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Sindicatos estadounidenses critican a Biden por no investigar acusaciones de abusos laborales en México
El sindicato United Auto Workers (UAW) ha 5️⃣ criticado la decisión del gobierno de Joe Biden de no investigar las acusaciones de abusos laborales por parte de una 5️⃣ subsidiaria mexicana de Caterpillar, el fabricante de maquinaria agrícola. Esto ha generado preocupación en los sindicatos sobre la posibilidad de 5️⃣ que se envíen empleos estadounidenses al extranjero.
El gobierno de Biden se abstiene de comentar la denuncia
La capacidad del gobierno para 5️⃣ castigar estas infracciones, en virtud de una disposición del T-MEC, pretende reducir el incentivo de los empresarios estadounidenses para trasladar 5️⃣ puestos de trabajo a México en busca de una menor protección laboral. Sin embargo, el gobierno de Biden se ha 5️⃣ abstenido de comentar la denuncia y no ha utilizado su autoridad en virtud del acuerdo comercial en este caso.
La deslocalización 5️⃣ de empleos afecta a los trabajadores estadounidenses
La deslocalización de empleos ha puesto a los trabajadores estadounidenses en una situación imposible, 5️⃣ ya que deben hacer concesiones para competir con un país que no tiene los mismos estándares. Según los archivos financieros, 5️⃣ el número de trabajadores de Caterpillar en América Latina aumentó a poco más de 20.000 el año pasado, en comparación 5️⃣ con los 11.000 que tenía en 2024. Durante el mismo periodo, el número de empleos de Caterpillar en Estados Unidos 5️⃣ ha aumentado en una cantidad similar, ubicándose en cerca de 50.000.
El mecanismo de respuesta rápida en México
En virtud del mecanismo 5️⃣ de respuesta rápida que permite a Estados Unidos instruir causas laborales en México, los trabajadores o los sindicatos pueden denunciar 5️⃣ violaciones de derechos presentando peticiones al gobierno estadounidense. Si Estados Unidos encuentra pruebas suficientes y creíbles de una violación, pedirá 5️⃣ al gobierno mexicano que inicie su propia revisión, y ambas partes pueden llegar a un acuerdo. El gobierno de Biden 5️⃣ ha investigado con éxito un caso de lista negra conforme al mecanismo de respuesta rápida.
Proliferación de abusos laborales en México
Sin 5️⃣ embargo, muchos economistas culpan a los sindicatos establecidos en el país, que a menudo colaboraron con las directivas para negociar 5️⃣ contratos que suprimen los salarios y las prestaciones. Joyce Sadka, economista experta en las instituciones laborales mexicanas, afirma que el 5️⃣ mecanismo de respuesta rápida "en general, tiene una retroalimentación positiva". Pero, agregó, "solo estamos ante lo superficial". Según Sadka, en 5️⃣ México proliferan los abusos laborales, como los despidos por represalia de simpatizantes sindicales y que, en comparación, las medidas de 5️⃣ cumplimiento son escasas.
El caso de Caterpillar en Nuevo Laredo
El caso de Caterpillar muestra cómo las impugnaciones de prácticas laborales abusivas 5️⃣ pueden llegar a un punto muerto, incluso cuando los trabajadores se afilian a sindicatos y presentan denuncias. Los trabajadores de 5️⃣ la subsidiaria de Caterpillar, que se encuentra en la ciudad fronteriza de Nuevo Laredo, votaron a favor de formar parte 5️⃣ de un sindicato independiente en junio de 2024 y se declararon en huelga en septiembre para exigir un aumento de 5️⃣ sueldo.
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