Geração Z está reescrevendo as regras da comunicação no local de trabalho

Para muitos de nós, ativar uma mensagem fora do ♣ escritório (OOO) é uma das últimas coisas a serem feitas antes de sair de férias. É geralmente uma mensagem concisa ♣ que esclarece que você está de folga anual e quem contatar como apostar em escanteios no sportingbetcomo apostar em escanteios no sportingbetausência. Mas para alguns trabalhadores da geração ♣ Z, uma OOO está se tornando outra maneira de adicionar um pouco de pimenta à cultura do escritório; uma maneira ♣ de exibircomo apostar em escanteios no sportingbetpersonalidade, bem comocomo apostar em escanteios no sportingbetabordagem ao escritório.

Agora que o verão está como apostar em escanteios no sportingbet pleno andamento e as escritórios ♣ estão temporariamente ficando mais finos à medida que as pessoas saem de suas férias, as redes sociais estão repletas de ♣ exemplos. "Fora de férias. Esperando ganhar a loteria e nunca mais voltar", lê um. "A má notícia é que estou ♣ fora do escritório. A boa notícia é que estou fora do escritório", lê outro. Outro está bravamente escrito: "Entre como apostar em escanteios no sportingbet ♣ contato com literalmente qualquer outra pessoa, mas comigo."

Enquanto alguns são projetados para viralidade – compartilhados por funcionários de empresas de ♣ marketing que se especializam como apostar em escanteios no sportingbet amplificar posts do social media para marcas – é uma tendência que está se infiltrando ♣ no local de trabalho mais amplo.

"A geração Z está acostumada à informalidade como apostar em escanteios no sportingbetcomo apostar em escanteios no sportingbetcomunicação e estilos de socialização, geralmente ♣ preferindo uma abordagem mais engraçada para mensagens que vão direto ao ponto e dizem algo sobre suas prioridades", diz Mervyn ♣ Dinnen, autor de dois livros sobre cultura do trabalho e especialista como apostar em escanteios no sportingbet RH.

Gracie Board, executiva de marketing na agência de ♣ construção de marcas Zenif, diz que a empresa pegou essa tendência internamente, explicando que é tudo feito para humor. Os ♣ favoritos incluem "Bate, bate. Quem é que está lá? Não é eu", enquanto os e-mails começam com: "Espero que este ♣ e-mail não te encontre bem". "Se alguém viu nosso TikTok, eles saberão que somos uma equipe jovem e dinâmica e ♣ nós todos realmente nos dermos bem com uns aos outros", diz Board. "Trabalhamos como apostar em escanteios no sportingbet um ambiente muito acelerado, então sempre ♣ estamos procurando formas de alegrar o dia das pessoas. Ninguém como apostar em escanteios no sportingbet nossa equipe jamais tomaria mal."

É uma tendência que seus ♣ colegas mais velhos podem precisar se acostumar. E é um assunto que será trazido à tona com o retorno do ♣ próximo mês da série de TV de sucesso Industry, que retrata a divisão geracional entre personagens, incluindo a jovem operadora ♣ Harper Stern, quebrando regras, e seu superior mais tradicional Eric Tao.

A geração Z – nascida entre 1997 e 2012 – ♣ é esperada para compor aproximadamente 27% da força de trabalho no próximo ano. Enquanto as gerações mais velhas "codificam a ♣ troca" no trabalho, adotando linguagem formal, a geração Z não o faz, Mark McCrindle, co-autor do livro Work Wellbeing disse ♣ à . "Estamos começando realmente a derrubar essas barreiras entre nossa vida profissional e vida pessoal ou social", disse McCrindle. ♣ "Estamos trabalhando como apostar em escanteios no sportingbet casa, ou como apostar em escanteios no sportingbet um ambiente de trabalho móvel, e isso está criando naturalmente um local de trabalho ♣ mais descontraído."

Reddit está repleto de postagens se lamentando dessas diferenças geracionais. Assinaturas de e-mail são um local particular de variação. ♣ Em vez de "Melhores saudações" e "Cordiais cumprimentos", alguns gen Z-ers preferem "Slay, serve, sobreviva", ou – para um dia ♣ particularmente difícil – "Suspiro profundo".

Há diferenças mais burocráticas também, como reclamações sobre jovens funcionários que não verificam os e-mails fora ♣ de suas horas contratadas, aqueles que preferem fazer chamadas de

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como apostar em escanteios no sportingbet vez de reuniões no escritório e funcionários que ♣ desligam no horário para desfrutar decomo apostar em escanteios no sportingbetrotina "5-9" à noite.

Pelo menos parte dessa reclamação sobre a geração Z pode ♣ estar enraizada como apostar em escanteios no sportingbet inveja. Os milenaristas mais velhos cresceram abraçando a "cultura do hustle" nos primeiros 2000. "WFH" não existia ♣ e trabalhar através do almoço e terminar tarde era normalizado. Então, é compreensível que quando um colega da geração Z ♣ define limites, possa irritar alguns colegas mais velhos.

Board observa outras diferenças no modo como as gerações mais jovens trabalham. "Todos ♣ os gen Z têm que colocar um rosto sorridente no final de seus e-mails, caso contrário, eles se sentem como ♣ se estivessem sendo rude", ela diz. "Isso vem de ser gentis e não querer ofender ninguém. Os milenaristas trabalharamcomo apostar em escanteios no sportingbet♣ carreira como apostar em escanteios no sportingbet um ambiente mais corporativo, enquanto os gen Z estão tentando tirar a pressão do trabalho e desfrutá-lo mais."

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