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Sindicatos estadounidenses critican a Biden por no investigar acusaciones de abusos laborales en México

El sindicato United Auto Workers (UAW) ha 🗝 criticado la decisión del gobierno de Joe Biden de no investigar las acusaciones de abusos laborales por parte de una 🗝 subsidiaria mexicana de Caterpillar, el fabricante de maquinaria agrícola. Esto ha generado preocupación en los sindicatos sobre la posibilidad de 🗝 que se envíen empleos estadounidenses al extranjero.

El gobierno de Biden se abstiene de comentar la denuncia

La capacidad del gobierno para 🗝 castigar estas infracciones, en virtud de una disposición del T-MEC, pretende reducir el incentivo de los empresarios estadounidenses para trasladar 🗝 puestos de trabajo a México en busca de una menor protección laboral. Sin embargo, el gobierno de Biden se ha 🗝 abstenido de comentar la denuncia y no ha utilizado su autoridad en virtud del acuerdo comercial en este caso.

La deslocalización 🗝 de empleos afecta a los trabajadores estadounidenses

La deslocalización de empleos ha puesto a los trabajadores estadounidenses en una situación imposible, 🗝 ya que deben hacer concesiones para competir con un país que no tiene los mismos estándares. Según los archivos financieros, 🗝 el número de trabajadores de Caterpillar en América Latina aumentó a poco más de 20.000 el año pasado, en comparación 🗝 con los 11.000 que tenía en 2024. Durante el mismo periodo, el número de empleos de Caterpillar en Estados Unidos 🗝 ha aumentado en una cantidad similar, ubicándose en cerca de 50.000.

El mecanismo de respuesta rápida en México

En virtud del mecanismo 🗝 de respuesta rápida que permite a Estados Unidos instruir causas laborales en México, los trabajadores o los sindicatos pueden denunciar 🗝 violaciones de derechos presentando peticiones al gobierno estadounidense. Si Estados Unidos encuentra pruebas suficientes y creíbles de una violación, pedirá 🗝 al gobierno mexicano que inicie su propia revisión, y ambas partes pueden llegar a un acuerdo. El gobierno de Biden 🗝 ha investigado con éxito un caso de lista negra conforme al mecanismo de respuesta rápida.

Proliferación de abusos laborales en México

Sin 🗝 embargo, muchos economistas culpan a los sindicatos establecidos en el país, que a menudo colaboraron con las directivas para negociar 🗝 contratos que suprimen los salarios y las prestaciones. Joyce Sadka, economista experta en las instituciones laborales mexicanas, afirma que el 🗝 mecanismo de respuesta rápida "en general, tiene una retroalimentación positiva". Pero, agregó, "solo estamos ante lo superficial". Según Sadka, en 🗝 México proliferan los abusos laborales, como los despidos por represalia de simpatizantes sindicales y que, en comparación, las medidas de 🗝 cumplimiento son escasas.

El caso de Caterpillar en Nuevo Laredo

El caso de Caterpillar muestra cómo las impugnaciones de prácticas laborales abusivas 🗝 pueden llegar a un punto muerto, incluso cuando los trabajadores se afilian a sindicatos y presentan denuncias. Los trabajadores de 🗝 la subsidiaria de Caterpillar, que se encuentra en la ciudad fronteriza de Nuevo Laredo, votaron a favor de formar parte 🗝 de un sindicato independiente en junio de 2024 y se declararon en huelga en septiembre para exigir un aumento de 🗝 sueldo.

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