Ex- Anfitrião Edwards Admitiu Ter 41 Imagens Indecentes de Crianças

O apresentador de 62 anos, o rosto ❤️ da cobertura da de eventos nacionais, incluindo o funeral da falecida rainha e a coroação do rei Carlos, e ❤️ um dos principais apresentadores do Notícias às Dez da One, admitiu ter 41 imagens indecentes de crianças que lhe ❤️ foram enviadas por outro homem no WhatsApp.

Elas incluíam sete imagens da categoria A, as ❤️ mais graves, mostrando abuso incluindo atividade sexual penetrante, duas das quais mostravam uma criança com idade entre aproximadamente sete e ❤️ nove anos.

Edwards, que enfrenta uma pena máxima de 10 anos de prisão e será ❤️ sentenciado aposta com bonus gratis 16 de setembro, era o apresentador de notícias mais bem pago da , recebendo entre £475.000 e £479.000 ❤️ no ano fiscal encerrado aposta com bonus gratis 31 de março.

A Pode Recuperar a Pagamento de Edwards?

❤️ No ano passado, a Barclays descartou £18m aposta com bonus gratis pagamento e bonificações para Jes Staley, seu ex-chefe executivo, após a autoridade ❤️ reguladora financeira do Reino Unido ter determinado que ele havia enganado o banco aposta com bonus gratis relação àaposta com bonus gratisrelação com o ❤️ falecido criminoso sexual Jeffrey Epstein. Ele também foi multado aposta com bonus gratis £1,8m pela Autoridade de Conduta Financeira.

❤️ No entanto, um especialista aposta com bonus gratis direito do trabalho disse que a provavelmente não conseguirá recuperar nenhum dos salários ❤️ que pagou a Edwards desde que o escândalo eclodiu e atéaposta com bonus gratisrenúncia aposta com bonus gratis abril por motivos de saúde. ❤️

"É típico nos serviços financeiros ter disposições de malus [o oposto de 'bonus'] e clawback, mas ❤️ isso não é típico aposta com bonus gratis outras indústrias," disse o advogado de direito do trabalho, que pediu para não ser identificado. ❤️ "Suponho que eles não terão um direito contratual de recobrar as quantias que foram pagas. A pode considerar que ❤️ Edwards esteve aposta com bonus gratis breve de contrato com eles e examinar uma ação por quebra de contrato.

❤️ "Mas isso seria incomum, pois a corporação teria que demonstrar quais foram as perdas financeiras sofridas como resultado. Sua ❤️ reputação, talvez, mas como demonstrar uma perda monetária real dessa?"

Edwards era o apresentador de ❤️ notícias mais bem pago da , apesar de ter passado apenas três meses do ano fiscal da corporação até o ❤️ final de março no ar.

Os Chefes da Manejaram Mal o Escândalo?

O tribunal ouviu ❤️ que Edwards estava envolvido aposta com bonus gratis uma conversa online com um homem adulto no WhatsApp entre dezembro de 2024 e agosto ❤️ de 2024 que lhe enviou um total de 377 imagens sexuais.

O casal continuou a ❤️ trocar imagens pornográficas legais até abril de 2024.

Em maio do ano passado, um membro ❤️ da família de uma pessoa jovem compareceu a um prédio da com a intenção de fazer uma reclamação sobre ❤️ o apresentador e, no dia seguinte, contatou o Serviço de Audiência da , que encaminhou uma reclamação para a equipe ❤️ de investigações da corporação.

Não houve ação até julho, quando o jornal Sun publicou um ❤️ artigo sobre Edwards, a fonte do qual foi a mesma pessoa que havia feito a reclamação à , o que ❤️ foi a primeira vez que Davie ou qualquer diretores executivos foram informados do caso.

Três ❤️ dias após a notícia, Edwards foi suspenso.

A se desculpou anteriormente, admitindo que deveria ❤️ ter atuado mais rapidamente.

Em uma entrevista subsequente, Davie disse que o escândalo era "claramente ❤️ prejudicial" e que "talvez haja algumas lições a serem aprendidas neste caso sobre processos e protocolos" – mas defendeuaposta com bonus gratis❤️ equipe de investigação corporativa.

"A frequentemente está no meio de assuntos dolorosos e difíceis ❤️ e tempestades, e esses são claramente prejudiciais à ," disse.

Mark Borkowski, um especialista aposta com bonus gratis ❤️ relações públicas e gestão de reputação, disse que, repetidamente, a corporação foi pega desprevenida por uma incapacidade de atuar rapidamente, ❤️ alimentando uma crise à medida que jornais e comentários nas redes sociais exacerbam o vácuo de informações.

❤️ "O problema com a é que eles não estruturalmente são rápidos o suficiente e suficientemente rápidos para ❤️ lidar com essas situações quando elas surgem," disse. "Um vácuo é criado, eles são ponderosos e lutam para pivotar. Quando ❤️ se tem algo tão crítico como seu principal apresentador de anúncios anunciando a morte da rainha e a coroação do ❤️ rei e depois desaparecendo misteriosamente da tela, isso é um problema. A permitiu que um vácuo se tornasse muito ❤️ maior; deveria ter sido tratado."

O Que significa o Resultado para Edwards e a ?

Para ❤️ Edwards,aposta com bonus gratisvida pessoal e presença como uma figura proeminente na televisão britânica está acabada, um fim ignominioso para uma ❤️ carreira de 40 anos na .

A corte ouviu na quarta-feira que Edwards pode ser ❤️ considerado para uma "sentença suspensa", o que significa que ele pelo menos não passará tempo na cadeia, com seus problemas ❤️ de saúde mental, "arrependimento genuíno" e boa reputação anterior provavelmente sendo fatores atenuantes.

Para a ❤️ , agora há a questão se ela pode ou irá continuar a usar imagens de arquivo de vários eventos políticos ❤️ e reais importantes apresentados por Edwards, uma vez que ele se declarou culpado das acusações.

❤️ Esta semana, emergiu que a atualizou suas diretrizes sobre relacionamentos no local de trabalho, advertindo os funcionários que usar ❤️ "status de celebridade" para influenciar as pessoas a tomar uma decisão aposta com bonus gratis seu favor é um "abuso de poder". ❤️

A política de Gerenciamento de Relações Pessoais no Trabalho da corporação também fornece exemplos aos funcionários ❤️ do que devem estar atentos, incluindo "sinais ou evidências de potencial grooming".

O documento aconselha ❤️ os funcionários a levantarem preocupações se ouvirem sobre "rumores ou evidências de um potencial relacionamento envolvendo um desequilíbrio de poder", ❤️ "comportamento coercivo" ou "presentes inadequados" e relatá-los ou discuti-los com um gerente de linha.