Uniones en México luchan por organizarse libremente

La organización de sindicatos era ilegal en México.

La primera queja fue presentada en agosto. 5️⃣ Es interesante que México haya comenzado a rechazar las solicitudes solo en los últimos seis meses.

En el caso del call 5️⃣ center, el Sindicato de Trabajadores de Telefonía de México alegó que la empresa, Atento Servicios, había amenazado y despedido a 5️⃣ empleados que intentaban organizar un nuevo sindicato.

Las autoridades mexicanas reconocieron que se habían producido abusos en el call center en 5️⃣ el estado central de Hidalgo, pero alegaron que la empresa había tomado medidas correctivas suficientes. El Representante de Comercio de 5️⃣ los EE. UU. (USTR, por sus siglas en inglés) afirmó que no estaba de acuerdo con esa evaluación.

Se prevé que 5️⃣ el panel de expertos tenga alrededor de seis meses para decidir quién tiene la razón en el asunto.

En muchos casos 5️⃣ en México, los sindicatos de la vieja guardia, favorables a las empresas, negociaron "contratos en papel" a espaldas de los 5️⃣ trabajadores. Por lo tanto, la lucha es para que un nuevo sindicato más democrático entre en los lugares de trabajo.

En 5️⃣ agosto, el USTR solicitó un panel de resolución de disputas para decidir el caso de la mina de San Martín 5️⃣ en el estado norteño de Zacatecas. La mina, que produce zinc, plomo, cobre y plata, ha estado en una larga 5️⃣ disputa entre dos sindicatos que afirman representar a sus trabajadores.

Al permitir que los sueldos mexicanos se acerquen más a los 5️⃣ de los EE. UU., se frenará la fuga de empleos manufactureros.

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