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App App | R50 | N/A |
BrewDog foi acusada de despedir uma mulher asiática depois que ela expressoubetway betyetuangústia quando membros da Liga Inglesa para ♨️ a Defesa se encontraram no bar londrino onde trabalhava.
O ex-membro da equipe disse que os membros do EDL se reuniram ♨️ sem contestação no bar principal de cerveja "punk" betway betyetu Waterloo, antes dos protestos para marcar o Dia das Bruxas.
A polícia ♨️ prendeu 10 pessoas no evento, depois que grupos de homens tentaram atravessar os cordões betway betyetu uma área do Whitehall e ♨️ também jogaram garrafas.
A ex-membro da equipe BrewDog disse que ela tinha ido ver seu gerente betway betyetu um estúdio de podcast ♨️ localizado no bar depois dela chegar ao trabalho para descobrir se os membros suspeitos do EDL estavam bebendo na barra ♨️ antes dos protestos.
BrewDog a acusou de "comportamento agressivo e uso da linguagem inadequada" depois que ela levantou suas preocupações, segundo ♨️ documentos vistos pelo Guardian.
"Não foi esse o caso", disse Myriam - não seu nome verdadeiro- à revista Tribune, que relatou ♨️ a história pela primeira vez.
"Tudo o que eu disse foi 'não posso acreditar nisso. Isso é inacreditável'. Eu não jurei ♨️ ao meu gerente... Quando li a acusação, ela me quebrou completamente ”. Fiquei com medo e chateado de coração partido... ♨️ Senti-me impotente! Este trabalho está sendo feito por mim mesmo: tenho contas para pagar; tive uma quebra."
Myriam enviou uma mensagem ♨️ ao seu gerente pedindo desculpas pela força de suas emoções e pediu-lhe para se colocar "no lugar da mulher marrom ♨️ nesta situação", acrescentando quebetway betyetufamília havia enfrentado abuso racial do EDL quando ela estava crescendo.
Em uma carta à Myriam, ♨️ BrewDog disse que reconheceu seu "trauma passado e estado emocional", mas ela tinha sido culpada de má conduta grave digna ♨️ da dispensa com aviso prévio.
O sindicato Unite disse que estava preocupado com o tratamento de pessoal da BrewDog. "Nós estaremos ♨️ fazendo tudo quanto pudermos legal e industrialmente para garantir nossos membros neste, bem como todos os cães-cerveja recebem a justiça ♨️ merecem", diz Bryan Simpson Organizador principal na unit Hospitality
Enquanto a EDL não fez uma reserva no bar BrewDog, Myriam disse ♨️ que eles foram "permitido para sentar lá e beber antes debetway betyetumanifestação.
A BrewDog, com sede betway betyetu Aberdeenshire (Reino Unido), ♨️ é entendida como tendo sido informada pela polícia um dia antes que os membros da EDL provavelmente se reuniriam na ♨️ área de Waterloo e poderiam visitar o bar.A Polícia disse à empresa para não fechar a instalação do local onde ♨️ estavam presentes as garantias dos oficiais no caso das vítimas serem atendidas por policiais locais ou estrangeiros?
Myriam disse que a ♨️ equipe não foi informada sobre isso e afirmou, betway betyetu entrevista à News. A falta de aviso prévio era um ♨️ fator na reação dela: colegas estavam extremamente desconfortáveis com o EDL (Discussão Anti-Direção) - uma estava chorando", ela alegou
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Um membro da equipe do BrewDog que lidou combetway betyetuaudiência disciplinar parecia não saber ♨️ o EDL, acrescentou.
BrewDog, que construiu uma reputação como um "punk" desafiante para as principais marcas de cerveja mainstream (ou seja: ♨️ “pique” betway betyetu inglês), enfrentou várias alegações sobre o mau tratamento dos funcionários.
Em 2024, a empresa pediu desculpas aos ex-funcionários que ♨️ acusaram o grupo e seu cofundador James Watt de promover uma “cultura do medo” na qual os trabalhadores eram intimidados.
Watt ♨️ desde então se recusou a ser presidente-executivo, dizendo que queria focar betway betyetu outros empreendimentos.
BrewDog disse Tribune: "Os padrões de comportamento ♨️ que esperamos dos nossos colegas estão estabelecidos no nosso código do local e trabalho. Houve uma violação clara, inaceitável deste ♨️ Código neste caso! Seguimos todos os processos relevantes para cumprir as nossas políticas disciplinares da investigação; estamos a favor desta ♨️ decisão".
O The Guardian se aproximou da empresa separadamente para comentar.
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