Nome: Contratação Silenciosa

Idade: Novidade para 2024 4️⃣

Aparência: Como o quiet quitting, mas muito mais atarefado

Eu ainda não sei do que se trata o quiet 4️⃣ quitting. Trata-se de se manter empregado, mas cumprindo apenas as obrigações mínimas: nenhuma noite tardia, nenhuma reunião opcional, nenhum 4️⃣ esforço adicional.

Em outras palavras, ter um emprego. Um relatório da Gallup de 2024 descobriu que os quiet 4️⃣ quitters correspondem a até 59% da força de trabalho global.

Bom - isso significa que não vou me destacar. 4️⃣ Isso também levou ao que é chamado de "quiet firing" - onde os empregadores tornam um emprego tão pouco 4️⃣ gratificante que os funcionários desmotivados resignam.

Aposto que meu empregador não consegue tornar meu emprego menos gratificante. 4️⃣ Mas também levou à tendência de 2024: a contratação silenciosa.

O que é isso? Contratação silenciosa refere-se à 4️⃣ prática de oferecer novas responsabilidades e oportunidades aos funcionários existentes, esportes da sorte trabalhe conosco vez de passar por um processo de recrutamento para 4️⃣ encontrar novas pessoas.

Quando você diz "novas responsabilidades e oportunidades", você quer dizer "mais trabalho"? Também é uma 4️⃣ oportunidade para obter treinamento adicional, aprimoraresportes da sorte trabalhe conoscocompetência e enfrentar novos desafios.

O que estou ouvindo é mais trabalho. 4️⃣ Pense nisso como promoção interna. Pode levar a maior satisfação no trabalho e melhor moral.

Não vou chegar 4️⃣ cedo para isso. E também um novo título de emprego. Gostaria disso?

Como eu vou encaixar todas essas 4️⃣ tarefas adicionais esportes da sorte trabalhe conosco meu dia de trabalho? Se você está quiet quitting há alguns anos, pode encontrar algum margem 4️⃣ esportes da sorte trabalhe conosco seu dia de trabalho.

Talvez . Mas ainda estou tendo dificuldade esportes da sorte trabalhe conosco ver o que há 4️⃣ de vantagem para mim. Claro, com maiores responsabilidades vem maiores recompensas: um aumento salarial faria parte do pacote de 4️⃣ contratação silenciosa.

Grande - quanto? Podemos conversar sobre isso.

Por que contratação silenciosa e por que 4️⃣ agora? Primeiro, necessidade - existem mais oportunidades de emprego do que candidatos para preenchê-las. Segundo, dinheiro - o recrutamento 4️⃣ é caro, então as empresas estão tentando aumentaresportes da sorte trabalhe conoscoprodutividade sem expandiresportes da sorte trabalhe conoscoforça de trabalho.

Tem que haver 4️⃣ algumas desvantagens na contratação silenciosa. Algumas: pode levar a níveis mais altos de estresse, exaustão dos funcionários e, 4️⃣ eventualmente, ainda mais quiet quitting.

Quiet quitting com aumento salarial? Eu concordo. Você está demitido!

Diga: 4️⃣ "Ao menos não tive que me submeter a uma entrevista para conseguir este emprego."

Não diga: "Renunciei!"