Aprenda sobre a reação à introdução de "funcionários digitais"

Parece haver algo certo: as pessoas ainda não estão prontas para "funcionários 2️⃣ digitais". Essa é a lição aprendida por Sarah Franklin, CEO da Lattice, uma plataforma de recursos humanos e gestão de 2️⃣ desempenho que oferece coaching de desempenho, avaliações de talentos, automação de onboarding, gestão de compensação e uma variedade de outras 2️⃣ ferramentas de RH para mais de 5.000 organizações dicas de apostas hoje futebol todo o mundo.

Mas o que é um funcionário digital? De acordo 2️⃣ com Franklin, são avatares como Devin, o engenheiro, Harvey, o advogado, Einstein, o agente de serviço e Piper, o representante 2️⃣ de vendas, que "entraram na força de trabalho e se tornaram nossos colegas". Mas esses não são trabalhadores reais. Eles 2️⃣ são bots movidos por IA. Foram introduzidos por empresas como o gigante de gestão de relacionamentos com clientes Salesforce e 2️⃣ startups como Cognition.ai e Qualified para realizar trabalhos dicas de apostas hoje futebol nome dos humanos.

O Einstein da Salesforce, por exemplo, pode ajudar profissionais 2️⃣ de vendas e marketing a prever receitas, concluir tarefas e se relacionar com prospectos. O software de engenharia da Cognition, 2️⃣ Devin, pode planejar e executar tarefas de engenharia complexas exigindo milhares de decisões, enquanto lembra do contexto relevante a cada 2️⃣ passo à medida que aprende ao longo do tempo e corrige seus próprios erros. A Piper da Qualified "trabalha 24 2️⃣ horas por dia para converter o tráfego do site dicas de apostas hoje futebol pipeline" e é "inteligente, dedicada e esmagadora de metas de 2️⃣ pipeline". Nenhum destes agentes – até onde posso dizer – requer plano de saúde, tempo de folga remunerado ou planos 2️⃣ de aposentadoria, também.

Reações à introdução de "funcionários digitais"

Vendo uma oportunidade, Franklin decidiu aproveitá-la. Em 9 de julho, a empresa disse 2️⃣ que começaria a apoiar funcionários digitais como parte dedicas de apostas hoje futebolplataforma e tratá-los como qualquer outro funcionário.

"Hoje a Lattice está 2️⃣ fazendo história dicas de apostas hoje futebol IA", anunciou Franklin. "Seremos os primeiros a dar aos trabalhadores digitais registros de funcionários oficiais no Lattice. 2️⃣ Os trabalhadores digitais serão onboardados, treinados e atribuídos metas, métricas de desempenho, acesso a sistemas apropriados e mesmo um gerente. 2️⃣ Da mesma forma que qualquer pessoa seria."

A reação foi rápida – e, dicas de apostas hoje futebol muitos casos, brutal, especialmente no LinkedIn, que 2️⃣ geralmente não é conhecido pordicas de apostas hoje futebolparticipação selvagem como o X (anteriormente conhecido como Twitter).

"Essa estratégia e mensagem falham de 2️⃣ forma grande e digo isso como alguém que constrói uma empresa de IA", disse Sawyer Middeleer, um executivo de uma 2️⃣ empresa que BR IA para ajudar com a pesquisa de vendas, no LinkedIn. "Tratar agentes de IA como funcionários desrespeita 2️⃣ a humanidade de seus funcionários reais. Pior, implica que você vê humanos simplesmente como "recursos" a serem otimizados e medidos 2️⃣ contra máquinas. É exatamente o oposto de um ambiente de trabalho projetado para elevar as pessoas que contribuem para ele."

Scott 2️⃣ Burgess, um executivo de marketing autônomo, foi ainda mais direto.

"Terrorífico", postou. "Quanto mais a IA é usada dicas de apostas hoje futebol todos os 2️⃣ lugares, mais eu começo a ser como essa merda vai arruinar tudo. Os trabalhadores já estão lutando o suficiente e 2️⃣ agora eles têm que competir com 'funcionários da IA'. Podemos colocá-lo de volta dicas de apostas hoje futeboldicas de apostas hoje futebolcaixa e enviá-lo de volta?"

Preocupações 2️⃣ com a introdução de "funcionários digitais"

A reação – que mesmo mereceu o honra duvidosa de ser incluída no subreddit "Lunáticos 2️⃣ do LinkedIn", foi suficiente para forçar Franklin a suspender os planos dedicas de apostas hoje futebolempresa três dias após o anúncio.

Claro, essas 2️⃣ preocupações são legítimas. Mas Franklin estava errada? Os "funcionários digitais" não são inevitáveis?

Não há argumento de que a IA está 2️⃣ atualmente super hipotecada. Vimos as falhas vergonhosas dos resultados da IA gerados pelo Google. Experimentamos o desempenho menos do que 2️⃣ estelar da oferta de IA Copilot da Microsoft. Sabemos que, com todas as previsões e profecias e adivinhações, a IA 2️⃣ ainda é muito jovem. Mesmo as assistentes digitais alimentadas por IA mencionadas acima são capazes apenas de realizar tarefas rudimentares 2️⃣ até agora e – pelo menos o que ouço dos meus clientes e leio dicas de apostas hoje futebol algumas pesquisas – a maioria 2️⃣ dos executivos vê a IA dicas de apostas hoje futeboldicas de apostas hoje futebolinfância como tão pouco confiável quanto um bebê.

Franklin cometeu o mesmo erro que 2️⃣ o Google, a Microsoft e outras grandes plataformas tecnológicas cometeram: super hipotecar algo que ainda não está pronto para o 2️⃣ horário nobre dicas de apostas hoje futebol busca de uma vantagem de marketing. Você não pode culpá-la pordicas de apostas hoje futebolvisão. É apenas que ela, 2️⃣ como muitos outros, executou essa visão muito cedo. Ainda são dias iniciais para a IA e os humanos ainda estão 2️⃣ tentando absorver suas implicações. Certamente haverá "funcionários digitais" e eles trabalharão melhor do que a maioria dos funcionários humanos dicas de apostas hoje futebol 2️⃣ um futuro próximo. Nós simplesmente não sabemos quando esse futuro será. Claramente, não é agora.