Uma empresa de 9️⃣ tecnologia da Virginia concordou 12 aposta pagar mais de R$38.000 12 aposta multas após publicar um anúncio de emprego que solicitava exclusivamente 9️⃣ candidatos brancos, nascidos nos EUA, anunciou o governo federal.

A Arthur Grand Technologies chamou a atenção dos órgãos antidiscriminação quando publicou 9️⃣ um anúncio no site Indeed.com 12 aposta março de 2024, com o objetivo de preencher uma vaga de analista de negócios, 9️⃣ mas limitando os candidatos a "Apenas cidadãos dos EUA [brancos] que estejam locais a 60 milhas de Dallas".

"[Não compartilhe com 9️⃣ candidatos]", acrescentou a informação da empresa de serviços de tecnologia da informação 12 aposta negrito 12 aposta seu anúncio.

Os usuários dos meios 9️⃣ de comunicação social e as empresas de notícias divulgaram amplamente a postagem, o que levou muitas pessoas a expressarem choque 9️⃣ ao ver um anúncio de emprego infringir abertamente as proteções à não discriminação com base 12 aposta raça, cor ou origem 9️⃣ nacional, entre outras categorias.

Em menos de dois meses, o departamento de justiça dos EUA abriu uma investigação sobre a Arthur 9️⃣ Grand.

A empresa concordou 12 aposta pagar uma multa civil de R$7.500 ao Tesouro dos EUA, além de um total de R$31.000 9️⃣ a pessoas que apresentaram reclamações de discriminação com o Departamento de Trabalho federal sobre o anúncio de emprego, disse um 9️⃣ comunicado do governo.

A Arthur Grand deve também treinar seus funcionários sobre a Lei de Imigração e Nacionalidade, que proíbe a 9️⃣ discriminação com base no status de cidadania, assim como na origem nacional na contratação, no licenciamento ou no recrutamento de 9️⃣ candidatos a emprego. E a empresa disse que revisará suas políticas de emprego, enquanto se submete a monitoramento do departamento 9️⃣ de justiça.

Uma declaração da promotora assistente dos EUA, Kristen Clarke, disse que é "vergonhoso ... ver empregadores usando 'apenas brancos' 9️⃣ e 'apenas nascidos nos EUA' postagens de emprego para bloquear candidatos elegíveis à cor" neste ponto da história da nação.

"Compartilho 9️⃣ a indignação pública com a proibição repugnante e discriminatória da Arthur Grand", acrescentou a declaração da promotora.

Em um comunicado à 9️⃣ 12 aposta , o CEO da Arthur Grand, Sheik Rahmathullah, explicou que um "funcionário descontentado 12 aposta um plano de melhoria 9️⃣ de desempenho" publicou a notória anúncio de emprego sem permissão de uma conta de email e endereço pessoal.

O comunicado do 9️⃣ departamento de justiça acrescentou que investigadores determinaram que um recrutador trabalhando para a subsidiária da Arthur Grand na Índia criou 9️⃣ o anúncio – para uma posição cujos clientes listados eram o HTC Global 12 aposta Michigan e a Berkshire Hathaway 12 aposta 9️⃣ Nebraska – e depois o publicou no Indeed.

A Arthur Grand, 12 aposta um comunicado anterior, disse que o funcionário havia apreendido 9️⃣ uma postagem de emprego existente e então introduzido "linguagem discriminatória" antes de publicá-la no Indeed.

"Ao descobrir isso, tomamos medidas imediatas 9️⃣ e decisivas para nos