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Sindicatos estadounidenses critican a Biden por no investigar acusaciones de abusos laborales en México

El sindicato United Auto Workers (UAW) ha ⚾️ criticado la decisión del gobierno de Joe Biden de no investigar las acusaciones de abusos laborales por parte de una ⚾️ subsidiaria mexicana de Caterpillar, el fabricante de maquinaria agrícola. Esto ha generado preocupación en los sindicatos sobre la posibilidad de ⚾️ que se envíen empleos estadounidenses al extranjero.

El gobierno de Biden se abstiene de comentar la denuncia

La capacidad del gobierno para ⚾️ castigar estas infracciones, en virtud de una disposición del T-MEC, pretende reducir el incentivo de los empresarios estadounidenses para trasladar ⚾️ puestos de trabajo a México en busca de una menor protección laboral. Sin embargo, el gobierno de Biden se ha ⚾️ abstenido de comentar la denuncia y no ha utilizado su autoridad en virtud del acuerdo comercial en este caso.

La deslocalización ⚾️ de empleos afecta a los trabajadores estadounidenses

La deslocalización de empleos ha puesto a los trabajadores estadounidenses en una situación imposible, ⚾️ ya que deben hacer concesiones para competir con un país que no tiene los mismos estándares. Según los archivos financieros, ⚾️ el número de trabajadores de Caterpillar en América Latina aumentó a poco más de 20.000 el año pasado, en comparación ⚾️ con los 11.000 que tenía en 2024. Durante el mismo periodo, el número de empleos de Caterpillar en Estados Unidos ⚾️ ha aumentado en una cantidad similar, ubicándose en cerca de 50.000.

El mecanismo de respuesta rápida en México

En virtud del mecanismo ⚾️ de respuesta rápida que permite a Estados Unidos instruir causas laborales en México, los trabajadores o los sindicatos pueden denunciar ⚾️ violaciones de derechos presentando peticiones al gobierno estadounidense. Si Estados Unidos encuentra pruebas suficientes y creíbles de una violación, pedirá ⚾️ al gobierno mexicano que inicie su propia revisión, y ambas partes pueden llegar a un acuerdo. El gobierno de Biden ⚾️ ha investigado con éxito un caso de lista negra conforme al mecanismo de respuesta rápida.

Proliferación de abusos laborales en México

Sin ⚾️ embargo, muchos economistas culpan a los sindicatos establecidos en el país, que a menudo colaboraron con las directivas para negociar ⚾️ contratos que suprimen los salarios y las prestaciones. Joyce Sadka, economista experta en las instituciones laborales mexicanas, afirma que el ⚾️ mecanismo de respuesta rápida "en general, tiene una retroalimentación positiva". Pero, agregó, "solo estamos ante lo superficial". Según Sadka, en ⚾️ México proliferan los abusos laborales, como los despidos por represalia de simpatizantes sindicales y que, en comparación, las medidas de ⚾️ cumplimiento son escasas.

El caso de Caterpillar en Nuevo Laredo

El caso de Caterpillar muestra cómo las impugnaciones de prácticas laborales abusivas ⚾️ pueden llegar a un punto muerto, incluso cuando los trabajadores se afilian a sindicatos y presentan denuncias. Los trabajadores de ⚾️ la subsidiaria de Caterpillar, que se encuentra en la ciudad fronteriza de Nuevo Laredo, votaron a favor de formar parte ⚾️ de un sindicato independiente en junio de 2024 y se declararon en huelga en septiembre para exigir un aumento de ⚾️ sueldo.

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