluíram os pesquisadores. “A principal vantagem para prática clínica e política da saúde é que aumentar ♠ o número das equipes do centro cirúrgico não se trata apenas duma questão sobre representação ou justiça social, mas sim ♠ uma parte importante na otimização dos desempenhoes."

As instituições de saúde devem promover intencionalmente a diversidade sexual nas equipes das salas ♠ operacionais para potencialmente reduzir grande morbidade, o que porbonus em apostasvez pode aumentar as satisfações dos pacientes e diminuir os ♠ custos. ”

No estudo, liderado pela Universidade de Toronto (EUA), os pesquisadores analisaram 709.899 operações eletivas que ocorreram bonus em apostas 88 hospitais ♠ no Ontário entre 2009 e 2024.

Dessas cirurgia, a morbidade maior de 90 dias – complicações graves dentro dos três meses ♠ da operação - ocorreu bonus em apostas 14.4% das casos e uma proporção mediana entre as mulheres anestesiantes ou cirurgiães por ano ♠ foi 28% ao hospital (ver quadro).

No geral, as cirurgiãs realizaram 47.874 (6,9%) das operações e os anestesiologistas trataram pacientes bonus em apostas ♠ 192.144 (27%).

Os hospitais com equipes compostas por mais de 35% cirurgiões e anestesiologistas do sexo feminino tiveram melhores resultados pós-operatório, ♠ segundo o estudo. As operações nesses hospital foram associadas à redução bonus em apostas 3% das chances da morbidade maior no 90o ♠ dia nos pacientes após cirurgia operatória

Os pesquisadores observaram que o limiar de 35% observado ecoou resultados da pesquisa bonus em apostas outras ♠ indústrias, incluindo os EUA. Itália e Austrália também mostraram melhores desfechos quando as equipes tinham 35 por cento das mulheres ♠ membros do sexo feminino

“O cuidado de uma cirurgiã aumentou a associação da maior diversidade sexual bonus em apostas equipe com os resultados, ♠ enquanto isso não foi observado para atendimento por um cirurgião do sexo masculino”, acrescentaram.

"Isto indica que ter maior diversidade de ♠ sexo e cuidado por uma cirurgiã do gênero feminino teve associação com resultados maiores, o mesmo foi observado para atendimentos ♠ feitos pelas anestesiologista."

Julie Hallet, principal autora do estudo da Universidade de Toronto disse: “Estes resultados são o início duma importante ♠ mudança na compreensão sobre a forma como diversidade contribui para uma qualidade no cuidado perioperatório”.

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"Garantir uma massa crítica de anestesiologistas e cirurgiões do sexo feminino bonus em apostas equipes operacionais não é apenas sobre equidade; ♠ parece necessário otimizar o desempenho."

Estudos anteriores sugeriram que pacientes operados por mulheres têm menos probabilidade de sofrer complicações ou precisar ♠ ser acompanhados do mesmo modo quando tratados pelos homens.

No entanto, Hallet disse quebonus em apostasequipe de pesquisa queria desafiar "o ♠ discurso binário da comparação entre clínicos femininos e masculinos" bonus em apostas vez disso “destacar a importância do diversidade como um ativo ♠ ou bônus para melhorar os cuidados com qualidade”.

Melhorar a diversidade sexual bonus em apostas equipes cirúrgicas exigirá “esforço intencional” para garantir políticas ♠ sistemática de recrutamento e retenção das médicas, acrescentou.


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