Leah Steele: 'Todos fingem que están bien. ¿Quién soy yo para sentir que no puedo con esto?'

Cuando Leah Steele trabajaba 🛡 como abogada, tenía un horario agotador - trabajando hasta 50 horas en cuatro días - y a menudo se sentía 🛡 ansiosa.

Los acontecimientos llegaron a un punto crítico en 2014 después de que sufriera una pérdida. Recuerda constantemente verificar y revisar 🛡 cartas, y despertarse en medio de la noche perturbada por un correo electrónico que pensaba que había enviado a un 🛡 cliente.

"Estaba sufriendo bastante tiempo de agotamiento. A veces dormía solo cuatro horas por la noche", recuerda Steele, quien trabajó en 🛡 varios bufetes de abogados durante casi 12 años, especializándose en trabajo de clientes privados.

"La cultura en el derecho es que 🛡 todos fingen que están bien", agrega. "Hay un sentimiento de que todos están lidiando excepto yo, y ¿quién soy yo 🛡 para sentir que no puedo con esto cuando otros colegas lo tienen mucho peor."

Steele, quien vive en Bristol, decidió que 🛡 algo en la profesión necesitaba cambiar, por lo que se convirtió en mentora y entrenadora para aquellos que luchan con 🛡 el agotamiento, el agotamiento y el síndrome del impostor - todo mientras continuaba trabajando a tiempo completo como abogada.

A mediados 🛡 de 2024, se tomó un descanso profesional indefinido para expandir su negocio, Buscando la serenidad.

Las firmas de abogados de la 🛡 ciudad han estado en las noticias en los últimos meses por una serie de aumentos salariales escandalosos otorgados a abogados 🛡 recién calificados - pero se ha prestado menos atención al trato faustiano que muchos abogados acuerdan, soportando un estrés intenso 🛡 y horas agotadoras a cambio de su generosa remuneración.

Aumentos salariales y agotamiento en el derecho

El mes pasado, Quinn Emanuel, un 🛡 bufete de abogados global con sede en Los Ángeles, se convirtió en el último en aumentar los salarios para abogados 🛡 recién calificados empleados en Londres: su tasa inicial aumentó a £180,000, igualando a otras firmas estadounidenses elite que operan aquí.

Las 🛡 firmas mágicas del círculo del Reino Unido, incluidas Linklaters y Clifford Chance, también han aumentado los salarios para este grupo 🛡 a £150,000, que es mucho menos que los socios en estas firmas, quienes generalmente obtienen £2m o más al año.

Hay 🛡 una gran brecha salarial entre los bufetes de abogados de la ciudad y las áreas como el derecho de asistencia 🛡 legal criminal: este trabajo también es emocionalmente agotador y requiere horas largas, pero en este campo los pasantes de abogados 🛡 ganarán poco más de £21,000 al año.

Hay signos de que las presiones aumentadas en todos los ámbitos del derecho han 🛡 llevado a grandes números de profesionales que sufren agotamiento, estrés y enfermedades mentales.

Tecnología y agotamiento en el derecho

Una contribución adicional 🛡 es que la tecnología también ha eliminado las fronteras entre el trabajo y la vida, haciendo que los abogados estén 🛡 disponibles 24/7 para los clientes.

Sin embargo, el bienestar del personal también ha subido en la agenda corporativa en los últimos 🛡 años a medida que los empleadores comenzaron a preocuparse.

El nuevo gobierno laborista ha dicho que quiere introducir un "derecho a 🛡 desconectarse", lo que permitiría a los empleados del Reino Unido desconectarse fuera de las horas de trabajo y no ser 🛡 contactados por su empleador. Esto ya se ha introducido en países como Bélgica e Irlanda.